Nevoile populației se schimbă în mod constant. Faptul că ieri ar putea fi popular și fără de care oamenii nu și-au reprezentat viața, mâine poate deveni inutil chiar și pentru nimic. Modificările dinamice ale stilului de viață influențează puternic tendințele afacerii.
Ele provoacă crearea de noi companii, precum și reorganizarea sau lichidarea completă a organizațiilor existente. Dar nu este atât de ușor să lichidezi o companie. Urmând instrucțiunile pas cu pas pentru eliminare, veți face față acestei sarcini mult mai repede.
Pregătirea pentru pornire
Înainte de începerea procedurii de lichidare, trebuie stabilită o comisie de lichidare.
Principalele sale sarcini sunt:
- analiza stării de fapt a companiei;
- crearea unui plan de acțiune pentru lichidare.
După finalizarea procesului de lichidare, veți primi un certificat de reziliere a întreprinderii, precum și confirmarea excluderii din registrul de stat. Dar, înainte de acest eveniment semnificativ, trebuie să îndeplinim multe îndatoriri. Este vorba despre ei că vom merge mai departe.
Documente și confirmări
Pentru a lichida o firmă, este necesar să prezentați documente unor astfel de organizații:
Decizie privind închiderea și formularul de cerere P15001. certificat de un notar trimis în termen de 3 zile de la luarea deciziei de lichidare.
"Buletinul de înregistrare de stat":
În cazul în care firma a desfășurat activități comerciale, trebuie să trimiteți o notificare scrisă de lichidare tuturor creditorilor
Schema generală
Procedura de lichidare constă în următoarele etape:
- La etapă, membrii comunității trebuie să ia o decizie privind lichidarea, precum și o decizie de numire a unui lichidator sau de numire a unei comisii de lichidare. În plus, în termen de 3 zile lucrătoare de la luarea deciziei de lichidare, se înaintează autorității fiscale o notificare de lichidare sub formularul P15001 și un protocol privind lichidarea (în locul protocolului, o decizie de lichidare poate fi depusă dacă comunitatea include un participant).
- În rolul reclamantului este președintele comisiei de lichidare sau lichidator. Cu toate acestea, în anumite domenii, autoritatea de înregistrare solicită ca aceste documente să fie prezentate de unul dintre membrii comunității. Chiar și după 5 zile, autoritatea fiscală emite o fișă de înregistrare care confirmă începutul lichidării comunității.
Bilanț intermediar de lichidare
- În acest stadiu, trebuie să plătiți toate amenzi, datorii și penalități. În plus, soldul intermediar de lichidare este transferat autorității de înregistrare împreună cu pachetul necesar de documente.
- După 5 zile lucrătoare, veți primi un certificat de lichidare răsplătit și un certificat de retragere din contabilitatea fiscală.
În plus, procedura de lichidare impune unui membru al comunității sau unui antreprenor să închidă un cont bancar de decontare și să distrugă sigiliul.
Nuante reale
Mai sus, ați citit procedura standard pentru lichidarea societăților cu răspundere limitată. Dar există și alte forme de entități pentru a face afaceri. Cum sunt lichidate?
Rezervări pentru municipalități
O caracteristică a formațiunii municipale este posibilitatea de a folosi în scop de afaceri proprietatea proprietarului unei astfel de învățământ.
Întreprinderea municipală poate fi lichidată:
- în legătură cu falimentul;
- în legătură cu recunoașterea insolvenței.
Proprietarul întreprinderii poate lichida întreprinderea municipală din următoarele motive:
- rentabilitatea a scăzut;
- interesul pentru această chestiune a dispărut;
- termenii acordului cu cealaltă parte au expirat;
- toate sarcinile pe care întreprinderea le-a stabilit au fost îndeplinite.
Instanța poate, de asemenea, să desființeze formațiunea municipală, fiind îndrumată din următoarele motive:
- Au fost înregistrate greșeli incorecte la înregistrarea întreprinderii;
- educația nu a fost autorizată;
- activitățile întreprinderii au încălcat legea;
- au fost desfășurate activități ilegale.
Procedura de lichidare se desfășoară în cadrul procedurii generale, dar persoana juridică este obligată să informeze creditorii și organele de stat.
Educația unitară municipală deține proprietatea și poate dispune de ea. Dar, în acest caz, proprietarul întreprinderii nu poate iniția procedura de faliment.
O astfel de educație poate fi eliminată:
de bunăvoie
cu forța
Ordonanța obligatorie de lichidare presupune încetarea activității de către instanță. Curtea stabilește perioada în care trebuie finalizată procedura de lichidare.
- Dacă entitatea nu mai este un plătitor de solvabilitate pentru creditori, proprietarul său poate începe procedura de lichidare din cauza falimentului. Agențiile și furnizorii guvernamentali pot acționa în calitate de creditori.
