Programul de modernizare a serviciilor de sănătate publică a început să funcționeze în Rusia acum trei ani, iar una dintre direcțiile sale principale este de a oferi spitale și clinici cu un număr suficient de angajați. La fel ca majoritatea lucrătorilor, eficiența muncii medicilor și a personalului paramedical este determinată de sistemul de motivație, prin urmare, este introdus un mecanism de acordare a primelor de stimulare lucrătorilor din domeniul sănătății.
Cine poate conta pe suprataxele?
Subiecții Federației, în același timp, programele regionale și regionale puse în aplicare, Ministerul local al Sănătății se pregătesc standarde pentru furnizarea de servicii medicale și de a dezvolta liste de posturi ale angajaților din spitale și clinici, care pot conta pe plățile de stimulare pentru lucrătorii din domeniul sănătății. Indemnizațiile sunt percepute angajaților care au certificate relevante în specialitatea lor.
Cât de mult vă puteți aștepta?
Pentru a crește motivația, suma plăților suplimentare este direct legată de cantitatea de muncă efectuată. Conform rezultatelor fiecărei luni, șefii organizației medicale trebuie să pregătească un ordin, conform căruia se efectuează plăți suplimentare. Există metode elaborate de ministerele locale ale sănătății și ar trebui luate în considerare la calcularea de către instituțiile medicale regionale.
Suma totală este afectată de următorii factori:
- Numărul de ore lucrate
- Implementarea standardelor de îngrijire medicală
- Evaluarea muncii unui angajat
Criteriile nu sunt definite ulterior de către autorități în fiecare lună, ele sunt prescrise în regulamentul privind remunerarea forței de muncă și fiecare angajat se poate familiariza cu ele în orice moment. Valorile minime ale evaluării performanței sunt stabilite prin acte juridice ale Ministerului Sănătății din regiune.
Cum este evaluată activitatea doctorilor?
Evaluarea este efectuată de o comisie special creată, care, pe baza auditului, este inclusă în Legea privind evaluarea inter pares, care stimulează plățile către medici și asistenți medicali. Principalii factori de care depinde evaluarea sunt:
- Numărul de boli detectate în funcție de specialitate;
- Numărul de cazuri de spitalizare târzie;
- Număr de complicații;
- Numărul de cazuri de diagnostic greșit (detectat când pacienții intră în spital);
- Prezența plângerilor;
- Calitatea înregistrării documentelor;
- Respectarea reglementărilor sanitare etc.
Caracteristicile taxării plăților suplimentare
Ministerul Sănătății recomandă aderarea la un nivel de plată pentru profesioniștii medicali cu calificări egale. Pentru lucrătorii cu fracțiune de normă, este posibil să se primească prime în prezența unui contract corespunzător, în plus, activitățile lor nu trebuie să depășească sfera de aplicare a programului, iar taxele combinate trebuie să fie efectuate în afara timpului de lucru principal. La înlocuirea unui coleg care a făcut o vacanță, este posibil să plătească stimulente numai dacă există un aranjament pe durată determinată.
- Medicamentele care primesc plăți în cadrul proiectului național "Sănătate", care sunt fie pediatri, medici de familie și terapeuți raionali, fie ale căror activități sunt legate de sarcină, naștere și îngrijirea unui copil.
- Lucrătorii medicali care primesc o suprataxă pentru furnizarea de îngrijiri high-tech
- Șef, dacă nu sunt specialiști în medicină.
Medicii primesc suprataxe stimulative lunar, ele sunt luate în considerare la calcularea salariului mediu. Odată cu formarea balanței de fonduri în cadrul programului de modernizare din cadrul instituției, acesta poate fi utilizat pentru plata primei pentru anul respectiv.
Nu sunt un Charlie, nu sunt un francez, nu un german.
Eu sunt Mohamed, un cecen din Aldov.
Am fost ucis într-o perioadă de două mii,
Dar lumea asta nu crede în sângele meu.
Nu sunt un Charlie. Sunt doar un musulman.
Eu sunt orașul Grozny. Eu sunt Kabul, Bagdad.
Am fost rănit de sute de ori și din nou,
Dar am supraviețuit răului vrăjmașilor mei.
Nu sunt un Charlie. Eu sunt vocea Palestinei,
Îmbrăcat cu băiat de șrapnel.
Deasupra capului și sub picioarele minelor,
Și în piept și în spate fără plumb.
Nu sunt un Charlie. Nu există nemulțumire din secol
În sufletul meu supus în fața Creatorului.
Nu sunt un Charlie. Am crescut un om,
Și de aceea sunt de fiecare dată o țintă.
Nu sunt un Charlie și nu te vreau
O astfel de viață este un vagabond.
Eu sunt un slujitor al lui Allah, de aceea merg pe jos
Cu rugăciune la sfârșitul umil.
Lucrez ca asistenta medicala in gradina. Cu un an în urmă, plata stimulentelor a fost de 3000 tr, apoi a scăzut la 1.500, iar în fiecare lună sumele sunt diferite, dar luna aceasta s-au dovedit 500 de ruble.