CU PRIVIRE LA ORDINUL CALCULARII TRAFICULUI SERVICIILOR MUNICIPALE ALE ANGAJAȚILOR MUNICIPALE ÎN REGIUNEA VORONEZHĂ
2. Această lege a regiunii Voronej este utilizată la calcularea lungimii serviciului municipal de angajați municipale pentru a stabili o alocații angajat municipal în salariul de bază pentru ani de serviciu în serviciul municipal, stimulente sume forfetare de numerar în legătură cu retragerea de vechime în serviciu, stabilirea duratei concediului anual suplimentar plătit pentru ani de serviciu, precum și pentru o pensie de ani de serviciu.
1. Pentru perioadele de muncă (serviciu) care urmează să fie incluse în vechimea serviciilor municipale angajaților municipali, dreptul la o pensie de ani de serviciu și să plătească o recompensă monetară o singură dată, în legătură cu pensionarea de ani de serviciu, perioadele sunt:
1) perioadele de înlocuire a posturilor de serviciu municipal, inclusiv;
- perioadele de înlocuire a posturilor cu dublă denumire, dintre care una este prevăzută de Registrul posturilor de serviciu municipal din regiunea Voronezh;
- perioadele de înlocuire a posturilor prevăzute în Registrul posturilor serviciului municipal din regiunea Voronej, combinate cu atribuții sau funcții oficiale;
- perioadele de înlocuire a posturilor cu dublă denumire, dintre care una este prevăzută de Registrul posturilor municipale ale serviciului municipal din regiunea Voronej;
- perioadele de înlocuire a posturilor prevăzute de Registrul posturilor municipale ale serviciului municipal din regiunea Voronej, combinate cu atribuții sau funcții oficiale;
2) înlocuirea în mod permanent (personal) din posturile municipale (posturi de deputați, membri ai organelor alese ale autonomiei locale, oficiali guvernamentali locali aleși, membrii comisiilor electorale ale municipiilor, care acționează în mod permanent și care sunt persoane juridice, drept de vot);
3) înlocuirea pozițiilor publice ale Federației Ruse și a pozițiilor publice ale subiecților Federației Ruse;
5) înlocuirea posturilor serviciului public de stat al subiecților Federației Ruse prevăzute de registrele de posturi ale serviciului public de stat ale subiecților Federației Ruse, aprobate prin legi sau alte acte normative de reglementare ale subiecților Federației Ruse;
7) înlocuirea funcțiilor publice ale serviciului public federal, prevăzute de listele de funcții publice ale serviciului public federal, care au fost considerate secțiuni relevante ale Registrului funcțiilor publice ale Federației Ruse;
8) perioadele de înlocuire a posturilor publice de serviciu public:
- alți subiecți ai Federației Ruse;
11) pozițiile de substituție (posturi militare), trecerea serviciului (serviciul militar), care este luată în calcul, în conformitate cu legislația rusă în vechime pentru o pensie de ani de serviciu pentru persoanele în serviciul militar, de serviciu în organele de drept, stat de pompieri, organele pentru a monitoriza traficul de stupefiante și substanțe psihotrope, instituțiile și organele sistemului penitenciar;
12) deservirea în organele federale de poliție fiscală pe posturile de salariați ale organismelor menționate, care au fost stabilite în conformitate cu procedura stabilită de legislația Federației Ruse;
14) înlocuirea de posturi în organism intermediar separat, pe durata agențiilor guvernamentale federale, organele executive federale temporare format pentru a pune în aplicare starea de urgență, și (sau) pentru a coordona activitățile pentru a elimina circumstanțele care au determinat introducerea în conformitate cu legislația de urgență rusă în relevante teritoriul Federației Ruse și administrarea specială a acestui teritoriu, în aparatele-reprezentanțe ale autorităților (speciale) acordată în cazul președintele Federației Ruse, desemnat să coordoneze activitățile autorităților publice pentru lucrările de restaurare privind reglementarea conflictului pe teritoriul respectiv al Federației Ruse, precum și pe teritoriul administrării speciale temporare, în care starea de urgență, în organele de conducere federale ale unui astfel de teritoriu;
b) în cadrul Consiliului de Securitate al Federației Ruse și al aparatelor sale;
