Există o concediere a contabililor-șefi în legătură cu reorganizarea întreprinderii prin concediere și propunerea unei noi
Alo Există o concediere a contabililor-șefi în legătură cu reorganizarea întreprinderii prin concediere și propunerea unei noi funcții (contabil) cu un alt salariu. Contabilul-șef care nu a fost de acord cu o nouă poziție cu salariu renunță la cererea de despăgubire și cum ar trebui să treacă?
Poate fi concediere fie prin reducere, fie prin acordul părților. Odată cu demiterea prin acord a părților, despăgubirea monetară este discutată de angajator și angajat, este imposibil să forțați angajatorul să plătească o anumită sumă de despăgubire.
Doar refuzați să plecați de unul singur, lăsați-i să caute metode legitime de concediere sau să vă ofere o compensație demnă în baza unui acord
Contabilul-șef care se afla la spital a transferat o cerere de concediere prin acordul părților prin fiica sa, cum pot fi?
Contabilul-șef care se afla în concediu medical a dat o cerere de concediere prin acordul părților prin fiică, în ceea ce mă privește.
Lena
Salut Lena, angajatul are dreptul de a rezilia contractul de muncă din proprie inițiativă (articolul 80 din Codul muncii RF) sau de comun acord cu angajatorul (articolul 78 din LC RF). În acest caz sau în acel caz, angajatul este obligat să semneze documentul corespunzător (cererea de concediere, acordul părților).
Concedierea contabilului-șef
Care sunt posibilele deduceri, executări ale contabilului-șef cu o concediere rea la voință? (LLC, impozitare generală, cu taxă albă)
Dragă Olga!
Olga, pentru că demiterea însăși sa încheiat, dar pentru încălcări, răul făcut - la fel ca și când nu ar fi fost concedieri.
Renunțarea directorului general și a contabilului-șef în timpul concediului anual al directorului general
Bună ziua. Eu, directorul general, sunt acum pe un concediu anual pentru a doua săptămână (35 de zile de concediu). Astăzi am învățat că la Adunarea Generală a Fondatorilor a decis să mă îndepărteze de la birou de astăzi, precum și să fiu forțat sub amenințare să scriu o declarație la cererea lui Glavbukh. Cei doi fondatori: Un non-rezident al țării (cetățeanul american grazhdansta Rusia nu) - 99% din capitalul social, că de la el sunt amenințările și rezident al Federației Ruse - cu 1% (din care am văzut doar o singură dată). Adunarea generală, ca atare, nu a condus, întrucât nerezidentul se află în SUA, a făcut Protocolul și a trimis semnătura celui de-al doilea rezident fondator.
Concedierea salariatului de către angajator (cu excepția celor de lichidare variantă sau încetare a întreprinzătorilor individuali) pe parcursul perioadei de incapacitate temporară de muncă și perioada de ședere în vacanță.
Dragă Maria, Moscova!
Am lucrat în companie ca contabil șef part-time, la demiterea mea în baza cererii mele de la punctul 6 din partea
Ce este necesar pentru concedierea adjunctului șef-contabil pentru nerespectarea postului?
Lucrez ca contabil-șef adjunct la întreprinderea de stat timp de 8 luni. Directorul financiar ma disprețuit recent teribil (nu înțeleg ce sa întâmplat), are o intoleranță personală față de mine. Mi-a oferit să renunț la libera voință, am refuzat. a convenit asupra despăgubirii în două salarii, dar directorul general a refuzat să plătească. Acum încearcă să mă supraviețuiască. Ma trimis timp de 2 săptămâni să lucrez în magazin în legătură cu nevoia de producție. Poate că am crezut că nu-mi place și voi renunța.
Nimic nu vă amenință - lăsați-i să latreze. Discrepanța dintre angajatul postului deținut sau munca efectuată din cauza calificării insuficiente, confirmată de rezultatele certificării, este prevăzută la art. 81 din LC RF. dar aceasta nu poate fi - procedura de atestare este stabilită de legislația muncii și de alte acte normative care conțin normele dreptului muncii. reglementările locale de reglementare, ținând seama de reprezentarea corpului de lucrători prezenți, pe care încă nu aveți ceva de genul acesta.
Cum se concediază contabilul-șef în timpul verificărilor?
În prezent lucrez ca contabil sef în domeniul educației.
Bună, Lena!
Bucurați-vă de o zi frumoasă!
