Lydia Vasilyeva, directorul Academiei de CAD și GIS
Astăzi, toată lumea vorbește despre lipsa acută de specialiști calificați. Și, ca un profil larg, și foarte îngust. Multe companii de software lucrează deja în strânsă colaborare cu universitățile din Rusia pentru a schimba situația și a pregăti o schimbare tânără demnă împreună.
Datorită activității viguroase a companiilor-furnizori și dezvoltatori de software mari în ultimii ani, calitatea educației viitorilor absolvenți este în continuă creștere. program de compania Autodesk a lansat de curând - «Educație 3D“, în care compania-dezvoltator transmis în universitățile din țară 30.000 de locuri de muncă (pentru săli de curs) software pentru o varietate de inginerie, industriale și construcții civile, infrastructură, instruit asupra profesorilor eiEducație . Bineînțeles, în viitorul apropiat se poate aștepta la o îmbunătățire a calității educației absolvenților. Dar specialiști calificați au nevoie de piață astăzi!
În acest context, numărul agențiilor de recrutare specializate este în continuă creștere, costul serviciilor pentru multe companii face ca ofertele lor să fie indisponibile, iar polemica permanentă în legătură cu calitatea acestor servicii în rândul specialiștilor în resurse umane ridică anumite preocupări cu privire la îndeplinirea cerințelor stabilite de Client. Atunci când angajează tineri profesioniști calificați, întreprinderile se confruntă cu problema îndeplinirii cererilor de salarizare. Și aici este cea mai profitabilă soluție - de a spori profesionalismul propriilor cadre. Există mai multe opțiuni.
Cel mai simplu lucru este să îmbunătățiți abilitățile personalului pe cont propriu. Unul dintre angajați este instruit într-un centru de formare specializat și apoi împărtășește cunoștințele cu colegii. La prima vedere, această soluție vă permite să economisiți bani, dar, de fapt, creează dificultăți suplimentare. De regulă, un specialist care efectuează cursuri de formare pentru compania sa se confruntă cu o poziție incomodă. Pentru ca stagiarii să o perceapă într-un mod mai adecvat, ei ar trebui să se situeze pe scara ierarhică. În cazul în care formarea este efectuată de către supraveghetorul imediat, există o probabilitate foarte mare ca și stagiarii să nu fie dezvăluiți și să pună întrebări despre puncte de neînțeles pentru ei înșiși. din nou, să-și arate ignoranța în ceva, și chiar mai mult în lucrare, nimeni nu vrea.
O altă opțiune este să achiziționați pur și simplu software-ul și, eventual, să aflați programul, stăpânind aceste sau alte butoane. Puteți utiliza manualul, dacă acesta este disponibil pe piață. Dar întrebarea este că, dacă manualul va răspunde la întrebările care au apărut, este posibil să afirm că acest manual de instruire va putea să învețe ceva? Cu alte cuvinte, este pur și simplu imposibil de anticipat eficacitatea auto-educației. Da, și editorii din Rusia aleg cărți pentru lansare, luând în considerare cota pe care acest software o ocupă pe piață. Și chiar destul de largă, în funcție de utilizatori și dezvoltatori, distribuirea unui program, nu înseamnă că editorii vor considera că este necesar să emită o carte cu o circulație insuficient avantajoasă.
Este cunoscut faptul că proiectele pe care organizațiile și birourile de proiect le iau pentru a efectua sunt deseori efectuate într-un program specific și chiar în versiunea care este solicitată de client. Prin urmare, nu întotdeauna specialiștii clienților au timp pentru dezvoltarea independentă. Fiecare client alege pentru sine raportul: preț-calitate-timp.
instructori Academia Constant a participat la seminarii privind noi produse scoate în evidență toate dorințele și nevoile clientului de la primul tratament și ajusta, dacă este necesar, procesul de învățare, astfel încât utilizarea de timp de studiu mai eficient.
Uneori trebuie să se ocupe de o situație în care, după formarea într-unul dintre centrele de formare, clientul merge la CAD si GIS profesorii Academiei sa dezvoltat în continuare cu experții săi, unii nu sunt învățate, tema programului. De regulă, acest lucru se întâmplă după formarea în grupuri cu un număr suficient de mare de cursanți. Faptul este că, pentru a învăța să lucreze în orice program - este nu numai pentru a asculta prelegeri și face treaba la atelier, și sinteza teoriei și practicii de dobândire de noi competențe în utilizarea unui PC. Tocmai pentru a crea un mediu de învățare mai confortabil pentru fiecare elev și pentru profesor a fost în măsură să transmită toate cunoștințele furnizate de acest curs, Academia a avut loc de formare pentru un grup de 5-7 persoane. Acesta este cel mai convenabil număr de ascultători și pentru profesor, tk. scopul său este nu numai de a face utilizarea programului ușor și de înțeles, ci și de a infecta ascultătorii cu entuziasm, ceea ce va contribui la dezvoltarea lor ulterioară.
Și nu e atât de greu de făcut, deoarece personalul Academiei - sunt de conducere specialiști din diverse companii implicate în cursul principal al activității lor rezolvarea problemelor practice, având în spatele experiență în punerea în aplicare a mai mult de o duzină de proiecte. Ea a câștigat experiență practică, abilități de comunicare, a petrecut o tehnică de predare, de predare abilități și entuziasm naturale permit formarea Academia de orice nivel de complexitate. În plus, Academia oferă cursuri exclusive rare - în special pentru rezolvarea problemelor anumitor clienți, se poate forma un curs de formare.
Piața software-ului se dezvoltă rapid. Prin programele cele mai moderne au fost publicate cărți fie în Rusia, fie în străinătate. Academia, împreună cu profesorii, a emis o serie de instrumente metodice menite să maximizeze dezvoltarea rapidă a unui număr de programe.
Academia de cadre CAD și GIS a elaborat o serie de măsuri pentru sprijinirea studenților după formare. În special, profesorii Academiei efectuează suport on-line pentru elevii lor în termen de 30 de zile de la sfârșitul anului de formare: fiecare student poate face apel direct la profesor cu o întrebare ciudată și de a obține un răspuns prompt expert. Academia CAD si GIS, împreună cu reprezentarea rus de Autodesk și cea mai mare din piata partener Autodesk din Rusia - Firma din Rusia - au participat pro-activ în programul Autodesk «3D Educație“. Experiența bogată a cursurilor de predare în domeniul CAD și GIS a permis dezvoltarea unor programe și condiții speciale pentru predarea profesorilor universitari.
La finalizarea cursului, elevii primesc certificate de la Academia de CAD și GIS și compania de dezvoltatori.
Formarea oferă o oportunitate nu numai de a dobândi noi competențe, dar, în același timp, dă un nou impuls auto-realizării în profesie, încurajând independența rezolvării problemelor de muncă. Și, după cum știți, un pariu pe o persoană care se împlineste la locul de muncă înseamnă realizarea ideii: "Principala bogăție a companiei este poporul ei". Iar investițiile în creșterea profesională a angajaților săi fac compania invulnerabilă de la concurenți, dă un impuls dezvoltării noi a întregii companii. În orice caz, în funcție de rezultatele cercetărilor străine, pentru fiecare dolar investit în formare, compania are 40 de dolari de profit. Aș dori să sper că, în curând, rezultatele acestor studii vor fi prezentate pe exemplul companiilor rusești.