Consultantul nostru
Irina Lubyanova,
Candidat la științe medicale, cercetător principal, Institutul de Sănătate Ocupațională
COMUNICAREA ESTE?
O serie de studii au arătat că speranța de viață a lucrătorilor din domeniul farmaceutic este mai mică decât media din populație. Este logic faptul că acest fapt este legat de condițiile dificile de lucru din farmacie. Cu toate acestea, competența în activitatea farmacistului și farmacistului din țara noastră nu este aproape studiată. Deci, ce să facem dacă crește experiența și starea generală se înrăutățește, venele varicoase devin mai vizibile, iar stresul devine al doilea "eu"?
Mai întâi de toate, este important să înțelegem ce boli sunt potențial asociate cu activitatea farmaciei. De exemplu, gastrită ar putea apărea teoretic din cauza muncii (nu întotdeauna farmacistul are timp și posibilitatea de a avea o cină completă), dar nici un patolog profesionist din lume nu va subscrie la o astfel de concluzie.
Dar alergia la medicamente, bolile sistemului musculo-scheletal sau tulburările vizuale la care lucrează farmacistul ar putea da un motiv să studieze problema. Cel puțin datorită dezvoltării lor în farmacie există o serie de condiții prealabile.
BOLII ALERGICE
Prima problemă cu care se confruntă farmaciștii și farmaciștii este o ședere îndelungată în camere închise, slab ventilate, a căror aer este saturat cu substanțe biologic active. Sunt deosebit de nefavorabile operațiile tehnologice în care se eliberează praful de droguri. După cum se știe, efectul prafului asupra corpului depinde în mare măsură de gradul de dispersie a acestuia. Și cele mai multe tipuri de praf medicinal sunt aerosolii foarte dispersați. La 96-98% ele constau din particule de praf cu dimensiuni mai mici de 5 microni. Ca rezultat, aproape toate aerosolii de medicamente au o stabilitate ridicată în aer și sunt capabili să pătrundă adânc în plămâni și să aibă un efect toxic, iritant și alergic asupra corpului.
Un rol important în îmbunătățirea condițiilor de lucru ale farmaciștilor joacă sanitare echipamente locale: sisteme de climatizare, iluminare adecvată, furnizarea la timp de apă caldă și rece, un sistem rațional de ventilație, care să permită timp pentru a îndepărta gazul impurități și praful din aer. Din păcate, este aproape imposibil de prevenit alergii. Și boala poate fi tratată cu dificultate. Este mai bine dacă o predispoziție la alergii este dezvăluit înainte de începerea farmaciei - de exemplu, pe baza istoricului medical la examene profilactice.
INFECȚII INTRAAPATICE
Măsura cea mai simplă și în același timp foarte eficientă este spălarea mâinilor. Este necesar după atingerea obiectelor care pot fi contaminate cu microorganisme, în mod ideal - înainte și după comunicarea cu vizitatorul. Protejați-vă părul de la obținerea microflorei patogene va ajuta capacul. În perioada epidemiei, va fi inutil să purtați bandaje de tifon. Nu arata foarte frumos, dar protejeaza muncitorul de la farmacie de infectii. În plus, este important să nu uitați de vaccinările preventive.
Boli ale picioarelor și alte probleme
Se crede că componenta fizică a activității de muncă a lucrătorilor în farmacie nu depășește limitele gravității medii. Dar regulile corporatiste care interzic punerea unui scaun la locul de muncă a primei mâini, salvarea încărcătoarelor și multe alte dificultăți conduc la suprasolicitarea sistemului musculo-scheletic.
Pe termen lung, picioarele contribuie la dezvoltarea picioarelor plate, pot apărea dureri la nivelul picioarelor, umflături, uneori - spasme ale mușchilor vițelului, vene varicoase, tromboflebită.
