Caracteristică generală a profesiei
Specialist în influențarea opiniei publice. PR-manager (traducere din termenul englez "Relații publice" - "relații publice").
Taxe oficiale
PR este o funcție specială de gestionare care ajută la stabilirea și menținerea comunicării, înțelegerii reciproce și cooperării între organizație și public; contribuie la rezolvarea diferitelor probleme și sarcini; ajută conducerea organizației să fie informată cu privire la opinia publică și să răspundă la aceasta în timp util; determină și se concentrează pe sarcina principală a conducerii companiei - de a servi interesele publicului; Acesta permite gestionarea să fie pregătiți pentru orice modificări și să le utilizeze cel mai eficient posibil, îndeplinind rolul unui „sistem de avertizare timpurie“ de pericol și de a ajuta să facă față cu tendințele negative, și folosește de cercetare și descoperiri bazate pe dialog etic ca mijloace principale de acțiune. Prin urmare, sarcina principală a unui specialist în PR este de a realiza o înțelegere reciprocă între tipul de societate pentru care lucrează, și clienții săi, parteneri, guvernamentale la toate nivelurile, jurnaliști, publicul, și așa mai departe. N.
Uneori specialiștii în PR se numesc "arhitecți de consimțământ". În plus față de contactele externe în sfera de activitate de PR include activitatea în cadrul companiei: dezvoltarea principiilor politicii de personal a întreprinderii, managerul și subordonații relații, sondaje de opinie interne, colectarea de informații despre nevoile, starea de spirit a lucrătorilor, pentru a crea o atmosferă favorabilă în echipă, contribuind la realizarea deplină a oportunităților și a inițiativelor fiecare angajat, prevenirea și soluționarea în timp util a conflictelor de afaceri. Pentru a face față cu o astfel de gamă largă de responsabilități diverse, specialiștii în relații publice trebuie să stăpânească profesional arta oratoriei, cunosc legile psihologice ale comportamentului uman, metode de cercetare sociologică, și așa mai departe. N.
Cerințe de calificare
Învățământul este de preferință umanitar (filologic, sociologic, psihologic). Deținerea a cel puțin unei limbi străine. Experiență de lucru de cel puțin un an (de obicei 2-3) pe profil.