Pe de altă parte, regulamentul de organizare și juridică deschide perspective pentru dezvoltarea adecvată a spațiului pieței unice, oferind cu adevărat liberă concurență, mișcare și utilizarea eficientă a capitalului, egalitatea condițiilor pentru realizarea oportunităților de dezvoltare și inițiative antreprenoriale. Toate acestea ne permit să tragem o concluzie importantă.
Concluzii privind capitolul 2
1. Semnele organizației sunt clasificate pe scară largă și diversificată în funcție de concentrarea funcțională, scopurile creării sale, potențialul de dezvoltare, domeniul de aplicare al utilizării acestora. Și prezentarea și studiul caracteristicilor organizației se desfășoară în mod universal, indiferent de natura, manifestarea, utilizarea și interacțiunea.
organizație transnațională financiară corporatistă
3. Integrarea organizațiilor și dezvoltarea acestora
3.1 Organizații corporative
Organizațiile din economie au început să apară în țările capitaliste, unde economia și-a început calea de dezvoltare. În consecință, în țările străine tot ceea ce este legat de organizații este mai bine dezvoltat decât în țara noastră. În Rusia, rămâne doar să se adopte cu succes experiența colegilor străini în implementarea sarcinilor organizației în economie.
Formarea structurilor corporative este una dintre cele mai importante tendințe în dezvoltarea economiei moderne. Începe să se manifeste în Rusia. Luați în considerare principalele tipuri de organizații corporative: o corporație, o companie de holding, un consorțiu, o cartelă, un sindicat, un trust.
O corporație este o organizație (uniune de organizații) creată pentru a proteja interesele și privilegiile participanților și a forma o entitate juridică independentă.
În practica țărilor cu economii de piață dezvoltate, corporația este cea mai comună formă de gestionare a producției la scară largă.
În centrul procesului corporativ se află dorința de a rezolva două probleme fundamentale ale economiei de piață. Primul este de a atrage capitalul extern pentru a implementa proiecte majore, al doilea - în distribuția riscului. Deoarece fiecare proiect de investiții implică un anumit risc, investitorul preferă să-și împartă economiile în părți investind-le într-un număr mare de companii.
Pentru economia rusă, crearea de corporații este o dovadă a creșterii și a progresului în economie.
Holding (holding) este o organizație care deține participații de control în acțiuni ale altor întreprinderi pentru a-și exercita funcțiile de control și gestionare în legătură cu acestea.
Holdingul este nucleul specific al corporațiilor moderne și al altor structuri. Prin natura activității, exploatațiile sunt împărțite în pur și mixt. Deținerile nete limitează activitățile exclusiv la controlul și gestionarea ficțiilor în legătură cu filialele, companiile mixte rezolvă în continuare problemele de afaceri.
Există trei tipuri de structuri de exploatație: companii industriale, conglomerate și exploatații bancare, unde pot participa capitalul statului.
Holding, poate fi creat fie ca urmare a izolării unei structuri organizatorice specifice cu transferul ulterior să-l controlează participații în societățile existente, fie prin formarea de noi societăți pe acțiuni de către societatea holding menținând în același timp ele pentru un pachet de control al SA. În plus, în întreprinderile mari pot fi create exploatații speciale (intermediari) - subrudiții care îndeplinesc sarcini strict definite (brevet, licență, investiții etc.). Substringurile sunt create în industrii cu activitate științifică, cu scopul de a concentra toate tipurile de resurse în domenii specifice de activitate.
Prin forme de proprietate, exploatațiile pot fi împărțite în stat, private și mixte. Deținerile de stat oferă soluții la provocările cu care se confruntă statul, dar cel mai mare procent este deținut de cele private.
Consorțiul - o organizație creată pe baza unor acorduri între mai multe bănci, întreprinderi, companii, firme, centre de cercetare, guvern să desfășoare în comun tranzacții financiare majore pentru plasarea de împrumuturi, acțiuni sau exercitarea proiectelor abilități- și mari consumatoare de capital, inclusiv internaționale. Datorită acestui fapt, capitalul bancar și cel industrial este fuzionat, păstrând în același timp independența juridică și economică a partenerilor.
Un conglomerat este o organizație care este o uniune a diferitelor întreprinderi, indiferent de apartenența lor la industrie și care vizează maximizarea profiturilor totale. Conglomeratele sunt împărțite în trei grupe: funcționale, de piață, pur conglomerate. Conglomerate - educație, axată pe maximizarea profiturilor, indiferent de domeniile de activitate. Acestea au apărut în anii 1960 pe baza fuziunilor sau achizițiilor de firme de diferite orientări. Fuziunea în acest caz înseamnă unificarea mai multor firme, ca urmare a cărora unul dintre ele supraviețuiește, în timp ce ceilalți își pierd independența și încetează să mai existe. Fuziunea diferă de fuziune, în care noua companie se formează pe baza mai multor foste firme care și-au pierdut deja independența. Consecințele economice ale acestor două procese sunt aceleași - crearea unui control centralizat asupra activităților tuturor ramurilor și divizărilor.
Principalul domeniu de interes al fuziunilor conglomerate este industria tinerească, avansată din punct de vedere tehnologic, asociată cu produse cu valoare științifică. Crearea de conglomerate în țările cu economii de piață dezvoltate este extrem de inegală.
Cartelul este o asociație a întreprinderilor producătoare, în care se încheie un acord între participanții săi cu privire la o serie de aspecte: prețurile, piețele, condițiile de angajare etc. însă participanții înșiși nu-și pierd producția și independența financiară.
Membrii cartelului vinde produse în mod independent, dar în conformitate cu acordurile relevante: privind vânzările la prețuri mai mici decât cele prevăzute în acord, cu privire la cantitatea de producție a cotelor de producție, cu privire la împărțirea piețelor. Încălcarea acordului implică plata unei amenzi în cadrul înțelegerii. Cele mai multe carteluri sunt de tip internațional - un acord între guvernele naționale. O caracteristică esențială a înțelegerii este existența unui sistem de constrângere, inclusiv detectarea încălcărilor și a sancțiunilor împotriva încălcărilor. Cartelele efective duc la o extindere a capacității pieței, acolo unde perspectivele de obținere a super-profitului atrag participanții de piață suplimentari.
Sindicatul este unificarea întreprinderilor dintr-o singură industrie pentru a controla vânzarea de produse și achiziționarea de materii prime pentru a obține profituri monopol. Întreprinderile care sunt membre ale sindicatului rămân legale, dar își pierd independența comercială. Vânzările de produse sunt realizate printr-un organism special - un birou de vânzări care acceptă produse ale întreprinderilor la prețuri stabilite de sindicat în avans. Concentrarea operațiunilor comerciale permite participanților din sindicat să obțină profit direct din achiziționarea de materii prime la prețuri reduse și vânzări de produse la prețuri umflate.