Directorul general adjunct este invitat la 10 zile de formare la comisariatul militar. Cum să-i aranjezi absența?
Baza de trimitere a lucrătorilor la taxele și comenzile de procesare relevante va fi scrisoarea comisariatului militar (se poate face o sumă). Prin ordinul este necesar să se familiarizeze lucrătorii cu semnătura.
Astfel, salariul mediu rămâne pentru angajat în timpul trecerii taxelor în direcția comisariatului militar.
În consecință, în timpul serviciului la comisariatul militar, angajatul și-a îndeplinit datoria de stat.
În acest caz, angajatului i se plătește un salariu mediu (pentru timpul specificat pe ordinea de zi) în timpul executării datoriei de stat. Cheltuielile organizației, la rândul ei, trebuie rambursate de către comisariatul militar.
Perioadele de executare a sarcinilor publice din foaia de parcurs trebuie indicate cu ajutorul unei mărci pe care o veți dezvolta pentru acest caz.
Pentru a rambursa suma veniturilor medii, organizația angajatoare trebuie să furnizeze informații cu privire la plățile efectuate către comisariatul militar corespunzător.
Pentru a face acest lucru, biroul militar de înregistrare și înscriere ar trebui să trimită un mesaj corespunzător pe antetul oficial al organizației, în care să indice informațiile cu privire la valoarea cheltuielilor reale (indicând detaliile bancare ale conturilor pentru transferul compensației).
INN 7708123456, KPP 770801001, OKPO 98756423
Suma solicitată trebuie transferată la următoarele cerințe:
destinatar - LLC "Alpha"
în ___________________ Moscova,
BIC ________________, f / c ___________________________
Cheltuielile sunt confirmate de următoarele documente:
1. O copie a contului de salarizare pentru încasarea și plata despăgubirii către contabilul SRL LLC Alfa A.A. Karasev.
2. O copie a ordinului de scutire de la muncă în legătură cu acuzațiile de îndrumare a comisariatului militar.
3. Certificat de salarizare AA. Karasev cu 12 luni înainte de luna în care angajatul a fost trimis la un examen medical.
Directorul General _____________________________ А.В. lei
(. alineatul 5 din Regulamentul) În plus, costurile trebuie să fie confirmate prin depunerea unei copii certificate ale documentelor (De exemplu, acesta poate fi: pontajul, calculul câștigului mediu, salarizare, un certificat de la biroul de recrutare să fie supuse examinării medicale).
Nu există o formă uniformă a ordinului pentru acest caz. În acest sens, ordinul poate fi emis într-o formă arbitrară.
INN 7708123456, KPP 770801001, OKPO 98756423
numele complet al organizației, codurile de identificare (TIN, CAT, OKPO)
privind eliberarea unui angajat de la locul de muncă în timpul trecerii acuzațiilor militare în direcția comisariatului militar
1. Eliberați V.K. Volkova de la locul de muncă pentru perioada de acuzare militară cu păstrarea postului său și câștigurile medii.
2. Șeful Departamentului de Resurse Umane E.E. Thundering pentru a pune marcajele corespunzătoare în foaia de timp.
4. Controlul asupra punerii în aplicare a ordinului de a încredința șefului departamentului de personal E.E. Gromov.
Directorul A.V. lei
Întrebări populare
Cu ordinea familiarizată:
Șef al departamentului V.K. Volkov
Șef al Departamentului de Personal E.E. Gromova
Contabil pentru calcularea salariilor VN. Zaitseva
Mai multe detalii în materialele sistemului:
Răspuns: Cum se eliberează documentele dacă angajatul este chemat pentru formare militară cu o separare de producție
Persoanele care fac obiectul unei taxe de înscriere
Ce angajați pot fi chemați pentru pregătire militară și un angajator poate împiedica un asemenea apel
Termenul și frecvența taxelor
Cât durează taberele militare
Durata acuzațiilor militare, locul și ora desfășurării lor determină:
- Ministerul Apărării al Rusiei;
- alte autorități federale, unde este furnizat serviciul militar (de exemplu, în cadrul Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei).
Cum este apelul la formarea militară
Agenda de strângere
Cine este înmânat pentru convocarea militară
Atenție: angajatorul ar trebui să faciliteze apariția în timp util a unui angajat în biroul de înscriere militară și să nu intervină în acesta. În caz contrar, comisarii militari pot aduce responsabilității administrative șefului organizației sau ofițerului responsabil de înregistrarea militară (articolul 23.11 din Codul de contravenții administrative al Federației Ruse). Penalitatea pentru această ofensă este de la 500 la 1000 de ruble. (Articolul 21.2 din Codul cu privire la contravențiile administrative ale Federației Ruse).
Ce documente trebuie să fie emise atunci când angajatul este chemat pentru formare militară cu o separare de producție
Pe baza anunțului, șeful organizației emite un ordin de eliberare a angajatului de la locul de muncă în timpul acuzațiilor militare (partea 1, articolul 8 din LC RF). Forma standard a ordinului nu este prevăzută de legislație, deci poate fi emisă sub orice formă. Datele de eliberare a unui angajat de la locul de muncă într-o comandă trebuie să corespundă cu datele de începere și de încetare a tarifelor militare indicate în anunț.
După înregistrarea ordinului, familiarizați angajatul cu semnătura și includeți anunțul în fișierul personal al angajatului.
Garanțiile solicită taxe
Ce garanții există pentru un angajat care este chemat pentru formare militară
Durata angajării salariaților în formarea militară este cuprinsă în durata serviciului pentru acordarea concediului anual plătit (articolul 3 partea 1 articolul 121 din LC RF). Pentru a determina cât de multe zile a fost angajatul în pregătirea militară, cereți-i un certificat de la comisariatul militar. În cazul în care concediul anual plătit al angajatului se încadrează în perioada de aplicare a tarifelor militare, acesta poate să-l prelungească sau să îl amâne pentru o altă perioadă. Angajatorul determină perioada de odihnă a angajatului, luând în considerare dorințele acestuia (articolul 124 din Codul Muncii al Federației Ruse).
În organizațiile comerciale
Dacă o organizație comercială utilizează o formă de auto-elaborare a unui fișă de timp, atunci indicați codul alfabetic și numeric care este adoptat și corespunde îndeplinirii obligațiilor de stat sau publice în conformitate cu legea.
În instituțiile de stat și municipale
Înlocuirea unui membru al personalului chemat pentru formare
Cum să înlocuiască un angajat care este chemat pentru formare militară
De regulă, în absența unui angajat la întruniri militare, devine necesară înlocuirea acestuia.
În cazul în care obligațiile unui membru al personalului solicitate pentru formarea militară sunt îndeplinite de un alt membru al personalului, atunci organizația îl poate atrage prin:
Acest lucru rezultă din articolul 60.2 din Codul Muncii al Federației Ruse.
Șef adjunct al Serviciului Federal pentru Muncă și Ocuparea Forței de Muncă
Cu respect și dorință pentru o muncă confortabilă, Tatyana Kozlova,
Expert Systems Staff
Petiția din partea tuturor ofițerilor de personal din Rusia
Codul Muncii are lacune enervante, ceea ce complică activitatea ofițerilor de personal, deși nimic nu merită eliminat.
Anunțuri privind problemele viitoare