Astăzi, atenția dvs. va fi prezentată companiei "Philip Morris Izhora". Ce fel de angajator este el, ce face el și ar trebui să se adreseze acestei corporații pentru angajare? Pentru a înțelege toate acestea, veți ajuta la numeroase recenzii ale angajaților. Ei sunt capabili să indice cât de bine este organizația. Imediat merită pregătit pentru faptul că nu există opinii unanime - pentru cineva Izhora este un angajator bun fără defecte, cineva vede lipsuri semnificative în ea. Deci, nu fi surprins de ambiguitatea opiniilor exprimate. Review-urile vă vor ajuta să vedeți avantajele și dezavantajele organizației, iar apoi toată lumea va trage independent concluzii cu privire la integritatea companiei.
Despre activitate
Ce face Philip Morris Izhora? Activitatea organizației lasă adesea o amprentă asupra ratingului: poate că solicitantul nu va dori să se angajeze în domeniul propus sau va părea îndoielnic.
Din fericire, în acest aspect, "Philip Morris" nu surprinde. Această organizație este implicată în fabricarea țigaretelor și a altor produse din tutun. Procesul începe cu cultivarea tutunului.
LLC "Philip Morris Izhora" primește feedback pozitiv din partea angajaților pentru faptul că această corporație operează legal în multe țări. Și cu succes. În cazul în care vă interesează producerea de produse din tutun, vă puteți adresa cu siguranță acestei companii. Clientul va fi sigur de a ajuta la găsirea unui loc de muncă vacant.
Desigur, există multe ramuri ale companiei, iar aceasta este și o bucurie. Prin urmare, puteți găsi această organizație în multe orașe pentru ocuparea forței de muncă. Unde ar trebui să merg dacă trăiți, de exemplu, la St. Petersburg?
Nu toată lumea este mulțumită de locația companiei, deoarece centrul orașului este prea departe. Pe de altă parte, aceasta este decizia corectă. La urma urmei, "Philip Morris Izhora" - o companie care produce produse și astfel de organizații nu sunt acceptate să locuiască în oraș. În primul rând, acestea ocupă mult spațiu, în al doilea rând, ele au un impact negativ asupra ecologiei localității și, în al treilea rând, dăunează locuitorilor. Prin urmare, amplasarea acestor întreprinderi în afara orașului este considerată ca fiind normală.
Pentru ocuparea forței de muncă, Philip Morris oferă o varietate de locuri de muncă. Numai, potrivit recenziilor, nu sunt solicitanți de locuri de muncă prea fericiți. După CJSC "Philip Morris Izhora" (Sankt-Petersburg) angajează un număr mare de angajați. În același timp, toți sunt candidați pentru funcții minore. Asta este, pentru cei care se bazează pe vacanța unui lider, nu va fi posibil să găsiți un loc aici. Astfel de poziții sunt aproape întotdeauna ocupate.
Dar există întotdeauna multe locuri libere de locuri de muncă: agenți de ambalare, angajați în depozite, manageri - toate aceste posturi sunt disponibile în această organizație.
În principiu, "Philip Morris Izhora" vă permite să alegeți un loc de muncă pentru fiecare gust. De la curățitor la manager - există o anumită libertate de alegere aici și nu se poate bucura.
interviu
Prima întâlnire cu un potențial angajator în timpul angajării este importantă. În ceea ce privește interviul, Philip Morris Izhora LLC primește recenzii mixte. Depinde mult de orașul în care sunteți angajat, dar de multe ori situația este aceeași peste tot.
Faptul este că, la interviu, solicitantul trebuie să explice de ce dorește să lucreze în cadrul acestei corporații. Și, întrucât nu este greu de ghicit, rezultatul angajării poate depinde de răspuns. Comunicați cu angajații companiei într-un format de afaceri, pe o bază egală. Dar, uneori, în răspunsurile lor, solicitanții notează că unii manageri caută aroganță, dar conducerea organizației încearcă să elimine astfel de evenimente cât mai repede posibil.
