Cum să faceți o comandă de încurajare și cum să o păstrați? În articol veți găsi un eșantion de completare a comenzii și puteți descărca formularul completat al documentului.
Când este necesară o comandă
Ordinea de încurajare este emisă pentru a încuraja angajatul organizației.
Motivul pentru publicarea documentului poate servi o varietate de motive: depășirea planului și a standardelor de producție, rezultate ridicate ale muncii, calitatea muncii efectuate etc. De regulă, măsurile de stimulare în vigoare în organizație sunt prescrise într-un document local, de exemplu, în regulamentul bonusului.
Baza pentru publicarea documentului este de obicei o prezentare sau un memorandum de încurajare, aprobat de șeful organizației.
Ca o încurajare, poate fi folosită recunoașterea scrisă din partea conducerii, alfabetizării sau a unui alt fel de stimulent material, de exemplu un bonus.
Această procedură se aplică atât organizațiilor comerciale, cât și celor bugetare.
Cum să elaborezi o comandă
Când completați un document de personal, trebuie să furnizați următoarele informații:
- Numele organizației, care este indicat în documentele constitutive, indicând codurile;
- numărul și data documentului. Numărul este atribuit la înregistrare și poate fi completat cu un index;
- motiv motivațional. De exemplu, pentru o experiență îndelungată de muncă și o muncă de succes;
- un anumit tip de promovare - un premiu în bani, recunoștință, o scrisoare și altele;
- mărimea primei, dacă premiul este plătit ca stimulent. Dimensiunea primei poate fi determinată sub forma unei sume fixe sau a unui procentaj din salariu;
- precizați documentul pe baza căruia se emite ordonanța de recompensare a angajatului. De obicei, un astfel de document este o prezentare sau un memorandum de încurajare, aprobat de șeful organizației.
Exemplu de completare a ordinului de promovare
Citiți pe subiect în jurnalul electronic
Cine semnează ordinul
Șeful organizației sau o persoană autorizată semnează ordinul de promovare. Angajatul, care a fost încurajat, declară documentul contra semnăturii. În același timp, el stabilește o dată pentru cunoștință.