Furca este mai mult ca un divorț.
Nu m-au invitat la un interviu și am oferit o slujbă obișnuită (CV-ul a fost scris în CV). Aici începe cel mai interesant. numerele nu au fost inițial anunțate.
Am vorbit, am testat, în general mi-au apreciat și mi-au oferit 15.000 de dolari. Ca răspuns, am spus că consider doar un loc de muncă permanent din 25 de ani.
Întrebarea este în direcția mea:
- Credeți că aceasta este o piață de mijloc?
- Nu, nu este.
- De ce cereți o astfel de sindrofie?
- Nu are sens să mergi la 15 de atunci Am deja acești bani cu un program gratuit.
- Atunci ne vom gândi la asta, dar ne-ar plăcea să colaborăm cu dvs.
După 1 zi
Clopotul.
- Vino la un interviu.
A venit.
- Cât de mult doriți să primiți cu programul gratuit?
- "Nadtsat" ruble pe unitate de echipament.
Apoi conversația a continuat în cazul ăsta.
Rezultatul sa dovedit că, am stat în combinație și am un program gratuit.
Întrebarea este cea mai mare parte a comerțului. În cazul în care numărul 20-25 este sunat, cereți 30, apoi dați 25. Ei bine, dacă întrebați 25, atunci mai mult de 20 nu se iau în considerare, deoarece Ați cumpărat deja termenii lor.
O furculiță a salariului cauzează o reacție negativă la robinet. Chiar și vânzătorii. În cazul în care compania distorsionează în mod specific informațiile despre locul de muncă vacant, dacă într-adevăr a pierdut timpul, trebuie să le puneți în tot felul de "liste negre". Pentru a nu fi așa. Acest lucru, în principiu, se întâmplă. Orice invitație la o moștenire co-moștenitoare poate fi perforată prin bazele de date "liste negre". Dacă este într-adevăr înșelătorie, puteți construi un blog cu cel mai convenabil pentru indexarea în numele păianjenilor, cu o descriere detaliată și detaliată. Din nefericire, "blackjack-ul" Moscova a murit. Poate fi renăscut.
De asemenea, puteți împușca companii, de exemplu, pe site-ul instanței de arbitraj. Desigur, sunt considerate între entitățile juridice, dar o idee indirectă a stării de lucruri în companie va da.
Există două semne principale ale unei înșelătorii.
1. O mulțime de solicitanți, care au venit pentru un interviu. Exact înșelătorie.
2. Lipsa fixării sau fixarea prea mică. La dracu cu această "lucrare". Unul în jos, întregul creier mi-a scos, încercând să mă convingă să lucrez la el fără fixare.
De asemenea, indicăm faptul că o persoană ne convine și doar 30 sunt de acord că suntem de acord cu 30. În consecință, îi invităm pe candidații care se încadrează în această furcă - + 2.000
Cifra superioară este de a atrage experți reali.
Cifra inferioară este + 5. 10% reprezintă suma pe care o vor plăti efectiv. Pe aceasta și zabaltyvat va fi, mosk încearcă să îndure.
Excepțiile sunt rare și se corelează cu firme serioase, care, în general, caută rareori angajații cu o plasă de plasă într-un stagiu.
Indiferent ce spun angajatorii și agențiile de recrutare.
:)
Și dacă la interviu au sugerat 20 de utilizări. după. 25 pe mâini + suprataxe obligatorii. Și când a expirat timpul și sa discutat despre ridicarea zn, șeful spune că l-am înțeles greșit, de fapt el a sugerat 25 - acesta este pentru acumularea și deja cu toate suprataxele. Ca rezultat, sa dovedit că am mai puțin de 20 de mâini pe mâini. Acum, când mi-am părăsit slujba.
de fapt, candidații stau diferit), aparent, de aici este.