Nu există un singur document. Dar există model Listă de echipament individual de protecție, furnizează în mod direct SIGURANȚĂ
1. A aproba lista standard a echipamentelor individuale de protecție care asigură direct securitatea ocupațională (în continuare - lista standard) în conformitate cu anexa.
2. Ministerele, alte organe republicane ale administrației de stat, asociație (instituție), subordonată Guvernului Republicii Belarus, executive locale și organele administrative, dacă este necesar, să dezvolte un model bazat pe listă, ținând cont de specificul organizațiilor subordonate, și susțin liste orientative ale echipamentului individual de protecție, oferind în mod direct securitatea muncii.
3. Angajatorii, indiferent de forma de proprietate în prezența factorilor de producție dăunători și periculoși la locul de muncă:
pe baza celor menționate la punctele 1 și 2 din prezenta rezoluție și lista indicativă a tipice elabora și aproba, în consultare cu sindicatul sau alt organism reprezentant al personalului autorizat al listei echipamentului individual de protecție, oferind în mod direct organizațiile lucrătorilor de securitate a muncii;
informează angajații cu privire la dreptul de a refuza efectuarea lucrărilor atribuite dacă nu furnizează echipamentele de protecție individuală corespunzătoare furnizate de lista specifică de organizații.
Postul 6. Cap de protectie - Casca utilizate atunci când sunt expuse la următoarele pericole: impact mecanic, impact mecanic, combinat cu efecte mecanice termice în combinație cu factori chimici.
Continuați și alegeți tipurile de lucru pentru care sunt utilizate căștile.
Ei bine și, în consecință, listele model de echipament individual de protecție și instrucțiunile de siguranță la locul de muncă, care sunt înregistrate pentru cerințele de utilizare căști de protecție în conformitate cu diferite tipuri de muncă ..
există vreun document care să precizeze cine și unde trebuie să poarte căști? vă mulțumesc.
Ora bună a zilei # 33;
În partea din această ediție, există documente separate care reglementează purtarea căștilor. În special, vedeți mai jos.
În general, trebuie să vă concentrați asupra activității desfășurate de organizația dvs. și să consultați anumite ABM-uri.
Și cum poți să-i faci pe muncitori să poarte căști. A ajuns la ridicol. Cu câteva luni în urmă, au găsit o cască pe șantierul de construcții, pe care le-au aruncat. Să se spele și să privească numărul de inventar și să calculeze că muncitorul nu a vrut să. Iar sancțiunile pentru lipsa căștilor au fost făcute și căștile grele purtând curele grele, nimic nu ajută. Și dacă spui muncitorului "ce fel de cască aveți?" el răspunde "Nu vreau" și acest lucru termină conversația. Ce ar trebui să fac?
Și dacă un angajat spune: „Și mâine nu voi să lucreze, va fuma lângă cabine, dar vă rugăm să nu întârzie salariul, luna trecută, și nu uitați să dea premiul la următoarea 30%, sunt la locul de muncă“, etc. . De asemenea, nu vorbiți?
Probabil că nu, mâine nu o veți vedea nici după încheierea contractului.
Și avem un deficit de lucrări și nu lunar. gyyyy
Ei bine, ai dreptate în ceva, dar nimeni nu mă ascultă prost. și chiar le înțeleg undeva. Ei bine, cum poate tavanul să fie vopsit, de exemplu, într-o cască, bine, cădea.
Și avem un deficit de lucrări și nu lunar. gyyyy
Ei bine, ai dreptate în ceva, dar nimeni nu mă ascultă prost. și chiar le înțeleg undeva. Ei bine, cum poate tavanul să fie vopsit de exemplu în cassock, bine, cădea.
Este necesară finalizarea normativului. Căștile au curele de bărbie.
Eu cred că este de datoria angajatorului este singura dispoziție de EIP și de formare modul de utilizare și de aici Nashita sau nu poartă - o problemă muncitor, dar, din păcate, în legea noastră nenorocită este capul responsabil de o unitate structurală și nu lucrătorului pentru a vedea dacă este permis să lucreze. și de modul în care să elimine din lucrarea pe care a descris în detaliu procedura de suspendare în cazul în care. un nonsens total mai scurt (vorbesc despre postul meu).
Despre suspendarea de la locul de muncă poate fi scris aici
La mine și o problemă cu căștile numai pentru șoferii unei motociclete (o protecție împotriva căștilor). În mod normal, șoferul este pus pe o cască cu o perioadă de uzură înainte de uzură. Deci, când să ia în considerare această uzură și lacrimă.
În mod evident, atunci când un lucrător va casca cu existente cu fisuri sau o curea ruptă este clar o comisie dedusa (PPE a pierdut proprietățile sale de protecție). Și atunci când nu există defecte (vizuale), atunci când în timp ce soma nu "putrezi" sau ceva. Dupa ce toate comisioanele vizual nu pot vedea casca poate proteja impotriva impactului.
Poate exista o examinare sau o verificare? La mine este simplu în convenția colectivă în care este înregistrată că casca este dată de termenul de șosete timp de 48 de luni și tot. Acum, departamentul de contabilitate a ridicat întrebarea de ce la 48 de ani, din cauza normei de a purta.
Cum să fie, poate că există un fel de document pe căști (căști), cum ar fi poliția rutieră, dacă motocicleta are peste 4 ani.