Și faci o nouă udare de fiecare dată sau doar porniți SOV și s-au grabit? - End quote ------ Șefii de magazine sunt familiarizați cu ideea de antrenament în avans.
Ei cunosc subordonații înainte de începerea instruirii - afacerea lor, ei păcătuiesc.
La ora convenită, vom activa notificarea "și s-au grabit"))
Și ce greșeli îi dau angajații managementului? Și aveți observatori (intermediari) pe fiecare locație pentru a monitoriza evacuarea și greșelile făcute de lucrători? - End quote ------ Ei bine, greșelile angajaților în timpul evacuării sunt imperfecțiunile conducerii!))
Încercăm să ocolim antrenamentul și să vedem cum merge totul.
Aici este dificil să se dea recomandări generale. Aici, la sfârșitul ultimului antrenament convins evakopotoki de lider în cea mai mare clădire cu 6 etaje nu este divizat pe o bază teritorială (cum ar fi 5-6 etaje de scari 1, 4-2 Etapele 2), și în funcție de vârstă. Tineretului toarnă pe o scara, bunica kabyzdohayut pe alta, iar apoi sa dovedit că debitul este limitat de viteza de cel mai lent bunica.
Iată ceva de genul ăsta, de fiecare dată când ezitați această problemă.
Și tu îndeplinești evacuarea în parte. pe podea? - End quote ------
Pe clădiri, și există, de asemenea, un magazin, există, de asemenea, 2 + chiriași.
Oleg1 ®. Poate veți împărtăși experiența dvs.?
poterpev_ot_gpn. Am petrecut cu propria clădire administrativă pe 4 etaje două scări, numărul de angajați, care este interesant în ceea ce privește personalul de 140 de persoane, dar acum îmi amintesc că au fost 50 de persoane în forță. Am efectuat numai cu al nostru, am închiriat etajul al treilea. Apoi am împachetat în 6 minute cu copeici, m-am dus în continuare să conduc oamenii. Dar stsuki nu toate se referă în mod responsabil la importanța acestei mila.
GUS SOS SZN
Cherkaskul Psihoterapie psihoneurologică
"Cu privire la pregătirea și conduita
pregătirea evacuării în caz de incendiu
în clădirea principală a NNPI »
1. Conduita în CHPNI Exercises planuri de evacuare în caz de incendiu la „managerii acțiunilor și personalul medical de serviciu în cazul unei amenințări sau luări de ostatici, urmată de un incendiu în principal CHPNI clădirii“.
2. Scopul dezvoltării:
- Pentru a elabora acțiunile conducerii superioare, comisiei pentru situații de urgență, comandanților și personalului RSES. Lucrătorii și angajații, în caz de amenințare sau capturarea ostaticilor, urmată de un incendiu.
- să realizeze acțiuni comune cu servicii speciale (poliție, pompieri, ambulanță).
- să instruiască personalul care nu este inclus în formarea SPĂRII, evacuarea de urgență din clădirea orfelinatului, utilizarea mijloacelor improvizate și a echipamentelor individuale de protecŃie.
3. Realizați testul pe 20 iunie. cu durata de 3 ore.
4. Locația biroului directorului și a teritoriului școlii internat.
5. Șeful instruirii pentru obiect desemnează președintele CoES al directorului adjunct al instituției pentru asigurarea finanțării aprovizionării materiale și tehnice, protecția muncii și siguranța la incendiu Alabugina K.G.
Șef adjunct al instruirii specialistului în domeniul apărării civile și situațiilor de urgență din Shary D.B.
Pentru perioada de formare profesională, sediul conducerii este biroul directorului instituției.
Pentru a monitoriza progresul formării, numiți șeful adjunct al instituției pentru probleme generale Shary S.V. inginer-șef Tarasenko SG
6. Pe site-ul de formare, implicați personalul de conducere al ambelor instituții internat și membrii comisiei de urgență, lucrătorii și angajații biroului internat.
7. Managementul și comunicarea în timpul exercițiului de instruire privind comunicațiile mobile, posturile de radio și cu participarea mesagerilor.
8. comandanți și personalul OSC civile pentru a efectua lecții teoretice și practice cu privire la acțiunile SPARES formațiuni se produce dezastru într-o școală internat, cu muncitori și angajați ai sesiunilor de formare internat așteptare privind utilizarea PPE în situații de urgență și să efectueze evacuarea de urgență.
