(Latină persona grata - persoana dorită) - în practica diplomatică șeful misiunii diplomatice care a primit bătrânul, precum și orice alt diplomat străin căruia îi este permis să intre în țară.
Marele dicționar de colegiu
- persoana dorită. În practica diplomatică, persoana, șeful misiunii diplomatice, care a primit agresorul, precum și orice alt diplomat străin, care poate intra în țară.
O persoană dorită sau de încredere a cărei numire în calitate de reprezentant diplomatic într-un alt stat este aprobată de aceasta din urmă; persona non grata - o persoană nedorită sau neprofitabilă - un reprezentant diplomatic care a refuzat angajatul agrar sau diplomat, căruia i se cere să plece guvernul țării gazdă.
(Scrisori personale latine, personalitate dorită) este un reprezentant diplomatic al cărui numire în funcția de șef al unei misiuni diplomatice este consimțământul guvernului țării în care este numit; orice alt angajat diplomatic care a primit o decizie de a intra în țara de ședere.
1. O persoană care este acceptată ca reprezentant diplomatic de către guvernul altui stat. 2. razg. Este de dorit, plăcut pentru societate și pentru persoana de comunicare.
Dicționar explicativ al lui Ephraim
1. Persoană specială, personalitate. // ren. Unul care ocupă o poziție proeminentă în societate; o persoană importantă. 2. Persoană, persoană ca unitate de cont la masă (prânz, cină, etc.).
Dicționar explicativ al lui Ephraim
(Latină persona non grata - o persoană nedorită) - într-o practică diplomatică, o persoană refuzată de un agarman, precum și un reprezentant diplomatic sau un alt diplomat străin pe care guvernul gazdă la declarat nedorit.
Marele dicționar de colegiu
- O persoană nedorită. În practica diplomatică, o persoană căreia i sa refuzat un reprezentant agrar, precum și un reprezentant diplomatic sau un diplomat străin, despre care guvernul a anunțat că a fost nedorit.
1. Reprezentant diplomatic care nu are încredere în guvernul statului căruia ia fost trimis sau care și-a pierdut încrederea și dreptul de a pleca de pe teritoriul țării respective. 2. razg. Nefericit, neplăcut pentru om și pentru societate.
Dicționar explicativ al lui Ephraim
1. Persoana care acționează într-o lucrare dramatică sau literară. 2. Nu sunt actualizate. Același lucru ca: persoana (1).
Dicționar explicativ al lui Ephraim
- Personal, instituții, întreprinderi sau o parte din această compoziție, reprezentând un grup pe motive profesionale sau de altă natură.
Totalitatea angajaților, instituțiilor sau departamentelor (de exemplu GP, spital, PI diplomatic).
1. Sens special - angajații din organizație. 2. În general, dimensiunea umană în afaceri și industrie.
(de la persoana latină - persoană) - engleză. personal / personal; l. Personal. Personal k.-l. instituție, întreprindere sau o parte a acesteia, care este un grup selectat din motive profesionale sau din alte motive.
(Personal) - include toți partenerii și personalul profesional al angajaților implicați în activitățile de audit ale firmei.
1. Sens special - angajații din organizație. 2. În general, dimensiunea umană în afaceri și industrie.
Personalul sau angajații instituției, întreprinderile care alcătuiesc grupul din motive profesionale sau de serviciu
Dicționar explicativ al lui Ozhegov
(din persona latină - persoană) - un colectiv de angajați sau un grup de persoane care îndeplinesc funcții de muncă pe baza unui contract de muncă (contract). Dacă executarea lucrărilor (serviciilor) se efectuează pe baza unui contract de contract civil sau a unui alt acord, aceste persoane nu sunt recunoscute ca angajați. Acest termen este utilizat pe scară largă în legislația Federației Ruse, inclusiv în combinație cu cuvintele "civil", "aviație", "medical", "service".
- a se vedea Etica de auto-realizare.
- personalul misiunii direct implicat în expedierea funcțiilor consulare și persoanele care le acordă asistență tehnică. În funcție de funcțiile efectuate (consulare sau tehnice) persoanele care alcătuiesc PP. primiți acest sau acel volum de privilegii și imunitate. De regulă, mărimea personalului este determinată de acordul încheiat între părțile la deschiderea misiunii consulare. Dacă un astfel de acord nu este disponibil, statul gazdă poate solicita ca dimensiunea personalului să nu depășească limitele rezonabile și normale dictate de natura și intensitatea relațiilor bilaterale. Doctrina rusă a dreptului internațional rezultă din faptul că, pentru a determina numărul de personal al misiunii, este de preferat să se țină seama de interesele statului reprezentat, care cunoaște mai bine domeniul de activitate. și gradul calificării sale. Distribuția funcțiilor și clasarea membrilor. aparțin competenței exclusive a statului trimițător. Persoanele care sunt chiar temporar detașate la consulat etc. sunt incluse în PC. Dacă consulatul a angajat cetățenii statului gazdă pentru muncă, atunci ei. sunt considerate. dar domeniul de aplicare al privilegiilor și imunităților lor, dacă există, este limitat la un cadru strict funcțional.
