Expertul nostru este antrenorul de afaceri Artem Agafonov.
Nu e gata să plece
Serghei Nikiforovici, de 27 de ani, conduce un important institut de design și construcție din Sankt-Petersburg. Liderul experimentat a împlinit recent 72 de ani. În adâncul sufletului său, el înțelege perfect că este timpul să mergem într-o odihnă bine meritată. Sănătatea este agitată, puterea emoțională și fizică devine mai mică ...
În vârstă înaintată, este dificil să rezist maratonul obositor al negocierilor de afaceri, de multe ori să mergeți în călătorii de afaceri, să monitorizați în mod constant modificările legislative. Viața șefului este departe de zahăr. Dar, în ciuda tuturor obstacolelor și circumstanțelor nefavorabile, Serghei Nikiforovici nu este încă pregătit să devină pensionar.
Vreau să lucrez foarte mult!
"Ai vrut să lucrezi!" - Odată spusese un politician remarcabil din epoca sovietică. Eroul din acest articol ar putea repeta aceste cuvinte. Acționarii Institutului de proiectare au discutat în repetate rânduri cu el opțiunile pentru "demisia onorifică".
Pentru că un director pe termen lung dorea să creeze un post ceremonial - "președinte al institutului". El a fost oferit pentru a salva biroul, masina de birou cu șoferul, un salariu mare ... Dar Serghei Nikiforovici nu se menține la privilegii. El nu atrage mulți bani.
Principalul motiv pentru care nu vrea să se pensioneze este dorința pasională de a se afla la cârma, de a lua decizii manageriale pe cont propriu. Nu-i place rolul unui consultant înțelept, schimbând experiența cu noul director. Vrea să continue să rămână la volan.
Problema globală
Riscul și incapacitatea managerilor de toate gradele de a-și lăsa posturile la timp și în mod voluntar este o problemă la nivel mondial. Pentru scaunele executiv "agățat" și proprietarii de afaceri, angajat managerii, șefii de stat, municipale sau structurile publice.
Este frumos să pleci, dând drumul generației tinere, este o mare artă pe care o dețin puțini superiori. A pierde o poziție este la fel de dificilă atât pentru șeful coaforului, pentru directorul muzeului, cât și pentru managerul băncii.
De multe ori, antreprenorii privați de fapt distruge munca vieții mele, conduce compania la faliment, pentru că nu au curajul și înțelepciunea de a trece frâiele succesorului său.
Abilitatea de a genera idei
Sarcina oricărui manager este nu numai să își mențină compania "pe linia de plutire". Directorul trebuie să genereze în mod constant idei, să prezică evoluția pieței, să surprindă sensibil starea de spirit care există în societate și în propria sa echipă. La bătrânețe și după mulți ani în birou pentru a îndeplini aceste cerințe devine din ce în ce mai dificil.
Problema este, de asemenea, că "șefii" care au rămas pe scaunele lor încearcă adesea să scape de toți angajații care pot concura cu ei. Aici, în ultimii trei ani, Serghei Nikiforovici a forțat să părăsească lucrarea a doi ingineri șefi talentați ai institutului său, care, în anumite condiții, ar putea să-și revendice postul.
Printre liderii "de lungă durată" există mulți oameni cu adevărat meritați. Dacă ar fi în timp să se retragă, ar putea rămâne în memoria recunoscătoare a colegilor și subordonaților de mulți ani și decenii.
Nimic de dragoste
Pentru o dorință fanatică de a rămâne un sef până la sfârșitul vieții, probleme psihologice grave sunt deseori ascunse. O persoană se convinge că pentru cei din jurul său, inclusiv pentru membrii familiei sale, el este interesat numai din cauza poziției sale prestigioase și a puterilor care îi sunt atașate.
Mulți șefi "în afara controlului" sunt oameni profund nefericiți. Nu pot crede că colegii, rudele și prietenii sunt capabili să le respecte, să le iubească și să le aprecieze pentru calitățile umane, experiența lor profesională și de viață.
Prietenii au ajutat
Veronika Pavlovna timp de 18 ani a condus Departamentul de Educație al unuia dintre raioanele regiunii Vladimir. Acum doi ani, la vârsta de 63 de ani, a călătorit într-o odihnă bine meritată. "Prietenii sunt cunoscuți ... în retragere", spune femeia cu părul gri cu un zâmbet.
Oficialul se temea că, dacă și-ar fi lăsat postul înalt, nu ar fi de folos nimănui. Dar, din fericire, acest lucru nu sa întâmplat: atât prietenii, cât și rudele au ajutat-o să facă față noii situații de viață, să-și umple timpul liber.
Veronika Pavlovna observă că, după pensionare, sănătatea sa sa îmbunătățit. A început să petreacă mai mult timp în aer liber, precum și să acorde atenție hobby-ului: macrame și croșetat. "Mi-am părăsit poziția din proprie inițiativă, fără să aștept să fiu rugat să o fac. Cred că aceasta a fost decizia potrivită. "
Se retrage, devine plictisitor, iar oamenii îmbătrânesc mai repede. Acest lucru nu veți dori. Chiar dacă este posibil să trăim în țara noastră pentru pensionare, nu va fi viața, ci tortura. La urma urmei, vrei sa te imbraci bine, sa vizitezi muzee, expozitii, sa calatoresti ... Nici o pensie din asta nu iti va permite sa faci asta. Trebuie doar să stați acasă și, uitându-vă din fereastră, urmăriți cum se termină viața.