În care cazuri de concediere a contabilului-șef sunt rambursate
În care cazuri de concediere a contabilului-șef sunt rambursate
motive de concediere ch. contabilii sunt obișnuiți ca și pentru lucrătorii obișnuiți, respectiv, compensația este pusă la fel. de exemplu, compensații pentru reducerea salariaților sau a personalului
În mod abuziv. Aplicați instanței. obligați să elibereze forța de muncă și compensarea exactă pentru absența forțată (deoarece fără muncă nu puteți obține un loc de muncă)
Concedierea contabilului-șef
Bine ai venit! Întreprinderea A este reorganizată prin aderarea la întreprinderea B. Lucrez în întreprinderea B ca economist pentru ratele de 0,5, la întreprinderea A - în funcția de contabil-șef pentru 0,5 rate simultan. În timpul reorganizării, am fost concediat prin transferarea la întreprinderea B la 0,5% din rata economistului. Nu a existat nicio alegere, nu exista o concurență între contabilii-șefi. Am mai multe calificări și experiență de lucru mai mult. Este legal?
Avocații răspund la întrebarea: - demiterea contabilului-șef
Potrivit art. 75 din LC RF:
Renunțarea directorului general și a contabilului-șef în timpul concediului anual al directorului general
Bună ziua. Eu, directorul general, sunt acum pe un concediu anual pentru a doua săptămână (35 de zile de concediu). Astăzi am învățat că la Adunarea Generală a Fondatorilor a decis să mă îndepărteze de la birou de astăzi, precum și să fiu forțat sub amenințare să scriu o declarație la cererea lui Glavbukh. Cei doi fondatori: Un non-rezident al țării (cetățeanul american grazhdansta Rusia nu) - 99% din capitalul social, că de la el sunt amenințările și rezident al Federației Ruse - cu 1% (din care am văzut doar o singură dată). Adunarea generală, ca atare, nu a condus, întrucât nerezidentul se află în SUA, a făcut Protocolul și a trimis semnătura celui de-al doilea rezident fondator.
Concedierea contabilului-șef
Alo În legătură cu reorganizarea instituției federale de stat bugetare educaționale a învățământului superior în formă de aderare la instituția de învățământ Autonomă de Stat Federal al învățământului superior profesional pentru unele articol vă puteți demite contabilul-șef? Rectorul a fost respins pentru articolul 278 din TC. Vă mulțumim anticipat
Dacă nu sunteți de acord să demisionați pe alte motive - pentru a reduce personalul.
Concedierea contabilului-șef
contabil-șef a scris o declarație pe propria uvolneniepo dorință îndeplinită numai 4 luni, fără a închide perioada de raportare, nu trece raportul pentru trimestrul II 2, cum să-l respingă, și, în același timp, de a solicita îndeplinirea atribuțiilor sale în totalitate? În același timp, s-au dezvăluit multe greșeli în contabilitatea și postarea de documente financiare, este posibil să o respingem în conformitate cu un articol ca nefiind îndeplinită obligațiile de serviciu?
Ea trebuie să lucreze după aplicare timp de încă două săptămâni. Explicați-o verbal că, înainte de a fi concediată, ea nu-și îndeplinește integral obligațiile, atunci o veți respinge conform cl. 81 al LC RF, și o scrie scrisă sub forma unei ordine, ce acțiuni trebuie să îndeplinească cu termenele limită. Nu face primul act - o mustrare. Al doilea este o mustrare. Al treilea este concedierea pentru neîndeplinirea repetată fără circumstanțe respectuoase. Numai toate acestea trebuie să faceți în termen de 2 săptămâni, deoarece în două săptămâni ea este o persoană liberă.
Este legal să respingem, fără întârziere, un director executiv și un contabil-șef fără avertisment
Concedierea contabilului-șef
Vreau să trimit o cerere de concediere prin intermediul unui avocat (vreau să angajez). există motive și reticența de a comunica cu angajatorul
Vă rog, legea nu interzice.
DEPARTAMENTUL PRINCIPALULUI CONTABIL
Concedierea contabilului-șef
Buna ziua! Prompt vă rugăm! Organizația noastră a respins contabilul-șef al încredere articolului 81 din partea 7 din Codul muncii, așa cum este pentru admiterea de a lucra cu noi ascuns faptul că nu a plătit o condamnare anterioară pentru furt și fraudă, și pe ea atârnă câteva cazuri! în chestionar ea este în punctul de a fi condamnată sau nu - a indicat NU! Acțiunile noastre sunt legitime? Putem apăra poziția noastră în instanță?
Formularea acestui articol nu poate servi drept bază pentru concediere în situația pe care ați prezentat-o.
Renunțarea contabilului-șef pentru repetarea neîndeplinirii obligațiilor oficiale
Întreprinderea se află la USN de 6%. Există o cotă de 100% a fondatorului. În ce mărime este venitul obținut prin metoda numerarului
Bună ziua, Tatyana! Veniturile ar trebui să se țină la casa de marcat în 100% din volum (carnetul de numerar), fondurile neutilizate sunt depuse în bancă.