Titlul "Practica ofițerului de personal"
SS Semenikhin, avocat
Este destul de comună opinia că contractul poate fi prelungit doar pentru un an. Cu toate acestea, legislația oferă o oportunitate de a continua relațiile de angajare pe o perioadă mai scurtă. În acest caz, atât angajatorul, cât și lucrătorul ar putea fi interesați de aplicarea acestei opțiuni.
Angajatorul cred că de multe ori cu privire la o astfel de posibilitate în cazul unui angajat care lucrează pe deplin el nu a fost mulțumit, cu toate acestea, în loc de concediere ca urmare a expirării termenului contractului pentru că este de preferat să dea angajatului o șansă de a „repara“ prin extinderea unui raport de muncă pentru o perioadă minimă. În viitor, cu munca de succes a unui angajat în această perioadă, contractul cu el, de regulă, este prelungit pentru o perioadă mai lungă.
În plus, dorința de a prelungi contractul pe o perioadă de mai puțin de un an poate fi adesea datorată unor motive pragmatice. Dacă organizația dumneavoastră vine reducere de personal sau a personalului sau a planificat că în curând cu totul încetează să mai existe, continuarea raportului de muncă pentru o perioadă mai scurtă este considerată de mulți angajatori ca o modalitate legitimă de a evita plățile compensatorii acordate salariaților pentru concediere, conform revendicării. 1, art. 42 din Codul Muncii al Republicii Belarus.
În unele cazuri, extinderea contractului pe o perioadă mai mică de un an poate fi benefică pentru angajat. De exemplu, dacă dorește să-și schimbe locul de muncă, este posibil să găsești un loc de muncă într-o nouă organizație numai după un anumit timp. Ce ar trebui să fie luate în considerare atunci când este necesar să se prelungească contractul pentru o perioadă mai mică de un an, ia în considerare în articol.
Angajatorul are dreptul să inițieze o prelungire a contractului pentru o perioadă mai mică de un an?
Extinderea contractului pentru cel puțin un an, se realizează prin acordul părților în termen de maximum de valabilitate a acestuia (pag. 2 h. 1 st. 17 TC).