Vă mulțumesc pentru atenție >>
formare auditive, psihosomatice auto-reglementare, hipnoza, muzica funcțională și muzică de culoare; Athletic warm-up. activități recreative Restaurarea și la fenomenele exprimate de supratensiune.
Slide 59 din prezentarea "Fazele capacității de lucru" la lecțiile de studii sociale pe tema "Muncii"
Dimensiuni: 960 x 720 pixeli, format: jpg. Pentru a descărca un diapozitiv gratuit pentru utilizare în clasa de studii sociale, faceți clic pe imagine cu butonul din dreapta al mouse-ului și faceți clic pe "Salvare imagine ca". “. Descărcați întreaga prezentare "Faze de eficiență.ppt" poate fi în mărimea zip-arhivă de 3619 KB.
"Educația forței de muncă" - "Munca - a fost întotdeauna baza umanității și a culturii. Ce este educația forței de muncă? Formarea sistemului de educație a forței de muncă în condițiile unui internat. Feedback-uri. Ce este munca? D. Ushinsky.
"Munca copiilor" - Câștigurile zilnice ale copiilor din Sankt-Petersburg. 1 Bani 4 Lucruri 2 Alimente (nu alcool) 5 Droguri 3 Alcool, țigări 6 Altele. DRUMURI DE MUNCĂ COPIL (date identificate de grupul țintă). Caracteristicile muncii copilului. Activitățile proiectului în regiunea St. Petersburg și Leningrad. Metodologia proiectului: Concluzii. Numărul copiilor străzii este de aproximativ 3000 de persoane.
"Fazele de lucru" - Fluctuațiile capacității de lucru pe zile ale săptămânii. Recuperarea curentă și post-muncă. Factori de activitate. Starea funcțională de bază a operatorului. Lucrul zilnic și odihnă. Capacitatea de lucru. Prevenirea stărilor funcționale negative. Stările funcționale ale omului. Cerințe privind regimurile de muncă și de odihnă.
"Muncitor și om" - Nu toată lumea poate lucra, de exemplu, un medic sau un programator. Artizanii și Maeștrii. Un meșter se referă la o persoană care a stăpânit afacerea, dar nu la perfecțiune. Există mai multe tipuri de muncă. Lucrare de artizan și maestru. Alegerea profesiei după data nașterii. Munca este activitatea vitală de bază a unei persoane.
„Psihologia ocupațională“ - Manualul publicat de sprijinul organizatoric și financiar al statului unitar Întreprinderea Krasnodar Regiunea „Cariera“. Există PP absolut și relativ. ... R.-F.K. provoacă anumite evenimente care se pot dezvolta în linii stabile de dezvoltare nefavorabilă. Sarcini: CĂUTAREA LUCRĂRILOR - tipul de activitate în scopul angajării.
"Motivarea forței de muncă" - Motivația forței de muncă și a factorilor care afectează motivația. Un exemplu de carte motivationala (compilate din rezultatele unui sondaj al profesorilor universitari). Absența feedback-ului, adică ignoranța lucrătorului asupra rezultatelor muncii sale. Cerințe pentru un sistem eficient de instrumente. Prezența liderilor capabili să acționeze ca modele de rol.
Total în subiectul "Trud" 15 prezentări