Dacă nu puteți, din motive valabile, să continuați să studiați la o universitate, să faceți un concediu academic. Cu toate acestea, destul de des "academice" nu este averse la primirea și neglijenți studenți care au un număr mare de treceri pentru un semestru sau care nu au trecut de sesiune la timp.
instrucție
Dacă vi se va lua concediu medical din motive medicale, veți avea nevoie de dovezi că în cursul semestrului nu ați participat la boală timp de cel puțin 30 de zile. Dovezi deosebit de importante în acest caz vor fi certificatele și extrasele din istoricul cazurilor primite în spital. Deci, dacă v-ați decis să plece după acest semestru în „academic“, o referință (F-027u și 095u-F) ar trebui să fie rezervate în avans, dar nu și în ultimele zile ale sesiunii pe care le ai, cum se spune, nu a funcționat. In plus, boala dumneavoastră într-adevăr trebuie să fie suficient de grave (accidente, boli cronice în faza acută, chirurgie de organe interne care necesită), la administrația universității a plecat să te cunosc. Fără probleme, se acordă doar concediu de maternitate.
După ce toate referințele care confirmă ponderea motivului pentru concediul academic sunt colectate, contactați biroul decanului și scrieți cererea. Cererea este scrisă în numele rectorului universității. Specificați numele, gradul, rangul, numele, numărul grupului. Solicitați-i un concediu academic, indicați perioada pentru care aveți nevoie de el și motivul pentru care este necesară o pauză în formare. Dacă aveți dreptul la plăți pentru această perioadă, asigurați-vă că menționați acest lucru. Dacă sunteți un student nerezident, scrieți și refuzați căminul pentru perioada de concediu cu drept de reședință prioritară la data scadenței.
Dacă luați un concediu medical, atașați următoarele documente la cerere:
- certificatul F-027u (un extras dintr-un card ambulator);
- certificatul F-095u (certificat de boală);
- o opinie pozitivă a Comisiei de expertiză clinică (KEK) sau un certificat de la consultarea femeilor (pentru concediul de maternitate).
Dacă doriți să obțineți o vacanță din alte motive, pregătiți opiniile experților de la supravegherea incendiilor, supravegherea de mediu etc. pentru a motiva lipsa oportunităților de educație continuă în acest moment.
Pentru formularea concediului academic trebuie să existe motive întemeiate. Starea de sănătate, sarcina, circumstanțe familiale dificile - prezența a cel puțin unul dintre acești factori vă garantează un concediu academic. Durata sa nu poate depăși 12 luni.
Veți avea nevoie
instrucție
Pentru a organiza un concediu academic, trebuie să scrieți o cerere adresată rectorului instituției de învățământ. În ea, indicați motivele pentru care aveți nevoie de un cadru didactic. Dacă faceți o vacanță în legătură cu nașterea unui copil, trebuie să furnizați un certificat de naștere.
Dacă aveți indicații medicale pentru concediu academic, trebuie să prezentați cererii avizul comisiei medicale privind necesitatea retragerii de la formare. Puteți obține acest lucru pe baza unui extras din cardul dvs. medical. Formularul de certificat medical 095-y indică prezența bolii, în referință va fi dat 027 în informații despre gravitatea acesteia, precum și recomandări pentru eliminarea din exercitarea și de formare. Acesta este setul de documente care vă vor oferi dreptul de a lua un concediu academic.
Dacă luați concediu din motive familiale, aveți nevoie și de documente justificative. Ele pot fi un certificat de moarte a unei rude, un certificat de boală gravă de la o rudă apropiată și o concluzie privind necesitatea de a avea grijă de el, etc.
După ce au pus la dispoziție toate documentele necesare biroului decanului, acestea vor fi predate rectorului, pe baza căruia secretariatul va emite un ordin de atribuire a unei academii. Acesta va preciza datele de început și de sfârșit, precum și motivele concediului forțat.
Dacă ați luat un concediu de absență din motive medicale, căci din ea trebuie să scrie o cerere și să anexați o concluzie, o comisie de experți clinice cu privire la aceasta, puteți fi admiși în procesul educațional.
Elevii pot lua un concediu academic atât în forme de studiu cu normă întreagă și part-time. Elevii care se află în concediu din motive medicale au dreptul să primească beneficii lunare în cuantum de 50% din salariul minim.