Prima impresie nu poate fi făcută de două ori. Cu angajatorul, inclusiv. De aceea, trebuie să selectați cu atenție un dulap, să faceți un interviu cu o companie în care doriți cu adevărat să obțineți un loc de muncă.
Chiar dacă intervievatorul nu acordă o atenție deosebită aspectului, subconstient afecta oricum simpatia lui, și, în consecință - și de a lua o decizie cu privire la posibilitatea de a vă invita personalului.
Cum să nu faci o greșeală cu alegerea de haine? Consiliile pentru bărbați și femei sunt prezentate în articolul nostru.
Tradițiile companiei
În general, este potrivit să se îmbrace pentru interviu în conformitate cu codul de îmbrăcăminte, care este acceptat în companie. Adesea este înregistrat chiar și în codul său corporativ. Tradițiile pot fi foarte diferite.
- Există organizații în care este acceptabil doar stilul de afaceri, atât pentru bărbați, cât și pentru femei: costume stricte de culori reduse, pentru bărbați, sunt necesare legături.
În unele firme există o tradiție interesantă de a simplifica ușor cerințele în zilele de vineri - este permis așa-numitul. casual (de afaceri-casual sau inteligent-casual), o versiune mai liberă de îmbrăcăminte.
- Este important să clarificați exact ce anume investește o anumită organizație: posibilitatea de a veni fără cravată și de a dezactiva butonul de sus al cămășii sau de a pune blugi și un pulover strălucitor.
- Există, de asemenea, companii în care angajații merg la ceea ce doresc - și nimeni nu are nimic de-a face cu asta. Mai mult decât atât, în sferele creative, tot felul de șocuri, într-o manieră de îmbrăcăminte, inclusiv, este salutat și acceptat cu un bang.
Problema este că atunci când intenționăm să mergem la un interviu, putem ghici doar ce sunt tradițiile companiei. Desigur, bunul simț spune: atunci când mergi la o agenție de creație, nu trebuie să măsoară lungimea cravatăi sub conducător. Și pentru o întâlnire în bancă este puțin probabil să poarte blugi ripte. Puteți, de asemenea, să accesați mai întâi site-ul companiei și, dacă există o secțiune cu o fotografie din viața echipei, uitați-vă la vestiarul angajaților. Cu toate acestea, nu este posibil să se anticipeze cu exactitate tendințele modei ale angajatorului. În acest caz, trebuie să alegeți opțiunea universală, astfel încât, cu siguranță, să nu pierdeți: stilul de afaceri sau, dacă sunteți sigur că angajatorul nu are cele mai stricte reguli, casual.
Și dacă acest lucru nu sa întâmplat, dar sunteți chinuiți de îndoieli, puteți, din proprie inițiativă, să cereți un cod de îmbrăcăminte să arate bine.
Cerințe universale
Indiferent de stilul pe care îl alegeți, există cerințe generale pentru apariția tuturor solicitanților care urmează să participe la un interviu, indiferent de sex.
Citiți mai multe în subiectul:
- Haina trebuie să fie curată, curată, călită.
- Lucrurile transparente sunt inadecvate.
- Nu purtați haine prea luminate sau strălucitoare.
- Hainele cu amprente - în special cele cu inscripții care conțin profanitate - sunt, de asemenea, mai bine lăsate pentru o întâlnire de seară cu prietenii.