- personalul misiunii direct implicat în expedierea funcțiilor consulare și persoanele care le acordă asistență tehnică. În funcție de funcțiile efectuate (consulare sau tehnice) persoanele care alcătuiesc PP. primiți acest sau acel volum de privilegii și imunitate. De regulă, mărimea personalului este determinată de acordul încheiat între părțile la deschiderea misiunii consulare. În cazul în care un astfel de acord lipsește, statul acreditar poate cere ca dimensiunea personalului nu a trecut pentru o limite rezonabile și normale dictate de natura și intensitatea relațiilor bilaterale. Doctrina rusă a dreptului internațional rezultă din faptul că, pentru a determina numărul de personal al misiunii, este de preferat să se țină seama de interesele statului reprezentat, care cunoaște mai bine domeniul de activitate. și gradul calificării sale. Distribuția funcțiilor și clasarea membrilor. aparțin competenței exclusive a statului trimițător. Persoanele care sunt chiar temporar detașate la consulat etc. sunt incluse în PC. Dacă consulatul a angajat cetățenii statului gazdă pentru muncă, atunci ei. sunt considerate. dar domeniul de aplicare a privilegiilor și imunităților lor, dacă există, este limitată la cadrele strict operaționale.
Dicționar explicativ al lui Ephraim
- colecție de persoane fizice, compus cu organizația ca o persoană juridică în relațiile reglementate de contractul de muncă, și având anumite caracteristici calitative (capacitate, motivare, de afaceri și calități personale), care să permită atingerea obiectivelor organizației.
- un set de persoane care sunt organizate ca entitate într-o relație guvernată de un contract de muncă și care posedă anumite caracteristici calitative (abilități, motivație, afaceri și calități personale) care le permit să atingă obiectivele organizației.
- angajații implicați în tipul de activitate care predomină în ceea ce privește producția (serviciile) produse în volumul total de producție al entității economice date, adică tipul de activitate (industrie), produsul (serviciul) care ocupă cea mai mare cotă dintre produsele altor activități.
- personalul, inclusiv angajații: 1) angajat în construcția de clădiri și structuri, inclusiv construirea de clădiri, structuri, dispozitive și dispozitive temporare (netitate), efectuate în detrimentul costurilor generale; 2) angajați în instalarea echipamentelor; 3) angajați în lucrări de reparații capitale ale clădirilor și structurilor; 4) angajat la lucrările de producere a echipamentului nestandardizat și a echipamentului pentru cazan direct pe șantier, privind lucrările la auditul prealabil al echipamentului și repararea reparației și punerea în funcțiune a acestuia; 5) angajate în hidro-spălare, pușcare în boer, lucrări de deschidere și lucrări pe antiseptice, lucrări de izolare termică; 6) angajate în cultivarea primară a terenurilor agricole; 7) angajați în lucrările de gazificare a apartamentelor, efectuate în detrimentul populației, și alte lucrări contractuale; 8) aparatura constructorilor și a trusturilor de instalare și a organizațiilor contractante (CS, SMU, DCS ale departamentelor de mecanizare, unități de construcție mobile etc.); 9) angajat direct pe șantier (și nu în producție subsidiară izolată) prin fabricarea betonului, mortarului, dozării și livrării la utilajele de construcție a materialelor, încălzirea betonului, încălzirea corpurilor de încălzire; 10) angajate în operațiuni de încărcare și descărcare și în mișcarea materialelor și a echipamentelor în zona de lucru, adică de la depozitul din incintă până la locul de ambalare; 11) comunicații care deservesc construcția, muncitori în dușuri, cuburi și alte unități care deservesc lucrătorii direct pe șantierul de construcții și așa mai departe. lucrătorii care efectuează curățarea șantierului și a încăperilor de pe șantier; 12) trusturi (birouri, birouri, baze) de mecanizare, de rulare a mașinilor (reparații-laminare), coloane mecanizate angajate în exploatarea și întreținerea mașinilor de construcții și a mecanismelor care deservesc construcția și așa mai departe. organizații industriale și alte organizații; 13) organizațiile de contractori (CS, SMU, DCS), departamentele de mecanizare, unitățile de construcție mobile etc., implicate în operarea și întreținerea mașinilor și mecanismelor de construcție; 14) toate tipurile de protecție (paramilitare, incendii profesionale, supraveghetor), care se află în personalul acestei organizații. Gardienii de securitate, care susțin în același timp lucrări de construcție și instalare, instalații subsidiare de producție, servicii de întreținere și alte ferme, se referă la personalul angajat în lucrări de construcție și instalare; 15) centre de informare și de calcul, centre de calculatoare, stații de calcul (birouri) de contabilitate, constând în echilibrul dintre trusturile de construcție și de instalare, organizațiile de construcție, inclusiv cele care efectuează lucrări pentru alte întreprinderi; 16) laboratoare (cu excepția construcțiilor), stații de cercetare de reglementare, servicii de securitate a trusturilor de construcție și de instalare, organizații de construcții; 17) gestionarea echipamentelor de producție și tehnologice.