c) în organele federale ale organelor legislative (reprezentative) și a aparatelor acestora, comisia de control bugetar al Consiliului Suprem al Federației Ruse, Federația Comitetul de Stat din Rusia pentru statistică și a organelor sale în republicile, teritorii, provincii, regiuni autonome și autonome districte, regiuni și orașe, comisia de control bugetar al Dumei de stat a Adunării Federale a Federației Ruse;
g) în Guvernul Federației Ruse (Consiliul de Miniștri - Guvernul Federației Ruse) și personalul său, autoritățile executive federale și organele lor teritoriale ale reprezentantului Federației Ruse și reprezentanții autorităților federale executive în străinătate, reprezentanțele diplomatice și instituțiile consulare în Federația Rusă și în administrație publică (organisme de conducere) ale guvernului rus (Consiliul de Miniștri - Guvernul rus F remu) și organele federale ale puterii executive;
e) în Curtea Constituțională a Federației Ruse, Curtea Supremă de Federația Rusă, Curtea de Arbitraj Supremă a Federației Ruse și alte instanțe federale (instanțele, arbitraj de stat) în dispozitivele lor, precum și în cabinetul Federației Ruse procurorului (organele Parchetului Federației Ruse procurorului);
e) în Comisia Electorală Centrală a Federației Ruse și aparatele acesteia;
g) în Camera de Contabilitate a Federației Ruse și aparatele sale;
h), formată în conformitate cu constituțiile (charter) ale organelor Federației Ruse puterii de stat de subiecți ai Federației Ruse și a altor organe de stat, în cele mai înalte organele de stat ale republicilor autonome, organele administrației publice locale (teritoriu și provincie Sovieticii, Sovietele de deputați ai poporului din Regiunea Autonomă, regiuni autonome, consiliile raionale, oraș, cartier, oraș și sat de deputați ai poporului și comitetele executive ale acestora);
i) desființarea instituțiilor publice trebuie să fie în conformitate cu legislația rusă funcțiile individuale ale guvernului, au trecut cu desființarea acestor instituții de către autoritățile publice federale sau instituțiilor publice, convertit la agenții guvernamentale federale, precum și agenții guvernamentale, posturi care au fost incluse în listele de funcții publice ale serviciului public federal, care au fost considerate secțiuni relevante ale registrului rația posturilor de stat ale serviciului public al Federației Ruse, în modul stabilit de Guvernul Federației Ruse;
j) în organele autoguvernării locale;
l) agenții speciale temporare, agenții temporare guvernamentale federale, organisme executive federale temporare formate pentru punerea în aplicare a stării de urgență, și (sau) pentru a coordona activitățile pentru a elimina circumstanțele care au determinat introducerea, în conformitate cu legislația statului rus de urgență pe teritoriul respectiv al rusului Federația și conducerea specială a acestui teritoriu, în aparate - reprezentări ale reprezentanților plenipotențiari (speciali) ai președintelui Federația Rusă, desemnat să coordoneze activitățile autorităților publice pentru lucrările de restaurare privind reglementarea conflictului pe teritoriul respectiv al Federației Ruse, precum și pe teritoriul administrării speciale temporare, în care starea de urgență, în organele de conducere federale ale unui astfel de teritoriu;
16) înlocuirea Federației Ruse pozițiile cetățenilor în) organismelor internaționale (interguvernamentale state stabilite - membre ale Comunității Statelor Independente cu participarea Federației Ruse, în aparatul Comitetului executiv al Uniunii Belarus și Rusia și Secretariatul Adunării Parlamentare a Uniunii Belarus și Rusia, posturile ocupate pe un profesionist permanent cu sediul în organele de stat ale Uniunii și a personalului acestora;
a) Președintele URSS și biroul Președintelui RSFSR lui, organele administrației de stat a președintelui URSS și președintele RSFSR, administrația publică pe lîngă Președintele URSS și președintele RSFSR, precum și în biroul președintelui celelalte republici ale Uniunii;
