6.4. persoanele care au contraindicații medicale pentru lucrul la specialitatea obținută (specialitate, specializare) și calificarea acordată, locul de muncă este dat în funcție de starea lor de sănătate;
Pe distribuția, redistribuirea, plasarea de locuri de muncă, urmați instrucțiunile pentru a angaja absolvenți, POSTUNIVERSITAR PRIMITE, superior, învățământ secundar sau profesional-tehnic
Consultare (grup pregătitor) pe tema: Starea sănătății noastre depinde de cultura igienei
Există multe boli care pot fi evitate dacă vă spălați mâinile în timp. Această așa-numită „boala mâinilor murdare“, care includ: infecții intestinale acute, dizenterie, hepatita A, febra tifoidă, precum și unele vierme de infestare: enterobiazei ascariasis.
Amintiți-vă că chiar și o gripă poate fi infectată prin spălare după spălarea unei persoane bolnave cu gripă. Virusul rămâne pe mâinile contaminate timp de mai multe ore și poate fi plasat accidental pe membranele mucoase, pe ochi, pe nas.
STITI ca agentii patogeni de boli intestinale - bacterii, viruși, viermi și ouă - pot persista pentru o lungă perioadă de timp în mediu, pe diferite obiecte în împrejurimile noastre, mânerele ușilor, jucării și - cel mai important - pe mâinile sale.
În jurul nostru oameni, și, prin urmare, un număr mare de microorganisme: chiar și într-o singură persoană palma are un set individual de microbi.
? 200 „200px“: »+ (this.scrollHeight + 5) +«px»);»> În brațele mele există o concluzie VC, în cazul în care se recomandă activitatea din motive de sănătate, în conformitate cu competențe profesionale, dar fără stres fizic si tulpina, fără înclinări, fără greutăți de ridicare mai mari de 5 kg, fără supracolări. Dar, pe baza faptului că nu este specificat în certificat că nu pot lucra ca mecanic auto, nu iau în considerare certificatul.
După cum arată practica - chiar dacă într-un fel pacientul poate dovedi cazul lor (de exemplu, prin intermediul instanței), conducerea societății, ca regulă, nu lăsa un „conflict“ angajat fără acțiune de răspuns (opțiuni „face viața dificilă“ în greutate inacceptabil angajat - nr nu văd nici un motiv pentru a le aduce aici - dar ai înțeles perfect).
Teoretic - este posibil să intre într-un conflict scris acum - apel în scris la conducerea sa cu cerința de a furniza în scris și răspunsul obosnovannny - bazat pe ceea ce reglementările aveți nevoie pentru a opera un mecanic auto, în timp ce ignoră contraindicațiile existente pentru activitatea menționată în încheierea VC și ignorarea dorința de a se recalifica pentru o altă profesie - cu atât mai mult, astfel încât o astfel de posibilitate (așa cum ai spus) întreprinderea are.
Răspunsul scris primit (este obligat să vă dau în timp nu mai mult de o lună.
Aspectul medical al competenței: este important sau formal?
În mod ideal sau, mai precis, în normă, să se angajeze în activități profesionale, ar trebui să fie sigur pentru persoana în toate privințele. Acest lucru nu ar trebui să-i provoace probleme în nici una dintre zone, inclusiv în domeniul medical. Din punct de vedere medical, avem în vedere securitatea sănătății. Activitatea profesională, desigur, poate duce la anumite riscuri pentru sănătatea umană, dar în acest caz ar trebui să fie o alegere conștientă.
Pot renunța la slujba mea din motive de sănătate?
După ce soțul meu a murit, problemele mele de sănătate au început, am fost trimis la VTEK, dar încă nu știu dacă voi avea un handicap. Acum nu lucrez. în vacanță pe cheltuiala proprie. Cum va fi corect: să prelungi concediul pe cheltuiala proprie sau să pleci de la serviciu pe o stare de sănătate? Și cum să scrie o declarație de concediere?
Angajatul are dreptul să rezilieze contractul de muncă.
Evaluarea sănătății ca element de orientare în carieră
Capacitatea profesională este corespondența unei persoane a unei anumite profesii, a adecvării sale pentru a fi de succes și eficace și, de asemenea, fără să se rănească pe ceilalți și pe el însuși efectuând această sau acea activitate. Capacitatea profesională este o combinație de caracteristici și caracteristici specifice, caracteristicile unei persoane, pe care trebuie să o dețină pentru a putea realiza o anumită calitate a unei anumite activități.
Neprofitabilitate din motive de sănătate
3.5. Concediere privind reducerea numărului sau a personalului permis în cazul în care este imposibil de a transfera un angajat la consimțământul scris la alte informații disponibile pentru activitatea Beneficiarului (ca un post vacant sau un loc de muncă care corespunde calificărilor angajatului, iar poziția inferioară vacantă sau loc de muncă plătit), angajatul poate efectua cu Având în vedere starea sa de sănătate. patron
Asigurarea împotriva competenței
Forum de asistență juridică reciprocă a militarilor
32. În timp de pace, comisia medicală militară emite un aviz privind necesitatea de a acorda concediu medical pentru o perioadă de 30 până la 60 de zile, în funcție de natura, severitatea vătămării, boala.
După expirarea termenului de tratament medical continuu și de concediu medical, care nu trebuie să depășească 4 luni (pentru pacienții cu tuberculoză - 12 luni), agentul de întreținere este supus
X-factor-6: 53 de ani a părăsit proiectul din motive de sănătate
După întâlnirea arbitrului toți participanții la tabăra de antrenament au fost împărțiți în 3 grupe și trimiși la diferite autobuze. Vocaliștii nici nu bănuiau că unul dintre ei ar fi trimis imediat la gară. Dar, din păcate, regulile din acest sezon au devenit și mai dure și neașteptate.
Dar cei care au avut noroc să rămână, a fost încă prea devreme să viseze la o pernă moale și un vis. La sosirea la bază, au aflat că a existat un nou proces înainte.