Pentru Rusia, pentru a concura cu liderii economiei mondiale, nu trebuie să investească numai în proiecte utile, dar, de asemenea, pentru a îmbunătăți eficiența afacerii prin creștere intensivă, în special - prin îmbunătățirea productivității și a siguranței. Pentru a face acest lucru, trebuie să se schimbe mentalitatea angajatorilor, cât și angajaților.
În Rusia, angajatorii cheltuiesc 100 de miliarde de ruble. pe an pentru achiziționarea și utilizarea echipamentelor de protecție. În țările europene dezvoltate pentru a oferi un angajat cu echipament individual de protecție (PPE) companii cheltui $ 300-350, în Rusia - aproximativ 150 $. Doar industria petrolieră, unde companiile investesc aproximativ 11.000 de ruble pentru a proteja angajatul. Sa apropiat de standardele mondiale. În agricultură, această cifră este de zece ori mai mică. În același timp, în Rusia, a prezentat absolut toate tipurile de EIP care pot proteja lucrătorii de orice factori nocivi.
Înapoi în URSS a existat un sistem de protecție a muncii în funcție de plăți atunci când un angajat se acordă concediu suplimentar, beneficii și plăți suplimentare pentru condiții de muncă nocive. Acest sistem a ajuns în Rusia din URSS „prin moștenire“, și încă mai există, chiar dacă instanța a fost mult timp în secolul 21. Este adevărat că, în ultimii ani, protecția muncii a suferit într-adevăr o serie de schimbări. Siguranța în Rusia pornește de la modelul de compensare la un sistem profesional de management al riscului, care implică o abordare proactivă a personalului de întreținere de sănătate, adică nu tratamentul, prevenirea bolilor, o atenție sporită la mijloacele de protecție colectivă și individuală. Cu toate acestea, este puțin probabil că va fi posibil să se obțină doar măsuri legislative.
În țările europene, randamentul investițiilor, după asigurarea angajaților PPE este de la 1 la 4, iar după învățarea principiilor de muncă în condiții de siguranță și de a face de la 1 la 5. În acest caz, echipamentul individual de protecție pentru a preveni apariția nu numai a bolilor profesionale, dar, de asemenea, cele mai comune boli, cum ar fi SARS. Este clar că, în acest caz, creșterea eficienței: angajații să ia mai puțin bolnav de multe ori, mai putin cheltuit pe pauze, crește productivitatea, reduce de compensare întreprindere. Reducerea costurilor și creșterea productivității - se pare că acest lucru este ceva care tinde la orice companie.
Dar chiar și oferirea angajaților cu mijloacele necesare de protecție nu va rezolva complet problema. În Rusia, oamenii nu sunt în mare parte într-adevăr să acorde o mare atenție zdorovyu- lui este un fapt cunoscut. Prin urmare, cu privire la mijloacele de protecție individuală este adesea utilizat fie incorect sau nu este utilizat deloc - inclusiv din cauza consecințele eșecului utilizării echipamentelor de protecție amânată. Deși aproximativ 4% din accidentele mortale din Rusia apar anual pentru acest motiv. Problema instruirii personalului și formarea unei culturi a securității industriale în care fiecare persoană este o atitudine responsabilă față de propria sănătate și fiind conștient de pericolul existent și consecințele lor, nu regulile de siguranță nu neglija.
Abordare problema trebuie să cuprinzător - să îmbunătățească legislația, pentru a motiva angajatorii să creeze condiții de muncă sigure, formarea de specialiști în domeniu, pentru a efectua o muncă grea lungă în formare, nu numai angajați ai serviciilor de protecție a muncii, dar, de asemenea, lucrătorii înșiși, să explice în mod clar consecințele neglijării căilor de atac în fabricarea . În acest proces, producătorii de echipamente de protecție individuală ar trebui să fie incluși. Deci, de exemplu, 3M oferă sprijin consultativ întreprinderilor industriale în selectarea anumitor EIP în condiții de producție reale, pentru a lucra în ei să se simtă confortabil și în siguranță.
Desigur, schimbarea mentalității este o sarcină dificilă, care este puțin probabil să fie rezolvată într-un timp scurt. Dar primii pași în această direcție au fost deja făcuți, iar cooperarea dintre stat și afaceri a dat deja rezultate pozitive.