Procesele din companie nu sunt ajustate și în fiecare sector sunt aranjate diferit.
O mare cifră de afaceri de conducere - pentru anul poate fi înlocuit de 3 lideri.
Angajații păstrează numai promisiunile de plată a bonusurilor, însă, de îndată ce vor veni în afaceri, conducerea comercială a sectorului elimină totul.
Acum, așa-numita „reducere sub acoperire“ a companiei - care este, frunzele persoanei (persoanelor aflate în concediu de maternitate sau în altă parte), iar în locul ei nu sunt în căutarea pentru oricine.
Nimeni nu se ocupă cu transferul de experiență.
Angajații vechi nu apreciază, ci doar împovărează instruirea noilor studenți ambițioși.
Asistenții și managerii beau în mod constant ceai și nu ieși din Internet, finantatorii nu au timp, îmi pare rău, te plimbă.
În HR, muncesc somnolență.
Oraș: Ekaterinburg
Oraș: Moscova, ED EA
compania plătește pentru studiul limbii
Un mediu brutal de corupție este încurajat de conducerea companiei. în acest departament există un grup de hoți condus de J.Libsher. Creierul grupului este S. Varlamov. Se organizează încheierea profitului prin subcontractare companie-Theagenes (Germania), el / Off (Germania), Echor Croația, Irbis (Rusia), Selekt (Rusia) Electroengineering (Rusia). Toți angajații care știu acest lucru explică faptul că banii sunt necesari pentru clienții răniți - pentru a contracta. Cu toate acestea, acești bani nu ajung la client. Toți banii se taie între Varlamov, Turtygin, Gorobtsov, Frantsuzova și Boyko. Turtygin primește pentru includerea în costul contractului cu prețurile umflate ale clientului. Frantsuzova pentru efectuarea suprataxelor. Gorobtsov pentru acoperirea muncii unui grup de hoți. Restul participanților este mai mic. S. Seregin, responsabil pentru achiziții, primește pentru faptul că subcontractanții nu lovesc alte companii. Commerce - Baranova și Izotova pentru faptul că firmele necesare au fost contractate (uneori în încălcarea regulilor), iar în timp au venit banii. Inginerii - iau bani, pentru că acoperă munca muncitorilor din munți și, uneori, își îndeplinesc munca pentru ei.
Restul personalului, care se află în subiect - sunt tăcuți, pentru că sunt intimidați. Cine nu vrea să rămână tăcut sau nu vrea să participe este concediat. De aceea, sunt angajați doar proprii lor oameni de încredere. Cine vine din lateral - fi gata să ardă pe hoți și să înlocuiască o lovitură.