Ce se întâmplă dacă sunteți forțat să lucrați ore suplimentare fără să plătiți pentru munca suplimentară?
Orei bune din timpul zilei. Spune-mi cum să rezolv situația asta. Suntem forțați să lucrăm ore suplimentare la întreprindere, în același timp, fără a plăti pentru munca suplimentară. Îngrijorați de faptul că ne vor lipsi de premiul pentru nerespectarea planului zilnic, deși premiul este dat ca o promovare angajatului la sfârșitul lunii. Cum să fim și ce putem face? Vă mulțumim pentru răspuns.
Răspunsurile avocaților (2)
Orei bune din timpul zilei. Spune-mi cum să rezolv situația asta. Suntem forțați să lucrăm suplimentar la întreprindere, în același timp, fără să plătim ore suplimentare. Îngrijorați de faptul că ne vor lipsi de premiul pentru nerespectarea planului zilnic, deși premiul este dat ca o promovare angajatului la sfârșitul lunii. Cum să fim și ce putem face? Vă mulțumim pentru răspuns.
roman
acestea sunt lucruri diferite, orele suplimentare sunt plătite separat
premium - plătiți separat în funcție de rezultatele muncii
dar dacă plătiți orele suplimentare, este responsabilitatea angajatorului, atunci premiul este dreptul său și, pentru al priva de premiu, pedepsirea angajatorului în general nu funcționează
puteți depune o plângere la Inspectoratul Muncii împotriva prelucrării neplătite
Art. 152 TK RF Prelungirile se plătesc pentru primele două ore de muncă cel puțin o dată și jumătate din suma pentru orele următoare - nu mai puțin decât dublul sumei. Sumele specifice pentru plata orelor suplimentare pot fi stabilite printr-o convenție colectivă, un act de reglementare locală sau un contract de muncă. La cererea salariatului, munca suplimentară în locul plății mai mari poate fi compensată prin acordarea unui timp suplimentar de odihnă, dar nu mai puțin de timpul lucrat în plus.
Căutați un răspuns?
Solicitarea unui avocat este mai ușoară!
Întrebați avocații noștri o întrebare - este mult mai rapid decât găsirea unei soluții.