- Conform Legii federale nr. 127, o entitate municipală unitară poate începe procedura de lichidare în legătură cu falimentul la numai 90 de zile după ce și-a pierdut solvabilitatea.
În cazul lichidării unei entități municipale agricole, proprietarul acesteia trebuie să plătească toate datoriile. Dar dacă o întreprindere nu are suficienți bani pentru a-și plăti datoriile, creditorii pot recupera proprietatea unei asemenea educații.
Organizarea și lichidarea LLC: explicații ale specialiștilor din acest articol.
Merită să ne amintim că legea definește proprietatea care nu poate fi recuperată pentru datorii
Probleme de concediere
După cum sa menționat deja mai sus, în caz de lichidare, toți angajații, inclusiv femeile însărcinate și femeile care cresc copii sub vârsta de trei ani, sunt concediați.
Concedierea lucrătorilor în lichidare se efectuează în următoarele etape:
Notificarea serviciului de ocupare a forței de muncă
Această notificare trebuie trimisă în scris timp de 2 luni (în cazul în care echipa este mare, apoi timp de 3 luni) înainte de demiterea primei persoane. Președintele comisiei de lichidare întocmește și semnează declarația.
Anunță toți angajații lichidării
- Ordonanța de concediere se face numai la 2 luni de la notificarea angajaților. În cazul în care angajatorul a început să concedieze lucrătorii mai devreme, el își asumă riscul de a fi judecat pentru nerespectarea drepturilor drepturilor muncitorilor.
- Ordinea trebuie întocmită sub formă de T-8. După ce angajatul se familiarizează cu ordinul și îl semnează, în registrul de muncă al angajatului se scrie o înregistrare că persoana a fost concediată din cauza lichidării.
Calculul cu angajații și emiterea de cărți de lucru
În conformitate cu legea, un angajat se poate aștepta să primească salarii și alte beneficii. Suma prestațiilor depinde de salariu și de vechimea în muncă. Calcularea și eliberarea se efectuează în ziua concedierii.
Fiecare fază de concediere în timpul lichidării este controlată de o comisie specială și de organele de stat.
Garanții și beneficii
În ziua concedierii salariatul primește:
- a câștigat salariul pentru timpul lucrat;
- indemnizația de compensare în cuantumul câștigurilor lunare (pot exista trei astfel de plăți);
- compensare pentru vacanțe neutilizate;
- Compensația conform art. 180 TC. dacă angajatul a demisionat devreme;
- compensații de la serviciul de ocupare a forței de muncă
- pentru personal, valoarea prestației este egală cu salariul lunar;
- pentru lucrătorii sezonieri se plătește o sumă egală cu câștigurile pe o perioadă de 2 săptămâni;
- pentru persoanele angajate mai puțin de 14 zile, indemnizația nu este plătită.
În ceea ce privește femeile însărcinate. atunci angajatorul este obligat să plătească indemnizația de sarcină, chiar dacă termenul de plecare pentru decret se încadrează în termen de o lună de la lichidare.
Rambursarea datoriilor
Rambursarea tuturor datoriilor este o condiție prealabilă pentru finalizarea lichidării.
Potrivit art. 64 alin. Codul civil al Federației Ruse este rambursat în următoarea ordine:
- pentru persoanele cărora angajatorul este responsabil pentru prejudiciul cauzat sănătății sau vieții;
- pentru salariații a căror relație de muncă era reglementată de contractul de muncă, se plătesc salarii și indemnizații de încetare a contractului de muncă;
- plăți către fonduri bugetare și extrabugetare;
- plăți către alți creditori.
În cazul în care creanțele creditorilor sunt garantate prin gaj de proprietate, atunci această proprietate trebuie vândută, iar banii primiți sunt transferați creditorilor. Atunci când banii pentru proprietatea vândută nu sunt suficienți pentru a plăti datoria, comisia de lichidare poate decide să vândă proprietatea persoanei juridice.
Dar, în acest caz, nu uitați că nu toate obiectele legate de proprietate vă permit să vindeți. Dacă această proprietate nu este suficientă pentru a plăti datoriile, atunci această datorie va fi considerată în continuare plătită.
Plățile sunt, de asemenea, considerate datorii față de creditorii care nu au depus un proces asupra unei entități juridice. Dar se întâmplă că pretențiile unei persoane juridice sunt încă depuse, dar instanța refuză să le satisfacă. În acest caz, aceste datorii sunt, de asemenea, recunoscute ca stinse.
Consecințele juridice ale deciziei de lichidare a unei entități juridice sunt examinate în acest articol.
Cum este lichidarea ramurii instituției - clarificare prin referință.