b) în Sovietul Suprem al URSS și secretariatul său, Prezidiul Sovietului Suprem al Sovietului Suprem al URSS și Prezidiul Sovietele Supreme ale Uniunii și republici autonome și dispozitivele lor, sovieticii teritoriale și regionale ale Poporului Deputaților (sovietelor), Consiliul Poporului Deputaților (Sovietelor) autonomă provincii și regiuni autonome, sector, oraș, cartier, oraș și sat Sovietelor de deputați ai poporului (Sovietelor) și comitetul executiv;
c) Consiliul de Miniștri, Cabinetul de gestionarea operațională a economiei de Miniștri, Comitetul URSS și dispozitivele lor, inter-republică (interstatal) Comitetul economic, organele administrației de stat a Consiliului de Miniștri al URSS și administrația de stat a Consiliului de Miniștri al URSS, agențiile guvernamentale în cadrul Cabinetului de Miniștri Consiliul de Miniștri al URSS (Guvern) ale Uniunii și republici autonome și mașinile lor, organele administrației publice ale Consiliului de Miniștri (Guvernul) din soia Guvernamentale și republici autonome, administrație publică, Consiliul de Miniștri (guvern) uniunea și republică autonomă;
d) în ministerele și departamentele URSS, Uniunea și republicile autonome și organele lor de conducere pe teritoriul URSS - în modul stabilit de Guvernul Federației Ruse;
e) în reprezentanțele diplomatice ale URSS și republicile Uniunii, misiunile comerciale și oficiile consulare ale URSS și reprezentanțele ministerelor și departamentelor URSS din străinătate;
e) în Comitetul pentru Supravegherea Constituțională a URSS și Secretariatul său, Camera de Control a URSS, organele de control al poporului, arbitrajul de stat, instanța și organele Procuraturii URSS;
g) în consiliile de administrație ale economiei naționale de toate nivelurile;
h) în aparatul de control al asociațiilor de stat ale Uniunii, subordonarea Uniunii republicane și republicane, corporații publice, asociații și alte organizații publice create de deciziile Consiliului de Miniștri sau a Consiliului de Miniștri (guvernele) republici ale Uniunii - în modul stabilit de Guvern RF;
i) în organizațiile internaționale din străinătate, dacă înainte de activitatea în aceste organizații angajatul a lucrat în organele puterii și administrației statului;
a) la Misiunea Permanentă a URSS în cadrul Consiliului de Ajutor Economic Reciproc, aparatul Consiliului de Ajutor Economic Reciproc și Consiliul pentru organismele economice mutuale;
l) în organele centrale sindicale ale Uniunii Sovietice, organele sindicale ale republicilor Uniunii, teritorii, regiuni, orașe, cartiere, cartiere ale orașului și personalul lor în cadrul Comitetului sindical al autorităților publice și de gestionare, nu inclusiv timpul comitetului sindical la întreprinderile, organizațiile și instituțiile;
22) serviciul militar, de serviciu în organele de drept, Serviciul de Stat de foc, organele federale ale poliției fiscale pentru a controla traficul de stupefiante și substanțe psihotrope, organe, instituții și organisme ale sistemului corecțional, obiceiurile autorităților Federației Ruse, înregistrate în conformitate cu legislația rusă Federația în calcularea duratei de activitate a serviciului public.
2. Perioadele de muncă (serviciu) care urmează să fie creditate experiența serviciului municipal pentru a stabili angajaților municipali o indemnizație lunară la salariul de bază pentru ani de serviciu în serviciul municipal, determină durata concediului anual suplimentar plătit pentru ani de serviciu includ:
1) perioadele de înlocuire a posturilor în conformitate cu legislația Federației Ruse specificată în partea 1 a prezentului articol;
2) alte perioade de lucru (serviciu):
b) formarea fiind întrerupte de persoane dirijate de către organizațiile centrale, regionale, regionale ale Partidului Comunist, RSFSR CP, Tineretului Comunist, Komsomol RSFSR, toate instituțiile de învățământ implicate în formare, recalificare și perfecționare a personalului acestor organizații;
c) activitatea privind pozițiile membrului Consiliului Federației al asistenților, deputatul Dumei de Stat a Adunării Federale privind subiectul Federației Ruse (circumscripție) din contract de muncă (contract), pe o bază permanentă.