PLAN
pregătirea și implementarea planurilor de evacuare pentru cazurile de incendiu în INPI.
Pregătirea pentru formare
Etapa № Probleme operaționale Responsabil executivi Data și ora
1. Aducerea instrucțiunilor către conducătorul unității și a personalului pentru efectuarea instruirii. Specialist pentru urgența de apărare civilă Shary D.B.
2. Aducerea ordinii de primă etapă în atenția personalului departamentului. Specialist în apărarea civilă Shary D.B.
Șeful PP-215 OGU "PPS CHO" Lipatnikov A.Yu.,
3. Verificarea stării incendiului compartimentului de incendiu:
- starea căilor de evacuare;
- starea alimentării interne cu apă de incendiu;
- starea mijloacelor primare de stingere a incendiului;
- capacitatea de lucru a sistemului automat de alarmă de incendiu. Specialist pentru apărare civilă Shary D.B.
Șeful PP-215 OGU "PPS CHO" Lipatnikov A.Yu.,
4. Realizarea unui briefing privind măsurile de siguranță împotriva incendiilor cu personalul departamentului
Specialist pentru apărare civilă Shary D.B.
Șeful PP-215 OGU "PPS CHO" Lipatnikov A.Yu.,
5. Realizarea unei sesiuni cu personalul departamentului pe tema "Regulile comportamentului uman în situația extremă a incendiului și instruirea în metodele și metodele de evacuare a oamenilor". Pregătirea practică pentru evacuarea persoanelor în caz de incendiu, în conformitate cu reglementările în vigoare. Specialist pentru urgență în domeniul apărării civile Shary D.B.
Șeful PP-215 OGU "PPS CHO" Lipatnikov A.Yu.,
Ordinea instruirii
Acțiunile angajatului, care a fost primul care a detectat amenințarea cu luarea de ostatici
Oamenii înarmați în cantină confiscați și păstrați în cantină care locuiesc și angajați.
Acțiunile liderului, non-personalul
Oamenii înarmați în cantină confiscați și păstrați în cantină care locuiesc și angajați.
Acțiunile conducătorului și personalului de apărare civilă și situații de urgență
Profiturile unităților speciale
Rapoartele privind situația a ajuns la un loc de unități speciale de taxe întreg personalul medical va organiza evacuarea rezidenților din clădirea principală, sub supravegherea unor formațiuni anormale efectuate evacuarea persoanelor pe rutele de mai sus
El dă ordinul de retragere a persoanelor din corp. Personal sosvtav RS Lucrătorii de urgență și angajații din orfelinat locuiesc rezidenții în conformitate cu planul de evacuare. Și verificați prezența rezidenților agățați. Ce se raportează președintelui CoES și serviciilor speciale.
A patra etapă
20.06.12. Rezumând-up Practica exercițiu evacuarea este completă, șeful și personalul Apărării Civile și Situațiilor Pentru a auzi șefii de departamente implicate în raportul de formare cu privire la acțiunile echipelor l / s care participă la formare
Președintele CoES, director adjunct al instituției K.G. Alabugina
Adjunct. șef de formare, specialist în apărare civilă și situații de urgență și de la D.B. shary
Directorul Shafigina A.A. sa constatat că rezultatele evacuării de formare au atins obiectivele stabilite. Cu toate acestea, este necesar să se elimine deficiențele identificate în timpul formării.
Adjunct. director K.G. Alabugina
Specialist în probleme de apărare civilă și de urgență și din D.B. shary
Șef al PP-215 OSU "PPS CHO" A.Yu. Lipatnikov
Pe scurt, aceasta este interterparea mea, dar în conformitate cu recomandările metodologice ale UGPN EMERCOM din Rusia pentru pregătirea în domeniul prevenirii incendiilor
PRICKET W
'' '' ___'''''____________ 200__. Nu. ____________
Despre efectuarea instruirii privind evacuarea
și stingerea unui incendiu condiționat
P L A N
conduită de formare
I. Tema: "Evacuarea personalului și stingerea unui incendiu condițional".
II. Scopurile formării:
Formarea personalului pentru identificarea evenimentului inițial. Verificarea disponibilității personalului pentru evacuare și stingerea incendiilor.
