Este frumos atunci când angajatorul își amintește zilele de naștere ale angajaților lor și de ziua de naștere felicită cu această sărbătoare, împreună cu colegii de la locul de muncă. Și ce tradiții există în companii, numărul de angajați, care este de câteva sute sau chiar mii de oameni? centru de cercetare Superjob.ru a realizat un sondaj de 1.500 de angajați de servicii pentru a lucra cu personalul în 200 de orașe din Rusia pentru a afla ce există salut tradiții ziua de naștere în diverse companii rusești.
Studiul a arătat că majoritatea angajatorilor preferă să felicit angajații dvs. de ziua de naștere orice formă (chiar și prin trimiterea o felicitare pentru e-mail). A fost doar un pic mai puțin de o treime din angajatori (30%) ignora complet de vacanțe personale ale angajaților lor.
Nu de multe ori, dar există o tradiție de felicitare colectivă a zilei de naștere a unei anumite luni. Firma lunară alocă fonduri pentru acest eveniment și triplă consumul de ceai cu livrarea de cadouri. Unii manageri sugerează că persoana însuși alege forma cadoului: în numerar sau plata unei sărbători într-o cafenea pentru orice sumă. Cu toate acestea, astfel de forme de felicitare sunt mai degrabă o excepție de la regulile generale. Întreprinderile mari adesea felicită nu toți angajații și nu întotdeauna. Mulți dintre ei au tendința de a felicita timp și daruri pentru jubileul angajaților.
Colegii se felicită mai activ
Colegii de muncă sunt mai unanimi în dorința de a felicita angajații cu care trebuie să comunicăm îndeaproape în echipă. Ei preferă să nu conteze pe sefi și să pregătească felicitări pentru oamenii de naștere pe cont propriu. Un sondaj între 1.600 de ruși activi din punct de vedere economic a arătat că numai 16% dintre companii nu doresc să-și felicite ziua de naștere pentru echipa. În 65% din colectivități, această tradiție este susținută și iubită cu fervoare, în 15% dintre colectivități este tratată cu răceală, dar este susținută.
Și cum trăiesc oamenii de ziua de felicitare la locul de muncă? 75% dintre femei sunt fericite să sărbătorească această tradiție, bărbații le place mai puțin (56% dintre aceștia au spus "pentru"). Gradul de aprobare depinde de vârsta personalului. Cel mai mare număr de adepți ai acestei tradiții se numără printre respondenții cu vârsta de până la 24 de ani (71%), iar în rândul angajaților peste 45 de ani a fost aprobat de 61% dintre respondenți.
Aprobarea atitudine față de tradiția felicitări de ziua de naștere majoritatea respondenților motivate de faptul că „bine, nu uitați“, „frumos pentru a da un cadou de un om bun“, „să mențină tradiția bună.“ Oponenții plâns inegalitatea de felicitări cadouri pentru personalul în poziții diferite, necesitatea de a „voluntar-obligatoriu“ pune bani, antipatie personală unor angajați care au daruri să doneze bani.
În principiu, încercați să vă mulțumiți colegii și să acoperiți o masă festivă pentru ei la locul de muncă (84% dintre respondenți). Doar 12% au spus că nu există o astfel de tradiție în companiile lor. Este adevărat că mulți respondenți au răspuns cu o rezervă că firmele lor operează o "lege uscată", iar divertismentul este limitat la o masă dulce modestă.
În cele din urmă, alegerea formelor de felicitări depinde de relația din echipă. Unii respondenți au menționat că sa votat asupra acestei probleme în cadrul acestei companii și că decizia a fost luată în funcție de rezultatele acesteia. Cei mai mulți oameni se bucură de această tradiție, dar au existat cei care au răspuns că vor înceta în curând colecțiile felicitări, deoarece "toată lumea simte rău pentru tot."