1. Pe baza unui act juridic al reprezentantului locatarului (angajator) sau orice altă persoană autorizată să acționeze ca reprezentant al angajatorului (angajator), în vechimea serviciilor municipale angajaților municipali, dând dreptul la stabilirea unei indemnizații lunare la salariul de bază pentru ani de serviciu în serviciul municipal, definirea duratei anuale se pot include și concedii suplimentare plătite pentru vechime în muncă, pensie pentru limită de vârstă, perioade de înlocuire a anumitor posturi de manageri și specialiști la întreprinderi, instituții și organizații, experiență și cunoștințe de lucru în care sunt necesare pentru angajații municipali să-și îndeplinească atribuțiile de serviciu în conformitate cu descrierea postului angajatului municipal.
Perioadele de muncă în aceste posturi, luate în considerare în timpul serviciului serviciului municipal al angajaților municipali, în ansamblu nu trebuie să depășească cinci ani.
2. Procedura de includere în perioadele de serviciu a angajaților municipali, termenele pentru înlocuirea anumitor posturi specificate în subsecțiunea (1) din prezenta secțiune se stabilesc prin act juridic municipal.
1. Experiența serviciului municipal de angajați municipale, care dau dreptul la stabilirea unei indemnizații lunare la salariul de bază pentru ani de serviciu în serviciul municipal, definirea duratei concediului anual suplimentar plătit pentru servicii de lungă, include perioada de muncă (serviciu), care au fost incluse în modul prescris specificat înainte de intrarea în vigoare a prezentei legi a regiunii Voronej.
În cazul angajaților municipali, în modul stabilit înainte de intrarea în vigoare a prezentei legi din regiunea Voronej din experiența de servicii municipale, care dau dreptul la stabilirea unei indemnizații lunare la salariul de bază pentru ani de serviciu în cadrul serviciului municipal a inclus perioadele de muncă în anumite poziții de manageri și specialiști în întreprinderi , în instituții și organizații, experiență și cunoștințe de lucru în care sunt necesare pentru îndeplinirea atribuțiilor oficiale, ele sunt supuse creditului în serviciul serviciului municipal pentru determinarea și durata de vacanță anuală plătită suplimentar pentru un serviciu de lungă durată.
2. vechime de serviciu municipal pentru o pensie care urmează să fie compensate perioadele de lucru incluse în modul stabilit la experiența serviciului municipal de ani de serviciu pentru calcularea sporurilor lunare la salariul de bază de ani de serviciu în serviciul municipal înainte de intrarea în vigoare a prezentei legi din regiunea Voronej.
3. În cazul angajaților municipali, în ordinea stabilită în experiența de serviciu municipal include perioade de muncă (serviciu), prevăzute în partea 2 din articolul 2 din Legea din regiunea Voronej, acestea sunt compensate în vechime de serviciu municipal pentru o pensie de lungă și sume forfetare de încurajare monetară în legătură cu pensionarea pentru un serviciu prelungit.
4. În cazul angajaților municipali, în ordinea stabilită în experiența de serviciu municipale include perioade de umplere a anumitor posturi prevăzute la articolul 3 din prezenta lege din regiunea Voronej, acestea sunt compensate în vechime de serviciu municipal pentru o pensie de ani de serviciu. Perioadele care urmează să fie compensate în totalitate nu trebuie să depășească cinci ani.
1. La calcularea duratei serviciului municipal de angajat municipale a rezumat toate incluse (taxat separat) în perioadele sale de muncă (serviciu), indiferent de momentul de pauză în muncă sau alte activități.
Experiența serviciului municipal al angajatului municipal se calculează în ordinea calendaristică (în ani, luni, zile).
2. Decizia de a stabili timpul de serviciu municipale angajat municipale și (sau) de compensare în alte perioade ale operei sale este facut act juridic al reprezentantului locatarului (angajator) sau orice altă persoană autorizată să acționeze ca reprezentant al angajatorului (angajator).
3. Calculul preferențial al vechimii serviciului municipal al angajaților municipali nu se efectuează, cu excepția cazurilor prevăzute de legislația Federației Ruse.
Documentele care confirmă experiența de serviciu municipale a angajaților municipali sunt carte de munca, carte de militar, un certificat de comisariatului militar și alte documente autorități guvernamentale relevante, instituțiile de arhivă, stabilit de legislația rusă.
Președinte interimar
Guvernator al regiunii Voronej
A. V. GUSEV