Team building (team building) - teambuilding, team building; Este utilizat în companii ca element al culturii corporative și al creșterii eficienței muncii.
Din wiki: Construirea de echipe este un termen utilizat în mod obișnuit în contextul unei afaceri și aplicat la o gamă largă de activități pentru a crea și a îmbunătăți performanța echipei. Ideea metodelor de lucru de comandă a fost împrumutată din lumea sportului și a început să fie introdusă în mod activ în practica managementului în anii 60 - 70 de ani ai secolului XX. În prezent, team building-ul este unul dintre modelele promițătoare de management corporativ care asigură dezvoltarea completă a companiei și este unul dintre cele mai eficiente instrumente de management al personalului. Crearea de echipe are ca scop crearea de grupuri de educatori de la egal la egal la diferite specializări, care sunt în comun responsabile pentru rezultatele activităților lor și pe o bază egală, care realizează diviziunea muncii în echipă.
Componentele procesului de team building
Procesul intra-colectiv
De asemenea, team building-ul este înțeleasă ca un proces intra-colectiv, subordonat creșterii coeziunii colective pe baza valorilor și conceptelor comune. Stabiliți obiective:
- formarea de competențe pentru interacțiunea cu succes a membrilor echipei în diferite situații;
- creșterea gradului de responsabilitate personală pentru rezultat;
- trecerea de la o stare de concurență la o cooperare;
- creșterea nivelului de încredere și de îngrijire în rândul membrilor echipei;
- schimbarea atenției participantului de la el însuși în echipă;
- cresterea spiritului de echipa, obtinerea unei taxe pozitive de dispozitie.
Team building - un training de afaceri populară temă, precum și - una dintre componentele prototreninga (Epstein formare MM AGE BTK), în cazul în care echipa definește modul în care protomehanizmu, concentrate (candidoză) dintre participanți, în principal pe echipa edinonatselennost.
Trimiteți această înregistrare