A lucrat în companie Mai puțin de un an
Poziția nu este specificată
A lucrat în companie Mai puțin de un an
Pro: Echipa este excelentă
Ce poate fi îmbunătățit: acum avem fiecare gopher aici, un agronom. Atât de mulți șefi au divorțat că n-avea unde să cadă o cărămidă. Premiile au fost anulate cu totul. Numai dintr-un anumit motiv nu a fost demn de avertizare. În plus, chiar și salariul a fost întârziat. Ponabrali oameni noi, și ei doar îneacă întreaga companie. Nu înțeleg, nu contează tovarășul Ugarkin? Banii lui se învârt, firma este și a lui. De ce? Nu este interesant că totul este în declin? Noua director, ea însăși și subalipanții ei, scrie în mod regulat premiul în mod regulat și nici nu menționează restul angajaților. In acelasi timp, fata este atat de proasta in a gestiona personalul ca nu mai este altundeva sa mearga. Împreună cu ea, nici măcar pretinzând că este vorba de mintea slabă nu este necesară, pentru că este oricum imposibil să fii imposibil. Până la nivelul său, este pur și simplu imposibil să coborâm. Mulți îi invidiau pe Lexus, deși nu o făcuse cu greu. Nici măcar nu avea de ajuns pentru o periuță de dinți în acel moment. Deși majoritatea bărbaților din echipă spun că o asemenea erisipelază este, de asemenea, foarte discutabilă. Nu există nici o minte, nici o mentalitate elementară. Absolut fals, iar ambiția este mai mare decât acoperișul. Dacă numărăm angajații care lucrează acum în departamentul de personal, atunci numărul acestora va depăși numărul celor care lucrează în depozit de mai multe ori. Din toată această adunare, dacă unii oameni sunt vrednici, atunci este bine. Restul tocmai umbla în nas, în nas. În același timp, merită să te duci la ei, așa că te privesc atât de arogant încât devine ridicol. Firește, nu este greu să le înțelegi. Cu șeful lor cu părul roșu! Ea este în mod constant la locul de muncă cu întârziere este, dar pentru alții urmează și înregistrări - cine, unde și în cât de multe. El simte aproape capul companiei. Calculul salariilor acum exclusiv din capul gol depinde. Deci, rupeți rapid campania. Desigur, este întotdeauna mai ușor să spargeți ceva decât să construiți ceva. Tupary nu are capul!
Poziția nu este specificată
Lucrat timp de 1-2 ani
Pro: La început totul a fost bine. Firește, unele momente nu se potriveau, dar aceasta este o slujbă normală. El are întotdeauna nu numai avantaje
Ce se poate îmbunătăți: după schimbarea conducerii, compania a început să se destrame în fața ochilor. Situația se înrăutățește zilnic. Au existat întârzieri cu salariile, bonusurile au fost anulate, mărfurile au încetat de transport maritim și, prin urmare, nu există cumpărători. De exemplu, pe Tushinskaya chiar și lumina a fost oprită, toate posturile au fost amăgite, depozitul a fost închis. În general, lista poate fi lungă pentru a fi compusă. Despre conducere, mai bine taci. Și acest lucru nu este valabil pentru anumite magazine individuale, ci pentru întreaga rețea.
Comerțul cu produse pentru copii în ZAO COPII
Compania ZAO CHETI se ocupă cu vânzarea cu amănuntul și cu ridicata a celor mai diverse produse pentru mame și copii. Este o rețea imensă de magazine situate în diferite orașe ale țării noastre. Dacă vă place să lucrați în acest domeniu, contactați ZAO DETI pentru angajare, dar nu uitați să citiți recenzii pe site-ul nostru pe site-ul nostru.
Compania CJSC COPII
Compania oferă condiții excelente pentru solicitanții de locuri de muncă. Pentru a verifica dacă acestea sunt adevărate, puteți să le faceți în două moduri - să veniți în ZAO COPII și să încercați totul pe cont propriu sau să citiți comentarii despre munca lăsată de angajații reali. După ce ați citit informații utile și de încredere pe site-ul nostru, veți afla despre toate nuanțele ascunse și veți putea determina în prealabil dacă lucrați în grupul ZAO CHILDREN.