La construirea scorurilor, pe lângă datele inițiale privind valorile indicatorului, sunt stabilite scări pentru evaluarea fiecărui indicator. Cele mai frecvente sunt scalele discrete și continue. Oʜᴎ se caracterizează prin numărul minim și maxim de puncte pe baza cărora indicatorul trebuie evaluat. Limitele superioare și inferioare ale scalei pot avea valori pozitive și negative.
Scara discretă definește un anumit număr de nivele (puncte) cu care se estimează indicatorul. Ca regulă, în acest caz, se aleg scoruri integrale. De exemplu, indicatorul productivității muncii poate fi estimat cu unul din șase numere: 0,1,2,3,4,5, iar calitatea producției - una din cele trei numere: 0,1,2.
În cazul scalei continue, estimările pot aparține oricărui punct dintr-un anumit interval care determină scara acestui indicator. De exemplu, indicatorul realizării planului de producție poate fi estimat printr-o scală continuă de zece puncte, adică estimările sunt alese din intervalul [0,10] și reprezintă orice număr care aparține acestui segment.
Există următoarele moduri de a calcula un scor pentru o anumită valoare a indicatorului:
· Afișarea continuă a segmentului, în cadrul căruia indicatorul dat se modifică la o scară dată;
· Setând intervalele de schimbare a indicatorului și scorurile corespunzătoare.
Să presupunem că sunt cunoscute valorile indicatorului (matricea X), scorurile scorurilor pentru fiecare indicator și metodele de evaluare. Apoi putem construi o matrice auxiliară B, în care elementele matricei sunt scoruri ale exponenților corespondenți. Estimarea Ri a fiecărei subdiviziuni i se calculează cu formula:
Criteriul pentru estimarea celei mai bune subdiviziuni este maximul Ri (1 i m).
Importanța relativă a indicatorului în această metodă poate fi stabilită prin intermediul limitelor inferioare și superioare corespunzătoare din scalele de estimare. Metoda pentru suma punctelor necesită dezvoltarea unui număr mare de scale, care sunt extrem de importante pentru a se coordona între ele.