Subiectul sociologiei muncii este activitatea muncii și comportamentul muncii în sfera muncii și producției.
Baza metodologică pentru sociologia muncii este teoria diviziunii sociale a muncii și a dezvoltării ei.
Tranziția către o economie de piață în Rusia a format o nouă piață a muncii și a ocupării forței de muncă, populația a schimbat cariera, posibilitatea angajării sale, calificările atât active cât și a celor care și-au pierdut locurile de muncă și a trebuit să ia ocuparea forței de muncă.
Fig. 4.1. Piața forței de muncă din Rusia
Sociologia muncii a fost necesar să se aloce obiecte suplimentare de cercetare, cum ar fi de lucru (cea mai mare parte care desfășoară activități independente și integrate în colectivele de muncă), care lucrează în domeniul economiei, în orice tip de muncă, șomerii, și de a izola trei teoria sociologică privată - sociologia muncii și este strâns sociologie legată ocuparea forței de muncă și sociologia șomajului.
Sociologia ocupării forței de muncă
Subiectul sociologiei ocupării forței de muncă este comportamentul economic al individului în condițiile concurenței pe piața forței de muncă și ocuparea forței de muncă.
- numărul femeilor este în scădere, cu atât mai mult pentru bărbați;
- proporția celor care au o educație profesională crește, mai ales în rândul femeilor;
- vârsta medie a lucrătorilor (în special a femeilor) crește.
Cu alte cuvinte, populația din economie îmbătrânește. creșterea nivelului educațional, în principal în detrimentul femeilor.
Prin menținerea asimetriei de gen a structurii celor angajați în economie, diferența dintre comunitățile de gen este redusă; trebuie remarcat faptul că nivelul educațional al bărbaților este semnificativ mai mic decât cel al femeilor.
Cea mai importantă caracteristică a economiei ruse moderne este transformarea instituției de proprietate și trecerea ei de la dominanța proprietății statului la dominarea privată (Tabelul 4.5).
Astfel, societatea rusă modernă este o societate cu economie de piață, în care ocuparea poziției dominante în sectorul privat (peste 60%); În sectorul de stat și municipiu este angajată o minoritate (aproximativ 37% din angajați).
O caracteristică importantă a calității forței de muncă și a forței de muncă este nivelul de educație utilizat în economie (Tabelul 4.6).
Ocuparea forței de muncă este împărțită în trei tipuri:
Sociologia șomajului
Cercetarea sociologică în domeniul șomajului vizează studierea influenței sale:
