Legile fundamentale
- Să înlocuiască un angajat permanent care este temporar absent;
- Să efectueze lucrări sezoniere și o singură dată;
- Pentru stagiu;
- Pentru munca cu fracțiune de normă;
- Pentru a efectua lucrări care nu sunt legate de principalele activități ale companiei.
Contractele pe durată determinată sunt automat prelungite și devin nedeterminate dacă părțile nu au dorit să o rezilieze (cu excepția a trei excepții).
- Femeile însărcinate. Chiar și atunci când contractul este încheiat, nu va fi posibil să se rezilieze. Pentru a prelungi contractul, o femeie trebuie să furnizeze un certificat de la medic confirmând faptul că este gravidă. După încetarea sarcinii, angajatorul are dreptul să rezilieze contractul chiar înainte de expirarea valabilității acestuia. Citiți mai multe în articol.
- Angajații universităților. Este posibil să se extindă contractele pe termen cu asociații de cercetare atunci când au fost selectați într-un mod competitiv pentru aceeași poziție pe care au ocupat-o anterior. Pentru prelungirea contractului de muncă, se face o declarație în scris. Termenul contractului prelungit nu trebuie să depășească cinci ani.
- Sportivi. După expirarea contractului cu un angajator, el poate fi transferat unui alt angajator pentru o muncă temporară de până la un an.
- Pensionar. A prelungi contractul cu pensionarii este imposibil. Un contract cu un pensionar poate fi reînregistrat numai dacă salariatul a fost reangajat.
- Angajații pozițiilor de conducere. Extindeți durata contractului de muncă pentru contracte generale nu poate fi. Pentru a continua colaborarea cu un anumit CEO, trebuie mai întâi să-l concediezi și apoi să îl re-angajați.
Documente pentru prelungirea contractului cu eșantioanele
Renunțarea la un angajat este posibilă numai în ziua specificată în contract ca fiind ultima.
Prelungirea contractului de muncă se realizează printr-un acord preliminar între angajat și angajator.
- Acord adițional. Dacă ambele părți doresc să continue cooperarea, trebuie să formalizeze un acord suplimentar. Și este necesar să facem acest lucru înainte de încheierea tratatului.
Un eșantion din acordul suplimentar este după cum urmează:
Trebuie remarcat că toată formularea din acest document trebuie să fie clară și competentă.
Dacă modificați termenii contractului, îl puteți modifica introducând în acord fraza conform căreia elementul X ar trebui completat cu textul următor.
Cum să reînnoiți contractul
Există momente în care lucrarea nu a fost efectuată în timpul specificat. În astfel de situații, contractul poate fi reînnoit.
Această metodă este potrivită numai pentru o extensie unică. Contractul, întocmit într-o astfel de situație, nu va fi nelimitat, deci trebuie să includă datele de începere a acțiunii și de finalizare. De asemenea, în acest contract, trebuie indicat motivul urgenței contractului. Acest motiv ar trebui să explice de ce cooperarea nu poate fi continuată. Este foarte important să calculați cu exactitate termenul contractului, astfel încât să nu mai trebui să îl re-semnați. Din punct de vedere juridic, acest lucru poate părea suspicios.
Trecerea unui contract pe durată determinată într-un termen nelimitat
Un contract expres poate deveni permanent dacă același angajat reînnoiește în mod repetat contracte pe durată determinată cu același angajator. Semnarea unui acord nedeterminat între părți va fi o decizie sigură în ceea ce privește inspecțiile de inspecție.
Dacă un angajat înlocuiește un salariat temporar care nu poate începe să-și îndeplinească sarcinile la timp, contractul pe durată determinată este prelungit prin semnarea unui acord suplimentar.
litigiu
- Renunțarea la o femeie însărcinată care a lucrat cu un contract de muncă pe durată determinată.
- Principalul angajat, care se afla în decret, a fost înlocuit imediat de câțiva angajați care, de asemenea, au continuat decretul. Într-o astfel de situație, instanța este de obicei din partea angajatorului.
- Termenul contract este recunoscut ca fiind nelimitat.
Din aceasta putem concluziona că părțile ar trebui să discute cu atenție toate aspectele legate de cooperarea în domeniul muncii înainte de semnarea contractului.
Alăturați-vă discuției în secțiunea Question-Answer. Dacă nu găsiți subiectul potrivit, adresați-vă întrebarea.