În timpul interviului veți auzi toate informațiile necesare despre locul vacant ales pentru angajare. "Philip Morris Izhora" nu ascunde particularitățile muncii întreprinderii și nuanțele fișelor de post. Dacă ceva nu este clar, managerul va răspunde la întrebarea adresată.
De asemenea, va trebui să faceți un CV (fără el, nu ar trebui să) și să completați un formular de cerere standard. Adevărat, va fi nevoie să repetați cu voce tare aproape tot ceea ce ați scris. Nimic nu este surprinzător, dar unele sunt enervante, iar feedback-ul negativ este o confirmare. În acest stadiu, de obicei dă impresia că concurentul este într-adevăr o companie responsabilă.
Dar este într-adevăr așa? Mulți angajați lasă comentarii ambigue despre compania Izhora, conform căreia acest angajator are atât pluses cât și minusuri.
Un alt factor pozitiv pe care această organizație îl poate lăuda este salariile. Faptul este că în "Philip Morris Izhora" (Sankt-Petersburg) oferă un salariu curat și nu atât de mic. Dimensiunea sa aproximativă va fi anunțată la un interviu. În medie, angajatul companiei primește de la 13 la 20 de mii de ruble.
Răspunsurile din această întrebare sunt lipsite de ambiguitate: personalul este mulțumit, deoarece câștigă într-adevăr cât de mult li se promite. Sau, mai degrabă, suma specificată în contractul de muncă. Întrucât societatea nu își amăgește angajații, acest fapt nu poate rămâne indiferent. Având în vedere în special faptul că mulți angajatori promite un salariu ridicat, și apoi nu-l plătesc și formează un salariu "gri".
În consecință, toate spitalele și maternitatea, precum și vacanța, vor fi semnificative. În această problemă, vă puteți baza pe "Izhor" - este într-adevăr un angajator responsabil care își apreciază angajații.
Creșterea carierei
Dar nu totul este la fel de bun cum ar părea la prima vedere. La urma urmei, această companie are o serie de deficiențe. Pentru unii, ei pot să pară semnificativi. Angajații se plâng deseori de lipsa creșterii carierei. Și aceasta este în ciuda faptului că liderul promite inițial acest lucru. Este aproape imposibil să "termini să lucrezi" la un post de conducere. Mulți indică faptul că, în calitate de manageri, de obicei, oamenii care sunt angajați prin cunoștință trăiesc. Desigur, nu este nimic surprinzător în acest lucru, pentru că acest lucru se întâmplă peste tot.
Călătoria forțată
CJSC "Philip Morris Izhora" primește opinii negative pentru un alt fapt destul de interesant. După cum sa menționat deja, organizația are multe departamente și sucursale. Din când în când, angajații sunt trimiși să lucreze la schimburi și la călătorii de afaceri, lucru pe care mulți muncitori îl resping.
Se subliniază că noul loc temporar nu este foarte binevenit. În orice caz, spun unii muncitori. Activitățile pe o călătorie de afaceri sau pe un ceas sunt mult mai complicate, dar mulți au acceptat. Oamenii sunt mulțumiți de faptul că angajații sunt plătiți integral pentru toate cheltuielile în perioada specificată.
Ultimul punct care merită atenția solicitanților este larg răspândit subliniind că va fi nevoie de multe pentru a lucra în compania Philip Morris Izhora. Angajații arată că după angajare au devenit foarte obosiți. Chiar și o odihnă nesemnificativă în timpul zilei de lucru este imposibilă - va fi necesar să-și îndeplinească în mod constant îndatoririle.
În general, această firmă este un loc bun pentru ocuparea forței de muncă, dacă sunteți gata să lucrați într-adevăr și nu doar așteptați un salariu. Nu-ți este frică de înșelăciune - în "Philip Morris" nimeni nu este implicat în asta. Aceasta este o corporație conștiincioasă cu o bună reputație printre solicitanții de locuri de muncă.