Menținerea la nivelul actual a gradului de pregătire profesională și psihofiziologică a personalului necesar pentru desfășurarea acțiunilor de eliminare a încălcărilor în muncă legate de incendii, evacuarea persoanelor, prevenirea apariției unui incendiu, izolarea și eliminarea acestuia.
Instruirea în abilități și acțiuni pentru prevenirea posibilelor accidente și deteriorarea echipamentelor rezultate din expunerea la pericolele de incendiu, instruirea în domeniul asistenței pre-spitalicești pentru victimele incendiilor, reguli de utilizare a echipamentului individual de protecție.
Instruirea ordinii și regulilor de interacțiune a personalului instalației cu unitățile Serviciului de pompieri de stat (FPS) și cu personalul medical.
Dezvoltarea abilităților și abilităților personalului în mod independent, rapid și precis de navigare a situației în caz de pericol de incendiu sau incendiu, determinarea cursului decisiv de acțiune și luarea măsurilor corecte pentru prevenirea sau eliminarea incendiului.
Elaborarea organizării unei apelări imediate a unităților GPS și acțiunile ulterioare atunci când se activează sistemul automat de protecție împotriva incendiilor, se detectează fumul sau focul.
Metode de predare și metode de salvare și evacuare a oamenilor și a valorilor materiale.
Verificarea rezultatelor pregătirii personalului pentru siguranța la incendiu.
Verificarea capacității directorului de stingere a incendiilor de a coordona în mod clar acțiunile participanților în organizarea lichidării unui incendiu posibil (condiționat) înainte de sosirea unității GPS.
III. Participanții la instruirea obiectelor:
Personalul de inginerie.
IV. Etape de pregătire:
V. Rezumatul instruirii privind evacuarea și stingerea unui incendiu condițional
Pregătirea informațiilor privind rezultatele instruirii și desfășurarea instruirii privind evacuarea și stingerea unui incendiu condițional.
Elaborarea unui ordin privind rezultatele instruirii cu formularea de sarcini pentru eliminarea deficiențelor identificate.
PLANUL CALENDAR
pregătirea și desfășurarea pregătirii școlare generale privind acțiunile în caz de incendiu și alte situații de urgență
0 ore și 15 minute.
0 ore și 3 minute.
Actul de
cu privire la rezultatele organizării instruirii și desfășurării formării generale la 28 iunie 12 pe tema: "evacuarea personalului și stingerea unui incendiu condițional".
inginer
Mă tem că nu am făcut bine.
Și aveți în programul dvs. de re-formare nu există o astfel de întrebare educativă despre acțiunile angajaților în caz de incendiu? - End quote ------
Îmi pare rău că răspund la întrebare printr-o întrebare. Și aveți un program de informare cu privire la evacuare în caz de incendiu? De exemplu, în conformitate cu logica și pregătirea pentru evacuare nu este necesară.
La noi înșine, la organizarea de cursuri de evacuare, folosim următorul algoritm:
1. Elaborarea unui program de instruire pentru anul (să nu fie decât două date, dar acestea sunt date de fier);
2. Elaborarea unui plan de instruire;
3. Preliminar (1-2 zile înainte de eveniment) instruirea personalului (uneori angajați);
4. În ziua întâlnirii: întâlnirea cu participanții (observatori, membri ai personalului de formare etc.);
5. desfășurarea unei sesiuni de instruire;
6. Rezumatul compoziției în conformitate cu alineatul (4) (comentarii, propuneri);
7. Pregătirea Legii formării (cu comentarii și sugestii în cele din urmă, care sunt luate în considerare în formarea ulterioară). Acesta este semnat de membrii personalului.
Comenzile "înainte și după" nu. Este o chestiune voluntară, dar pentru mine este superfluă.
Dar despre „cum să atragă oameni goi din piscină și să-i facă să evacueze“ - pentru astfel de obiecte în același mod ca și pentru grădinițe și școli trebuie să fie trimise atunci când se declanșează o alarmă nu numai AD, ci, de asemenea, în autobuz. Anul trecut a fost o situație în care, la -25 C, a avut pentru că arderea în apropierea pavilionului de cumpărături evacua școala. Acei elevi de clase inferioare, care nu au putut fi luați de părinți, au fost transferați în partea opusă a școlii.