Acasă / Formula pentru succes / Cum să devii lider în echipă 5 pași simpli
1. Nu critica sau plângeți despre oameni
Cea mai fiabilă modalitate de a demotiva oamenii este de a le critica în mod constant sau de a le plânge. Dacă fac o greșeală, amintiți-vă că ei fac bine. Sublinierea aspectelor pozitive și utilizarea greșelilor ca oportunități pentru îmbunătățirea ulterioară. Criticile greșelilor încalcă mândria oamenilor și se vor lupta cu tine până la capătul victorios. Dar dacă puteți oferi critici sau dezacorduri într-un mod care le va permite să-și păstreze fața, ei vor fi mai dispuși să coopereze și să lucreze cu voi.
2. Lăudați chiar și succesele minore
Psihologii au descoperit mult timp că, atunci când evaluează pozitiv comportamentul dorit, oamenii sunt mult mai susceptibile de a repeta acest comportament. Cei mai mulți oameni au tendința de a fi de succes, ceea ce înseamnă că echipa ta va fi mai mult succes, cu atât mai mult utilizați întăriri pozitive, mai degrabă decât cicăleală, amenințări și tactici de intimidare. Sinceritatea și sincera laudă a oamenilor este una dintre cele mai mari metode motivaționale pe care le puteți folosi. Stabiliți un bar înalt pentru oameni și spuneți-le că credeți în capacitatea lor de a reuși.
3. Încurajați alți oameni să vorbească și să fie un bun ascultător activ
Oamenii vor să fie auziți, de fapt. Adesea, în loc să asculte pe cineva într-o conversație, oamenii așteaptă de fapt ocazia de a vorbi. Când vine vorba de locul de muncă, în cazul în care vă depună eforturi pentru a deveni un lider, truc este de a spune: „Am înțeles că spui ...“ repetăm că ați înțeles ceea ce spune cealaltă persoană, te forțează să asculți cu adevărat ceea ce spun ei. Și, ca efect secundar, îi ascultă cu adevărat și respectați ceea ce spun ei. Respectați opiniile oamenilor, chiar dacă nu sunteți de acord cu acestea. Acest lucru îi face să se simtă importanți și necesari. Acest lucru va câștiga o atitudine recunoscătoare pentru tine și vei avea un angajat activ în echipă.
4. Dacă vă înșelați, fiți sincer să recunoașteți acest lucru
Ești gata pentru asta? Nu sunteți perfect, nu sunteți întotdeauna bine; poți și faci greșeli. Una dintre cele mai mari calități personale este umilința. Cu toții facem greșeli, și în loc să respingeți și repete aceste greșeli, oameni înțelepți recunosc eșecurile lor și să învețe din experiențele lor. Astfel înțeleptul este capabil să crească și în mod constant să devină mai bun. Dacă ești cinstit și suficient de umil pentru a-mi cer scuze celor care au suferit, și lucrează la este de a evita repetarea greșelilor lor - vei primi respectul celor cu care lucrați.
5. Delegați sarcinile, ieșiți din zona de confort și instruiți continuu
Delegați sarcinile, oferind oamenilor oportunitatea de a deveni profesioniști de succes. Așa cum cereți echipei dvs. să părăsească zona de confort pentru a încerca ceva nou, același lucru este valabil și pentru dvs. În calitate de lider, trebuie să dați un exemplu și să arătați că nu vă este frică să vă răsturnați mânecile și să încercați lucruri noi, noi abordări sau noi idei și procese.
Părăsirea zonei de confort vă va ajuta să vă dezvoltați și să deveniți un lider excelent.
Ca lider, aveți diferite responsabilități care necesită un set diferit de competențe. Învățați continuu să vă dezvoltați și să vă adaptați abilitățile stabilite realităților noii poziții.
Cel mai important, de învățare și punerea în practică a acestor sfaturi cu privire la modul de a deveni un lider într-un grup de 5 pasi simpli, nu uitați că relația cu familia ta sunt mai valoroase și de lungă durată decât orice carieră. Iubiți pe alții și veți fi iubiți în schimb, acesta este ceea ce dă un adevărat scop și satisfacție în viață.