CUM DREAPTA CALCULAREA RELAXĂRII
După cum știți, fiecare persoană care își desfășoară activitatea de muncă are dreptul la o vacanță plătită anual. Dar, probabil, nu toată lumea știe unde provine chiar suma care este luată de la angajat înainte de a pleca în vacanță.
În acest articol veți afla: cum să calculați concediul, modul în care se calculează plățile pentru vacanțe, cât timp și cine primește o odihnă bine meritată.
Suma concediului anual este calculată ca rezultat al salariului zilnic mediu pe baza numărului de zile lucrătoare din perioada de concediu.
Câștigul mediu zilnic (orar) se determină prin împărțirea sumei salariilor acumulate în perioada contabilă în funcție de numărul de zile lucrătoare (ore), pe baza soldului timpului de lucru, respectiv într-o săptămână de lucru de cinci sau șase zile.
În cazurile în care sa înregistrat o creștere a salariilor, atunci în calcularea câștigurilor medii zilnice se ia în considerare coeficientul de creștere. Coeficientul de creștere se calculează prin împărțirea tarifului (salariul oficial), stabilit în luna de creștere, la nivelul tarifului (salariul oficial) stabilit înainte de majorare.
Perioada de facturare - o perioadă de douăsprezece luni calendaristice anterioare evenimentului, care este conectat cu plata corespunzătoare (plata) orice perioadă de timp efectiv lucrate, cu excepția cazului în care angajatul a lucrat pentru un angajator mai puțin de douăsprezece luni calendaristice utilizate pentru calcularea salariului mediu.
Exemple de calculare a concediului
Pentru perioada de "concediu medical", zilele incapacității de muncă sunt 4 zile lucrătoare, concediu fără plată - 6 zile lucrătoare. Puteți calcula numărul de zile lucrătoare utilizând calculatorul zilelor de lucru online.
Să compilați un tabel detaliat pentru calcul:
Avem dimensiunea finală a sărbătorii 4404.26 * 13 = 57255.38 tenge.
Să compilați un tabel detaliat pentru calcul:
Site-ul a fost dezvoltat de un grup de dezvoltatori ai companiei "Key-Studio.kz". Comandați site-ul web