- personal. inclusiv a lucrătorilor: 1) angajate în lucrările privind construcția de clădiri și facilități, inclusiv construirea temporare (non-titlu), clădiri, dispozitive de fixare și echipamente, efectuate în detrimentul aeriene; 2) angajați în instalarea echipamentelor; 3) angajați în lucrări de reparații capitale ale clădirilor și structurilor; 4) angajat la lucrările de producere a echipamentului nestandardizat și a echipamentului pentru cazan direct pe șantier, privind lucrările la auditul prealabil al echipamentului și repararea reparației și punerea în funcțiune a acestuia; 5) angajate în hidro-spălare, pușcare în boer, lucrări de deschidere și lucrări pe antiseptice, lucrări de izolare termică; 6) angajate în cultivarea primară a terenurilor agricole; 7) angajați în lucrările de gazificare a apartamentelor, efectuate în detrimentul populației, și alte lucrări contractuale; 8) aparatura constructorilor și a trusturilor de instalare și a organizațiilor contractante (CS, SMU, DCS ale departamentelor de mecanizare, unități de construcție mobile etc.); 9) angajat direct pe șantier (și nu în producție subsidiară izolată) prin fabricarea betonului, mortarului, dozării și livrării la utilajele de construcție a materialelor, încălzirea betonului, încălzirea corpurilor de încălzire; 10) angajate în operațiuni de încărcare și descărcare și în mișcarea materialelor și a echipamentelor în zona de lucru, adică de la depozitul din incintă până la locul de ambalare; 11) comunicații care deservesc construcția. Muncitori dusuri, TVA și alte unități care deservesc muncitorii de la șantierul de construcție, și TZ lucrătorii care efectuează curățarea șantierului și a încăperilor de pe șantier; 12) trusturi (birouri, departamente, baze de date) mecanizare, mashinoprokatnyh (reparare și laminare) baze, coloane mecanizate. angajate în operarea și întreținerea mașinilor de construcții și a mecanismelor care sprijină construcția și așa mai departe. organizații industriale și alte organizații; 13) organizațiile de contractori (CS, SMU, DCS), departamentele de mecanizare, unitățile de construcție mobile etc., implicate în operarea și întreținerea mașinilor și mecanismelor de construcție; 14) toate tipurile de protecție (paramilitare, incendii profesionale, supraveghetor), care se află în personalul acestei organizații. Agenți de pază care susțin simultan lucrările de construcție și de instalare. exploatațiile agricole și alte ferme, se referă la personalul angajat în lucrări de construcție și instalare; 15) centre de prelucrare a datelor, centre de calcul, statii mashinoschetnyh (de birou), cu privire la echilibrul de construcție și de instalare, trusturi de constructii organizații, inclusiv cele care efectuează munca pentru alte companii; 16) laboratoare (cu excepția construcțiilor), stații de cercetare de reglementare, servicii de securitate a trusturilor de construcție și de instalare, organizații de construcții; 17) gestionarea echipamentelor de producție și tehnologice.
- toți angajații considerați în structura listei, ambele incluși și neincluse în numărul mediu de salarizare. LOI este împărțită în personal industrial și non-industrial. Un personal de producție industrială (activități personal de exploatare) le includ pe cele utilizate de operațiuni de muncă legate de activitatea de bază (producția de produse industriale și lucrări de caracter industrial, organizarea producției și a societății de administrare, și altele.). Pentru personalul care nu-industriale sunt persoane, lucru care are legătură cu executarea lucrărilor legate de alte (cu excepția industriei) sectoare ale economiei. Angajații personalului industriale sunt împărțite în muncitori (inclusiv personalul junior și personalul de securitate) și angajați, în cadrul căruia managerii de eliberare, specialiști și alți angajați (de birou, contabilitate, și așa mai departe personal).
Angajații sistemului penitenciar. formate din personalul instituțiilor care execută pedepse, asociațiile instituțiilor cu condiții speciale de activitate economică, întreprinderile instituțiilor care execută pedepse și centrele de detenție preventivă care fac parte din sistemul penitenciar sunt personalul instituțiilor care execută pedeapsa. Legea Federației Ruse nr. 5473-I din 21.07.93, art.24
- lucrătorii din personalul național de gestionare a economiei și administrației publice: șefii de întreprinderi, instituții, organizații și adjuncții lor, șefii de departamente, care nu sunt angajate direct în producție, principalii experți și asistenții acestora, ingineri și alți profesioniști care lucrează în aparatul administrativ.
- lucrătorii implicați în îndeplinirea funcțiilor de întreținere care nu sunt direct legate de procesul de producție (spații de producție non-curățare, curieri, însoțitori vestiar, șoferii de autoturisme).