Modelul A pentru societatea de tip IEE "Huxley"
Nume alternative: Consilier.
Semnele de bază. intuit, etic, extrovert, irațional.
Grupuri mici. Pătratul este Delta. club - umaniste. tip de gândire - holografică. grup de abilități de comunicare - pasionat.
Semnele lui Reinin. aristocrat, încăpățânat, lipsit de griji, emotivist, tactician, statică, negativist, rezultant (levier), serios, judicios, declarativ.
Tip dublu: SLI - "Gaben".
Descrierea sociotepului IEE - "Huxley"
Cel mai adesea Huxley - viu și sociabil, energic și mereu căutând ceva neobișnuit și interesant. Sunt acolo unde trăiesc noi oameni, cunoștințele cu care promit noi oportunități. Ei sunt în măsură să intre rapid în încredere și să stabilească relații. Negocierile de afaceri vor începe cu un climat de vreme discutabilă, bârfă, lumină, subiecte nesemnificative, totuși, ca rezultat, interlocutorul va fi fascinat și pregătit pentru o interacțiune mai serioasă. Huxley poate fi frivol și vânt, inconsistent și ilogic, deși sfaturile în sfera de afaceri și sfaturile "cum și ce să facă pentru a obține rezultatul dorit" vor fi binevenite.
Percepția lumii de Huxley trece prin prisma ideilor, posibilităților. Totul în jur este inspectat cu un aspect nou și senzații noi.
Unitatea de bază a lui Huxley lucrează pentru a găsi și descoperi noi posibilități. Ei pot stabili contacte diferite, pot construi relații cu oameni diferiți. Atitudinea față de ceilalți poate varia în funcție de situație. O persoană este interesată de noi oportunități, cum ar fi când situația se schimbă. Băieții se cunosc și comunică cu o varietate de oameni pentru a-și diversifica viața, a învăța lucruri noi pentru ei înșiși și a fi neobișnuite și originale. Starea de lunga durata in acelasi loc sau in aceeasi echipa necesita un "salt" intr-o realitate diferita, care va incarca Huxley cu energie pentru viata ulterioara. Relațiile cu diferite persoane stimulează mulți reprezentanți ai acestui TIM. Multe situații conflictuale, el poate rezolva prin farmecul, inventivitatea și capacitatea sa de a se adapta interlocutorului. Huxley poate fi adesea încrezător în el însuși, în abilitățile sale (uneori lăudăros). Dacă el crede în șansă, în norocul său - adesea în viața sa și se dezvoltă.
Huxley este deseori inteligent, dă rapid informații noi. Adaptați rapid la noul mediu. În acest caz, informațiile specifice pot fi adesea uitate și confundate în fapte. Ei sunt capabili să înțeleagă oamenii și să arate această înțelegere cât de mult au nevoie.
Se poate considera că, pentru a fi acceptat în societate, trebuie să privim solid și, conform statutului, să fim încrezători în sine și în acțiunile lor. Încercați să arătați consecvența și coerența în afaceri, dar acest lucru nu este ușor, mai ales la început. Huxley poate să cedeze provocării, acolo unde trebuie să se dovedească, ca persoană de succes sau încrezătoare. Huxley este adesea instabil, iar programul ordonat uneori îi provoacă dificultăți.
Huxley acceptă ferm îngrijirea și apreciază caracterul practic. Beneficiile sunt importante pentru ei, de aceea sunt admirate de cei care o urmăresc cu succes. În absența experienței - nu este întotdeauna ușor să dai seama cum să organizezi ceva și să obții cel mai bun rezultat, dar o intuiție puternică îți permite să te orientezi la momentul potrivit.
Ei sunt capabili să monitorizeze starea de spirit într-un grup sau împreună cu un partener. Și este implicit, inactiv pentru a menține această stare de spirit în modul inerent acestui reprezentant al TIM. Ei sunt capabili să arate veselie și să-i infecteze pe ceilalți cu starea lor de spirit.
Nu le place când au întârziat, deși ele însele nu pot fi necesare și nu sunt punctuale.