Ziua lucrătoare este timpul zilei stabilit prin lege, petrecut pentru muncă. Durata muncii în timpul zilei, momentul începerii și terminării, pauzele se stabilesc prin regulile programului de lucru și pentru munca în schimburi - și prin programele de schimbare.
- pentru angajații cu vârsta între 15 și 16 ani - 5 ore;
- pentru lucrătorii cu vârsta cuprinsă între 16 și 18 ani - 7 ore;
- pentru cei care combină munca cu învățământul în instituțiile de învățământ general, instituțiile de învățământ primar și secundar profesional - dacă au vârsta între 14 și 16 ani - 2,5 ore și dacă au 16-18 ani, apoi 4 ore;
- Pentru lucrătorii cu dizabilități, cerințele sunt stabilite printr-un raport medical;
pentru lucrătorii care lucrează cu condiții nocive sau periculoase și pentru care a stabilit timpul de lucru mai scurt - in saptamana 36 de ore - 8 ore, cu 30 de ore de săptămână - 6 ore (durata maximă admisibilă de muncă zilnică poate fi crescută industrie ( trans-sectoriale) acordurile colective, precum și cu acordul scris al salariatului, eliberat de un acord separat la contractul de muncă, sub rezerva limitei de pro săptămânal ore de lucru: 36 de ore pe săptămână - până la 12 ore; la saptamana sau mai puțin de 30 de ore - până la 8 ore);
ATENȚIE: Angajatorul TREBUIE să respecte cerințele pentru durata zilei de lucru.
- Dacă lucrați șase zile pe săptămână, atunci durata de lucru în ajunul unui weekend sau al unei sărbători nu poate depăși 5 ore.
- Dacă sunteți un atlet profesionist sau artiști (film, televiziune, teatru, mass-media, circ, spectacole, etc.) și să participe la crearea, performanța, demonstrație de lucrări de creație, durata activității zilnice (deplasare) stabilește o convenție colectivă, un act al organizației, în care lucrați, contractul de muncă. Dar, în orice caz, durata săptămânii de lucru pentru tine nu poate fi mai mult de 40 de ore.
- Dacă contractul de muncă este o organizație creativă cu copii sub vârsta de 14 ani, timpul de lucru săptămânal pentru ei nu poate depăși 24 de ore (adică este scurtat).