Recuperarea la locul de muncă după reducere
În unele cazuri, angajatorul decide să concedieze unul sau mai mulți angajați pe baza unei reduceri a personalului. TC Reducerea RF a stării reglează foarte clar. Acest proces este destul de complicat în design și are o serie de caracteristici importante.
Recuperarea după reducerea personalului? Probabil!
La lucru, toată lumea îl considera pe Alexey și prietenii romani. De fapt, ei nu erau prieteni, tocmai a învățat a fost o dată în aceeași clasă, iar acum au lucrat împreună într-o diviziune a conexiunii electrice nodul zonal. Alex nu a strălucit nici educație, nici aptitudini, dar nu a fost, cum se spune, un tricou-tip. Cu tot ce se bucură de relații de prietenie - de cap a lui Vladimir Ivanovici cu care acestea sunt de multe ori pe week-end a mers pe o excursie de pescuit la curat Marya Bortă, fostul Frontovichka și un profesor în fața unui glas tare și un temperament formidabil care tremura chiar de conducere.
Poziția a fost scurtată
În ziua următoare procesului, l-am întrebat pe angajator: "Dă-mi banii, muncesc și te voi părăsi". Dar angajatorul a refuzat să-mi plătească bani și, ca răzbunare pentru că a pierdut în instanță, a amenințat că mă va împușca pentru absenteism.
Cum să vă recuperați în Ministerul Afacerilor Interne și ce este necesar pentru aceasta? (1 din 2)
Vârsta candidatului nu trebuie să depășească 35 de ani, nu trebuie să existe cazier judiciar, deci trebuie să fie neapărat cetățean al Federației Ruse.
Cum se poate recupera de la o reducere a MWD
Punctul crucial salutară a problemei este că, de doi ani am fost un angajat al Ministerului de Interne, locotenent, a absolvit „Școala de Poliție“, dar a primit o citație de la biroul de recrutare, am fost chemat, iar raportul a fost scris de formularea mea generală „cerere să mă elibereze din biroul său de la serviciul de trecere în armată, „nu am fost concediat, cel puțin nu a semnat ordinul, predat pictograma, insigna, ID-ul (fără o confirmare de primire, fără o foaie de by-pass) șef OK.
Cum după ce personalul tăie la locul de muncă pentru a restabili lucrătorul?
Cea mai obișnuită demitere până în prezent este reducerea. După reducerea personalului la locul de muncă, este posibil să se restabilească angajatul la post. Ordinea de concediere, prin ce principiu se întâmplă, știi? Dacă nu, puteți citi articolele de pe site-ul nostru dedicate acestui subiect. Să analizăm astăzi, care încălcări pot permite angajatului să se recupereze în post.
Conferința YurKluba
Odată ce se confruntă cu faptul că postul, care a fost redus, poate fi restabilit nu mai devreme de un an de la reducerea acestuia. Dar ce fel de document nu-mi amintesc, poate practica judiciară sau clarificarea inspecției muncii sau altceva.
Termenul nu joacă un rol aici - situația va juca aici - cine va convinge judecătorul.
Ministerul Afacerilor Interne așteaptă o reducere masivă din cauza economiilor bugetare
Ofițerii de aplicare a legii vor fi tăiate din cauza reducerea fondurilor, primele concedieri anunțate în Serviciul federal de control al drogurilor (Serviciul Federal de Control al Drogurilor).
Serviciul Federal de Control al Drogurilor a anunțat deja optimizarea structurii și a numărului. Potrivit ziarului „Kommersant“, Oficiul efectuează reducerea angajaților legate de „optimizarea securității financiare, creșterea eficienței cheltuielilor bugetare.“
Ministerul Afacerilor Interne și FSKN așteaptă reduceri - mass-media
Comandanții de droguri au declarat că departamentul începe oa doua reducere, ceea ce implică o redistribuire a fondurilor bugetare. Anul trecut, numărul de angajați ai FSKN. conform decretului președintelui Federației Ruse, a scăzut de la 36,4 la 34,8 mii de persoane.
De asemenea, reduceți numărul de angajați din cadrul Ministerului Afacerilor Interne. După cum a spus sursa ziarului, se planifică reducerea numărului de "aparate centrale și comandanți în regiuni, legătura raională nu este afectată în același timp".