Pot solicita despăgubiri pentru daune morale?
Cu toate acestea, puteți să vă referiți la artă. 237 din LC RF.
Dacă instanța constată că a avut loc o încălcare a drepturilor dvs. de muncă, el va acorda cu siguranță cel puțin unele compensații.
Sergey!
Despăgubiri pentru daune morale pot fi colectate dacă prima ședință a instanței este în favoarea ta. De asemenea, puteți recupera de la angajator o compensație pentru vacanța neutilizată.
Dacă aveți nevoie de ajutor în redactarea unei reclamații, vă rog!
Este mai bine să aplicăm colectiv unei instanțe sau numai pentru mine?
Am lucrat la Elbor-Est timp de 5 luni. În această perioadă, plata a fost plătită timp de 2,5 luni. Ea a demisionat. Am depus o plângere la procuratură, activitatea inspecției. Procuratura a răspuns cererii mele, dar nu a fost efectuată nicio plată. Unde pot merge mai departe? Dacă următoarea mea etapă este o instanță, cât de mult pot cere daune morale și întârzierea efectuării plății. Într-o situație similară cu mine erau 7 persoane. Este mai bine să aplicăm colectiv unei instanțe sau numai pentru mine? În așteptarea unui răspuns de la dvs. Mulțumesc.
Olesia, se aplică în instanță 131 CPC RF, mai bine unul - ceilalți martori din fiecare alte daune, moral va fi în măsură să solicite cel puțin un milion de ruble, arierate necesită luarea în considerare refinanțarea pentru fiecare zi a ratelor de întârziere ajuta să ia în Banca de Economii.
Olesya, aveți dreptul să vă adresați instanței în termen de 3 luni de la data concedierii. Cu toate acestea, nu ceea ce nu aveți nevoie de ajutor, este suficient pentru a aduce o cerere în persoană și să-l facă datoria raschetsummy angajatorului pentru tine, dobânda la rata de 1/300 a ratei de refinanțare pentru fiecare zi de întârziere la plata salariilor. Suma plăților pentru daunele cauzale pe care le determinați fără ajutorul altora. Amintiți-vă numai că va trebui să justificați în instanță atât însăși faptul de a provoca suferințe morale, cât și valoarea compensării materiale pentru aplicarea lor
Cerere de colectare a salariilor. Termenul de prescripție este de trei luni. Luați standardul în rețea. Răul moral este tortura morală și fizică pe care trebuie să o justifice, dacă poți apoi scrie.
Ce fel de rău ar trebui să compensez: morală sau fizică?
Nu am primit salarii timp de șase luni. În plus față de contractul de muncă, a fost încheiat un contract de prestare a serviciilor cu plată. Când m-am solicitat angajatorului în instanță (după expirarea unui contract de muncă), angajatorul ma concediat retroactiv pentru chiul, susținând în același timp, că contractul de muncă a fost valabil pentru doar două luni, iar relația a continuat pentru un acord de servicii cu plată, care a fost semnat de 18 zile după data concedierii. În plus, până acum (pentru mai mult de un an) cartea mea de lucru nu a fost emisă, cartea de muncă reală a fost pierdută de ei.
Daune morale pot fi exacte, de obicei există o chestiune de mică sumă.
Bună ziua Misha!
Nu se furnizează compensații pentru prejudicii morale în cazul neplata salariilor de către legislația în vigoare.
Numele meu este Catherine! Spuneți-mi cum să scrieți o cerere de daune morale pentru neplată
Bine ai venit! Numele meu este Catherine! Te rog spune-mi cum să facă o cerere pentru plata de daune morale pentru neplata salariilor în legătură cu calcularea societății și dacă am cere să includă în perioada de experiență de lucru, atunci când nu am primit de decontare. Mulțumesc
Catherine
trebuie să știți. dacă aveți sau nu un contract de muncă cu dvs. Dacă oficial și calculat la concediere nu sunt plătite - să se adreseze instanței și să se colecteze în instanță. Pretindeți rău moral. Dacă este formalizată, în perioada de asigurare perioada de timp pentru care nu ați primit plata va merge.
Standardele costurilor - în instanță (pe masă, pe perete) și pe web. Scrieți o reclamație pe care o veți putea adresa avocatului (avocatului). Dacă instanța constată încălcarea legii de către angajator, instanța va satisface cererea dvs. de recuperare a daunelor morale. Dacă nu, contactează-mă.
Cum se calculează (calculează) prejudiciul moral și material pentru a scrie o cerere în instanță pentru un angajator pentru întârzierea muncii
Cum de a estima (calculează) daunele morale și materiale pentru a scrie cerere la instanța de judecată pentru un angajator pentru întârzierea în cartea de lucru de neplata salariilor în ziua concedierii acțiunilor ilegale ale angajatorului și atitudinea incompetentă a angajaților organizației?
Estimai singur prejudiciul moral, indicați suma pe care o considerați necesară. pentru întârzierea lucrării, angajatorul trebuie să plătească bani pentru aceste zile cu salariul mediu lunar. Pentru neplata salariilor în ziua concedierii, luați în considerare o amendă în valoare de 1/300 din rata de refinanțare a Băncii Centrale pentru fiecare zi.
Cum să obțineți suma solicitată în cerere?
Este necesar să se atace decizia în parte.
Arbitrul nu ar trebui să fie guvernat de articolul din Codul penal, aveți afaceri civile
Care este cel mai bun mod de a continua?
Bună ziua! Situația este după cum urmează: recent o datorie de aproximativ 100 tr. (toate documentele, un certificat de datorii pe mâini). Voi depune o cerere de pronunțare a unei hotărâri judecătorești În această privință au apărut următoarele întrebări:
1. Cine va plăti datoria statului pentru emiterea unui titlu de executare? (este posibil în cazul meu (angajatul concediat) să profite de articolul 393 din TC #?).
2. În plus față de departamentul principal de gând să ceară și interesul pentru fiecare zi de RFP întârziere neachitare, precum și pentru prejudiciul moral, deoarece nu este clar cât de mult mai multe vor rula neplăților, pentru a calcula timpul exact de întârziere, și, în consecință, valoarea exactă nu este posibilă.
Trimiteți o declarație de revendicare pentru recuperarea salariilor neplătite, a dobânzilor și a despăgubirilor pentru daune morale.
Calculați dobânzile la momentul depunerii cererii. În procesul procedurilor judiciare, aveți dreptul să majorați valoarea creanței. De la plata datoriei de stat eliberați din cauza articolului TC pe care l-ați desemnat.
Spuneți-mi, vă rog, cât de corect să scrieți o cerere de neplată a salariilor după concediere, cu toate acestea, trei
Răspunsul avocatului pe această temă: - daune morale pentru neplata salariilor
Puteți preciza interesul pentru întârzierea și vătămarea morală. Este necesar să contactați urgent, până la expirarea termenului de prescripție.
Nu pot obține despăgubiri pentru prejudiciile aduse executării.
Din nefericire, cel mai probabil pentru a executa o hotărâre judecătorească nu veți reuși. În practică, de foarte multe ori există situații în care lpereoformlyaetsya compania debitoare în privința nominalizărilor, nu are active pentru a plăti datoriile, iar fostul proprietar și director al companiei este deschiderea unei noi afaceri, dar cu un titlu diferit.
Puteți obține daune morale + interes?
dacă în momentul în care cazul este în instanță, atunci veți clarifica reclamația. Și adăugați cereri pentru prejudicii morale și datorii.