Soții lucrează într-o organizație de apă. Cereți angajatorului să furnizeze un timp regulat pentru apa de vacanță?
Obligația angajatorului de a acorda concediu simultan lucrătorilor poate fi stabilită printr-o convenție colectivă, un act normativ local sau un contract de muncă (în conformitate cu articolul 8, articolul 9, articolul 41, articolul 57 din LC RF).
Astfel, dacă:
- niciunul dintre soți nu este un soldat;
- soții nu aparțin numărului de persoane care, în virtutea legii, pot alege timpul de utilizare;
- programul de vacanțe, aprobat de angajator pentru anul corespunzător, nu prevede acordarea de vacanțe simultan;
- dorința soților de a se odihni în același timp nu este legată de concediul de maternitate;
- obligația angajatorului de a oferi concedii simultane soților nu este stabilită printr-o convenție colectivă, un act de reglementare locală sau un contract de muncă, atunci angajatorul nu este obligat să acorde acelor angajați concediu în același timp.
Materialele sunt pregătite cu ajutorul sistemului GARANT la cadrul legal la ieșirea din emisiune.
Compania "Garant-Tula": Tula, str. Radishchev, 8. Tel. (4872) 250-111, Email: info @ garant-tula .ru
(sugestiile și comentariile dvs. pe site)
Sisteme de securitate în Tula