Munca în străinătate fără intermediari este reală, dar sunt destul de puțini oameni care sunt concediați în acest sens. Când căutați un loc de muncă, oamenii se află în mod constant în agenții, majoritatea care se străduiesc să nu vă înșele, apoi să profitați la maximum de serviciile dvs. Despre cum să găsiți un angajator direct în străinătate și ce trebuie să știți despre specificul muncii în străinătate, veți învăța din acest articol.
Cel mai bine este să căutați munca pentru resursele țării în care urmează să mergeți. Dar există și o mulțime de companii pentru ocuparea forței de muncă. Dacă găsiți un post vacant adecvat, faceți dificultăți pentru a clarifica toate detaliile - intermediarul nu va putea să spună în detaliu despre condițiile de muncă, acesta poate fi făcut numai de un angajator direct.Căutați posturi vacante în străinătate prin intermediul site-urilor web ale companiei
Citiți și: Locuri de muncă în Coreea de Sud: comentarii, salarii, condiții de cazare
Muncă în străinătate fără intermediari și ... angajare
Angajarea ilegală într-o altă țară are caracteristici proprii. Iată momentele pozitive ale muncii informale:
- Nu este necesară obținerea unei vize de lucru
- Nu trebuie să plătiți pentru serviciile de traducători, avocați și documentele de trimitere
- Este posibil să schimbați locul de muncă cât mai repede posibil
Dar există și dezavantaje:
- Riscul este să obțineți mai puțin decât suma convenită sau chiar să rămâneți fără bani
- Lipsa asigurării
- Nu există nicio posibilitate de a prelungi viza pe baza locului de muncă
Citește și: Munca în străinătate, fără cunoașterea limbii, chiar ilegală, are profesioniști
Ar trebui să fiți pregătit că, la început, nu veți putea găsi un loc de muncă cu un salariu decent, dar dacă vă așezați într-un loc care va aduce cel puțin un venit minim pentru locuințe și hrană, puteți găsi o treabă bună.
Munca în străinătate fără intermediari: condiții de muncă și de viață
Când căutați locuri de muncă vacante în străinătate, sunt importante trei lucruri:
În posturile slab plătite, angajatorii vă pot oferi locuințe, dar nu trebuie să vă bazați pe un apartament separat. Maxim va fi o pensiune sau un apartament în care veți avea o cameră separată. Dacă angajatorul nu oferă spațiu de locuit, aflați prețurile pentru închirierea de apartamente și camere din regiunea în care veți lucra.Citește și: Muncă în Thailanda pentru ruși - condiții reale și nuanțe
Unii angajatori oferă angajaților prânzul și, uneori, micul dejun. Practic, trebuie să ai grijă de alimente, așa că verifică prețurile pentru produsele din supermarketuri, piețe și fast food.
O parte semnificativă a costurilor sunt costurile de transport, mai ales dacă locuiți departe de locul de muncă. De asemenea, luați în considerare cheltuielile dvs. în excursii la sfârșit de săptămână - cu siguranță veți dori să mergeți într-un alt oraș sau să vizitați obiective turistice locale.
În Europa, o mulțime de bunuri de bună calitate la prețuri scăzute, de la care achiziționarea uneori greu de rezistat. De asemenea, puteți cheltui bani pentru vizitarea obiectivelor turistice, muzee, teatre și alte locuri și instituții publice. Luați acest lucru în considerare când compuneți o listă a costurilor.
Acest post este, de asemenea, disponibil în: ucrainean