Ca măsură preventivă, este oportun să se schimbe activitatea. O atenție deosebită ar trebui acordată gimnasticii de producție, mini-pauzelor, schimbării poziției corpului. De asemenea, trebuie să abordați cu atenție alegerea încălțămintei. Merită să renunțăm la călcâi sau cel puțin să păstrăm la lucru două perechi de pantofi, unul cu călcâie cu un centimetru mai mare, iar celălalt cu un centimetru mai mic. Chiar și schimbarea pantofilor, puteți îmbunătăți semnificativ starea vaselor de sânge și articulațiilor.
Probleme frecvente de farmacie sunt și tensiunea neuro-emoțională, dezvoltarea miopiei, boli parazitare. Nu este exclusă posibilitatea otrăvirii la locul de muncă a substanțelor toxice. Dar dacă o parte din profvrednost este ușor de ajustat, atunci, de exemplu, astmul bronșic și alergia la medicamente te fac să te gândești la schimbarea profesiei tale. Și în astfel de cazuri, puteți încerca să vă dovediți dreptul de a primi despăgubiri.
VICTORIA SE ÎNTREBĂ SĂNĂTATE
Diagnosticul de „boală profesională“ nu va reveni la starea normală de sănătate, de aceea este important să se atragă imediat atenția asupra problemei și nu așteptați pentru modelul venos poate fi studiat anatomia și lumină alergică rândul său, rinita în astm. Ei spun că o mamă nefericită nu va crește un copil fericit. Și farmacistul, în primul rând, trebuie să ai grijă de tine, pentru a oferi asistență calitativă altora.
- un extras din istoricul medical și cardul de ambulatoriu (formularul 025 / y) pentru întreaga perioadă de observație, reflectând apariția dezvoltării și dinamicii cursului bolilor de bază, dar și ale altor boli indicate în ordine cronologică;
- rezultatele examenelor medicale (preliminare - în cazul angajării și periodice - în procesul de muncă);
- caracteristicile sanitare și igienice ale condițiilor de muncă sau o notă informativă privind condițiile de muncă ale angajatului;
- o listă bolnavă care confirmă durata bolii;
- o copie a cărții de muncă de la începutul activității de muncă și înainte de a fi trimisă spre consultare cu data eliberării acesteia, certificată de sigiliul ultimei instituții;
- în caz de boală profesională acută (otrăvire) - actul de formă H-5, actul de formă H-1;
- concluzii ale medicului ftihiat, narcolog și alte documente (dacă este necesar).
SIMPTOM „Luni“ - un indicator care boala este asociată cu munca: cazul Agravarea luni până vineri și testat la scara week-end nu INSTALAT
În ciuda riscului ridicat de boli alergice, în Ucraina sunt înregistrate în cazuri izolate. Astfel, pe o perioadă de zece ani, dermatita ocupațională a fost înregistrată la doar 8 pacienți.
Tatyana Silchenko,
avocat al SF FELIX
PRECAUȚII ÎN FARMACIA DIN POZIȚIA DREPTULUI
Poate un lucrător farmaceutic să beneficieze de o compensație monetară sau de anumite beneficii dacă condițiile de muncă cauzează deteriorarea sănătății sale? Se pare că poate, dar pentru aceasta este necesar să se facă o serie de pași îndrăzneți.
Baza normativă
A se dovedi profvrednost în activitatea farmacistului și a farmacistului pare imposibil doar la prima vedere. Există o bază legislativă pe această temă, mecanismele sunt clarificate, problema este doar în absența unei astfel de practici în Ucraina.
Să începem cu documentele care protejează drepturile farmacistului.
BENEFICII ȘI COMPENSĂRI
În mod firesc, munca sub influența factorilor nocivi care nu pot fi complet eliminați trebuie compensată. Beneficiile, despăgubirile și garanțiile în astfel de cazuri pot consta în a oferi angajatului:
- săptămâna de lucru redusă;
- concediu suplimentar;
- alimentarea cu energie suplimentară;
- pensie preferențială.
