E timpul și ați găsit un nou loc de muncă - interesant și bine plătit. În spatele călătoriilor pe agenții și trimiterea CV-urilor, dar nu totul este atât de simplu și simplu. Înainte de următoarea problemă este cum să vă alăturați echipei noi.
Psihologii susțin că mai mult de 20% dintre noii veniți se duc la locurile greu de găsit, neputând să se întâlnească cu colegii din noua echipă. Cu această ocazie, există mai multe metode prin care puteți sta în orice zonă de lucru.
Poate că prima zi a unui începător va fi considerată un outsider și aceasta este o reacție normală. Mai mult decât atât, o persoană pentru o vreme "nu există" pentru colegii de la locul de muncă, iar comunicarea este foarte dificilă. Pentru acest caz, există o opțiune dovedită: un novice cumpără, de exemplu, un tort și la prânz cu un zâmbet dulce pe față îi invită pe colegi să înceapă lucrul în comun. Comunicarea informală este cel mai de succes mod de "perfuzare" într-un colectiv nou.
Charmul va ajuta rapid o persoană să stabilească relații bune cu colegii într-un nou loc de muncă, prin urmare, trebuie să vorbiți vesel și să zâmbiți mai des. Dacă un începător are un simț al umorului, atunci este logic să îl aplicați.
Facem minim de acțiuni active, observăm doar mediul înconjurător. Este necesar să înțelegem ce fel de relații între angajați, pentru a afla cine și cu ce întrebări trebuie abordate. În plus, un începător ar trebui să se uite mai atent la stilul de îmbrăcăminte și mod de comunicare.
În multe companii, unui nou angajat nu i se atribuie un mentor, prin urmare trebuie să ai grijă de tine singur. Apoi va fi o optiune excelenta de a gasi in echipa o persoana "la indemana", care a lucrat mult timp in aceasta organizatie si va fi capabila sa explice nuantele lucrarii. După ce ați stabilit o relație bună cu un asistent, puteți înțelege cum să vă comportați corect într-o echipă nouă. Datorită acestui mod de acțiune, crește probabilitatea de a dobândi un nou prieten în persoana colegului său.
Este necesar să învățăm ferm și calm, și cel mai important, cu un zâmbet, să spunem "nu", altfel un nou-venit amenință să devină un interpret fără probleme cu un statut diminuat.
Nu vă fie frică sau nu ezitați să puneți întrebări dacă ați înțeles greșit sarcina. După ce neînțelegerea duce la o muncă proastă. Dacă simțiți că sarcina depășește capacitățile dvs., este mai bine să avertizați despre consultările suplimentare de la angajați mai experimentați.
După 2-3 luni, puteți trage concluzii: dacă nu ați fost deja concediați, nu v-ați făcut dușmani, nu doriți să scăpați, așa că ați reușit să stabiți noua echipă.