Atunci când angajează, transferând într-o poziție legată de cifra de afaceri în numerar a banilor, valorile materiale, se presupune că o anumită responsabilitate este impusă angajatului. Acest fapt este confirmat de elaborarea unui ordin de numire a unei persoane responsabile din punct de vedere material, un eșantion din care este oferit gratuit în partea de jos a acestui articol. Se propune un eșantion pentru numirea unui responsabil și a unui grup de persoane.
Nu se poate stabili pentru fiecare angajat responsabilitatea materială completă, lista acestor persoane este limitată de Decretul Ministerului Muncii 85 din 31.12.02.
Capul poate stabili responsabilitatea materială colectivă a grupului cu o singură ordine, este posibil să se desemneze MOL în singular, ambele eșantioane ale documentului administrativ sunt enumerate mai jos.
Un angajat al persoanei responsabile de valori materiale sau monetare trebuie să fie informat cu privire la atribuirea acestor funcții. Și aceasta se face sub pictura. În plus, acordul cu privire la răspundere se încheie în plus cu acesta sau acest moment este inclus în contractul de muncă. Nerespectarea acestor măsuri nu va permite angajatorului să solicite angajatului să compenseze eventuale daune directe.
Conducătorul ordinului are dreptul de a numi nu numai MOL, ci și alte persoane responsabile, în special:
Cum să emiteți în mod corespunzător o comandă privind numirea MOL
Instrucțiuni pentru proiectare:
Dacă este necesar să numiți mai mulți angajați simultan ca persoane responsabile din punct de vedere material, atunci este suficient să executați o singură comandă cu indicarea tuturor participanților la ea. În plus, pictura de la sfârșitul documentului va fi, de asemenea, necesară pentru fiecare cerc desemnat de persoane.
Pregătirea unui astfel de document poate fi făcută fie de angajatorul însuși, fie de un alt angajat autorizat să efectueze astfel de cazuri.
Elaborarea unui ordin este doar punctul de plecare pentru numirea unei persoane responsabile din punct de vedere material. După el, angajatul semnează un contract de răspundere, în care toate drepturile și îndatoririle angajatului sunt înregistrate în legătură cu anumite valori materiale.
Exemple de ordine
Ordinea de a desemna un MOL al unui grup de indivizi este un model.