Cea mai dificilă formă de compensare pentru muncă în condiții dăunătoare este o pensie privilegiată. În sfera farmaceutică, doar un angajat implicat în producția de droguri are șansele să-l obțină. Astfel, forțele voastre din acest domeniu pot fi judecate de către farmaciști, care sunt implicați în formularea extemporală. Alte tipuri de activități de farmacie nu presupun plata unei pensii preferențiale.
CERTIFICAREA LOCURILOR
Atestarea este un proces laborios, lung și costisitor, deoarece necesită elaborarea hărților la locul de muncă, determinarea dăunătorilor anumitor locuri de muncă și a factorilor nocivi (de exemplu, determinarea nivelului de zgomot, a compoziției prafului etc.). Aceste activități au dreptul de a deține numai instituții speciale în baza contractelor.
Dar cel mai important piatră subacvatică - atestarea nu este obligatorie pentru angajator. Prin urmare, este adesea inițiată de sindicate și / sau reprezentanți aleși ai colectivului de lucru.
Pentru a efectua certificarea, ar trebui creată o comisie specială prin ordinul șefului. Ca rezultat al evenimentului, acesta compilează un protocol care conține listele de lucrări, factorii nocivi asociați și avantajele bazate pe acestea. Angajatorul emite un ordin pe baza acestui protocol, iar acest document devine deja baza pentru aplicarea beneficiilor, garanțiilor și compensațiilor.
Prin ea însăși, atestarea nu înseamnă că lucrarea conține factori nocivi sau periculoși. Rezultatele sale pot dovedi contrariul. Dar dacă, în consecință, se constată încă existența unor condiții dăunătoare, angajatorul este lipsit de posibilitatea de a alege, de a aplica sau de a nu aplica prestațiile stipulate.
La rândul său, angajații - fie direct, fie prin intermediul reprezentantului autorizat al acestuia - ar trebui să se implice activ în elaborarea și adoptarea unui acord colectiv, ceea ce este absolut necesar să se prevadă norme privind protecția muncii, și apoi să monitorizeze conformitatea acestora cu angajatorul.
OCUPAREA PERSONALULUI DE CERTIFICARE
Pentru a vă adresa unei instanțe, trebuie să aveți dovada muncii în condiții dăunătoare și martori, fapt confirmat de acest fapt. Aceste dovezi pot să furnizeze informații cu privire la activitatea desfășurată (instrucțiuni, ordine), pontaje (în special, condiții periculoase), fișele de post și altele.
Aceleași metode pot fi folosite într-o situație în care certificarea este efectuată, se determină nocivitatea și nu există nicio acțiune din partea angajatorului de a oferi beneficii.
INDEMNIFICAREA PERICOLELOR
Dacă există factori nocivi, certificarea devine o măsură obligatorie cât mai curând posibil la cinci ani
DISPUTE DE TRIAL
În prezent, nu există un singur precedent în practica judiciară ucraineană, care se referă la pericolele profesionale în munca lucrătorilor din domeniul farmaciei. Acest lucru este surprinzător, având în vedere că numai farmaciile și companiile farmaceutice se pot lăuda cu un factor atât de specific ca și impactul medicamentelor asupra sănătății angajatului. În plus, reprezentanții altor profesii se adresează instanței și câștigă adesea dispute. Deci, farmacistii pot incerca, de asemenea, sa rezolve problema compensarii pentru sanatatea pierduta la locul de munca.
Poate că motivul pentru lipsa proceselor este că farmaciștii și farmaciștii se tem să-și piardă locul de muncă. Dar totuși trebuie să învățați să vă apărați interesele, mai ales când vine vorba de o problemă atât de serioasă ca sănătatea.
Site specializat pentru farmaciști, farmaciști, medici, studenți ai universităților medicale și farmaceutice.
Și ce fel de farmacist sunteți?
Înregistrați-vă acum și intrați în comunitatea de farmaciști din Ucraina: creșteți abilitățile și extindeți-vă cunoștințele în sistemul de formare Apitus. Și în paralel - câștigați puncte și câștigați premii frumoase!