Se întâmplă ca un om de neglijență, precum și din cauza unor defecțiuni tehnice ale întreprinderii este accidentat. Nici unul din această situație, în condițiile legii, nu ar trebui să fie tăcut, fie că este vorba un accident pe drumul spre sau de la locul de muncă, tăiate din oglindă spartă, un dislocat când urcatul scarilor, care se încadrează pe podea alunecos, câinii de atac client la domiciliu, care este un serviciu degetul ușa ciupit - tot ce ai nevoie pentru a informa conducerea, insistând pe investigarea și înregistrarea actului de forma H-1 (accident de muncă).
Prin accidente grave includ: șoc, comă, pierderi de sânge mai mare de 20% din volumul total, acute funcțiile insuficienta de organ, plăgi penetrante, unele fracturi (vertebrelor cervicale, coloanei vertebrale, craniu, piept), traumatisme cerebrale, leziuni de radiație, deteriorarea principalelor vase de sange , întreruperea sarcinii. Toate celelalte cazuri (comoție, fractură simplă, întinderi ale mușchilor etc.) sunt considerate ușoare, potrivit unor surse dovedite.
Nizhny Tagil este un oraș periculos în ceea ce privește condițiile în care întreprinderile lucrează. Pierderea membrelor, vânătăi severe, afectarea vederii - toate acestea și chiar mai mult pot fi obținute la plantele noastre. Vestea teribilă lunară despre muncitorii răniți din fabrică ne aruncă într-o stare de șoc. Și câte leziuni nu știm? Realizând gradul de pericol, te gândești: sunt banii câștigați ai sănătății tale sau chiar viața ta?
Și cel mai neplăcute care, uneori, managerii de întreprinderi care nu sunt dispuși să ajute lucrătorii infirmi. Unele dintre răniți sub presiune și amenințarea concedierii semnat toate documentele care prejudiciul nu este primit la locul de muncă, cineva nu vrea să se reproducă birocrația, chiar și după un prejudiciu mic.
În acest caz, indiferent ce se întâmplă cu o persoană, este important pentru el și cei dragi să-și amintească următoarele reguli:
În primul rând. Dacă vă răniți la locul de muncă, dumneavoastră sau colegii / rudele trebuie să apelați la un medic. În paralel, în timp ce așteptați o ambulanță, este necesar să înregistrați faptul ce sa întâmplat: martorii ar trebui să spună despre situația cu șeful. Și numai după aceea mergeți la spital. Toate acestea sunt necesare pentru asistență juridică suplimentară. În mod firesc, atunci când victima însuși se află într-o stare de șoc sau de inconștiență, acest lucru ar trebui făcut de către colegi sau rude.
În al doilea rând. Autoritățile trebuie să organizeze, din proprie inițiativă, procedura de întocmire a unui protocol. În plus, în conformitate cu articolul 227 din Codul Muncii, accidentele de muncă sunt supuse contabilității și investigației. Investigarea unui accident industrial se aplică tuturor persoanelor implicate în activitățile productive ale angajatorului și nu numai angajaților care își exercită funcțiile în baza unui contract de muncă. Trebuie colectată o comisie de cel puțin 3 persoane, formată din reprezentanți ai conducerii societății, inspectoratul de stat al muncii, organizația de protecție a muncii, organele de forță și medici.
Pe lângă plățile obligatorii, compania are dreptul de a prevedea alte compensații sau plăți într-o sumă mai mare. Compensația este plătită victimei pe întreaga perioadă a bolii. Manualul de incapacitate temporară de muncă se plătește la rata de 100% din salariul mediu (indiferent de asigurare a persoanei asigurate), calculată în ultimele 12 luni calendaristice într-un anumit asigurat ocurență luna anterioară de incapacitate temporară de muncă. Beneficiul pentru întreaga perioadă a bolii până când sunt vindecate sau incapacitate permanentă de muncă plătite de angajator.