Lucrează în companie timp de 5-10 ani
Ce se poate îmbunătăți: În principiu, totul este bine. Dar nu există întotdeauna locuri de muncă. este compania în sine locul nu se poate face atât în birouri abrupte. Ce ai fi venit cu papucii și ai bombardat cu adevărat. dar nu stătea și nu se împrăștia. pentru că este nevoie de multă energie pentru asta.
PP nu este competitivă. care este, așa cum plătește cineva. doar aici dms este și apoi cel mai ieftin.
Poziția nu este specificată
Lucrează în companie timp de 1-2 ani la Nižni Novgorod
Ce poate fi îmbunătățit: Și acum contra:
Autoritățile ne cer să ne impună în mod constant "compania" oamenilor. Adică, ar trebui să mă apropii și să zâmbesc cu o întrebare: "Ai nevoie să spui?", "Știi, acest model este mai bun decât asta", "Și tu știai" și așa mai departe. Acest lucru desigur și esența de lucru a vânzătorului-CONSULTANT, dar oamenii apoi timid departe de mine)))
Al doilea și ultimul minus: oamenii emoționali aici nu sunt locuri. Pur și simplu nu pot suporta o asemenea presiune. Probabil că toată lumea înțelege că oamenii sunt diferiți. Unii comunică inițial ca și cum nu suntem oameni, ci animale. Rude sau încercați să țipați. Sunt tăcut în astfel de situații, pentru că reputația mea poate suferi. Sunt sigur că va fi întrebată cartea plângere. Dar nu există multe astfel de bătăi, deci este tolerabil.
Poziția nu este specificată
Lucrează în compania Moscova
Pro: Social. pachetul, personalul și posibilitatea formării. Tocmai am început să lucrez - 3 luni, dar sunt foarte fericit de modul în care studiez. Nu numai teoretică, dar și practică zilnică, deja direct în muncă. Nu am mai avut de-a face cu un număr atât de mare de oameni, fiecare dintre clienți este un puzzle încrucișat care trebuie rezolvat. Este interesant, informativ.
Ce poate fi îmbunătățit: este necesar să se scrie taxe mai detaliate pentru fiecare post.
Poziția nu este specificată
Lucrează în compania Moscova
Pro: Vreau să împărtășesc impresiile mele despre MTS după 1,5 ani de muncă.
Pro: o echipă minunată. A lucrat pentru acest moment pe 2 puncte. Peste tot erau fete și băieți normali și șefi decente. Aranjează să lucreze la un dosar de lucru. Prin urmare, aceștia plătesc concediu medical și plăți pentru concediu. Contra: a găsit doar una - cifra de afaceri a personalului. Probabil, datorită faptului că toți angajații sunt tineri, deci cine urmează decretul, cine va studia.
Ce poate fi îmbunătățit: aș dori să îmbunătățesc motivația materială pentru o activitate mai activă.
Specialist op
Lucrat timp de 3-5 ani Novosibirsk
Pro: Am lucrat în companie de peste 2 ani și nu am regretat. O echipă excelentă demnă de. Cu șefii deja de gestionare a norocului TV se schimbă adesea. Pachetul social complet, concediul și concediul medical sunt plătite în mod normal, dar este mai bine să nu ieși în concediu, este mai bine să vă faceți o vacanță în program timp de 4 zile la rând și să vă odihniți, astfel încât vor fi mai multe. În general, am fost foarte mulțumit de această lucrare, am o mulțime de experiență și o mulțime de prieteni noi
Ce poate fi îmbunătățit: Ritmul constant al personalului, autoritățile se schimbă în mod constant. Cel mai important dezavantaj este că bonusurile personale sunt normale, atunci nu sunt, dar nu constante ajungi de la 20 la 50 tr, cu un buget atât de plutant pe care nu-l poți planifica
Este posibil să găsiți un loc de muncă cu un salariu decent
Cu privire la condițiile de muncă în cadrul companiei pot fi învățate din diverse surse, inclusiv departamentul de personal și feedback-ul cu privire la angajator, care poate oferi, de asemenea, o imensă asistență în angajare.