Lucrul în companii precum Microsoft, Apple sau Google este prestigios și răcoros. Ei plătesc bine și mănâncă prăjituri. Dar unii oameni norocoși care au ajuns acolo, merg la o lucrare mai puțin plătită și modestă. Una dintre aceste "downshifters" a fost John Miller. Despre motivele care l-au determinat să abandoneze pozițiile de dezvoltator plătite în Microsoft și opțiuni pentru 2 milioane de $ și du-te pentru a lucra la Carnegie Mellon University, a vorbit la Quora.
Și totuși, mișcarea a fost o decizie bună. Diferența dintre lucrul ca dezvoltator la Microsoft și un angajat al universității a fost uimitoare.
În Microsoft, trebuia întotdeauna să lucrez ore suplimentare și a fost încurajată în echipă. În medie, s-au dovedit 60 de ore pe săptămână, iar maximul istoric a fost de 110 ore - săptămâna aceasta am reușit să dorm nu mai mult de două ore pe podea în birou.
De fiecare dată când am luat o zi liberă, de exemplu, duminică seara, m-am simțit inconfortabil - trebuie să lucrez.
La Carnegie Mellon, am lucrat 40 de ore pe săptămână, inclusiv cursurile la care am participat și o pauză de jumătate de oră pentru prânz. Nu a existat presiune în direcția muncii suplimentare și am dedicat cât mai mult timp lucrării așa cum era necesar.
În rapoartele Microsoft - aproape cel mai important lucru. Ei ți-au spus dacă ai trecut auditul sau nu. Acestea au determinat dimensiunea opțiunilor dvs. - acestea vor fi mari sau mici. Ei au determinat cât de repede se va deplasa de-a lungul carierei, care a promis, de asemenea, mai mulți bani și mai multă responsabilitate.
La universitate, rapoartele au fost făcute o dată pe an doar pentru a face acest lucru. Ei au descris cum te descurci cu munca ta și de obicei au scris "bine". Stimularea financiară a fost minimă.
Echilibrul dintre muncă și viața personală
La Microsoft, am rar petrecut timp cu tot ce nu are legătură cu munca. Ar putea fi o călătorie casuală cu prietenii de la serviciu sau o petrecere chiar mai neobișnuită.
În Carnegie Mellon am avut timp pentru tot felul de hobby-uri, legate și fără legătură cu munca. M-am dus la ore de distracție - pentru o sumă incredibilă de subiecte, am scris două aplicații shareware, câțiva ani am intrat într-un club de scris rece, am început să scriu povestiri pentru reviste etc. Am simțit că trăiesc.
Am plecat de la Microsoft pentru că, fiind tânără și naivă, mi-a fost frică să-mi risipesc tinerețea pentru bani. Am ales dragostea si am iesit din tribul. Dragostea nu a crescut împreună, dar ocazia de a respira mi-a permis să revin la jet după o vreme și să lucrez la viteză constantă. Și am început să-mi dau seama toate visele mele nerealizate mai devreme.
Cum funcționează - pentru a lăsa o muncă plăcută și stresantă pentru un loc liniștit, dar slab plătit? Ca sărbătoare, când muntele cade din umeri.
Este o gură de aer proaspăt care vă oferă șansa să vă îndreptați și să vă gândiți la ceea ce doriți cu adevărat din viață. Apoi, puteți decide liniștit ce urmează: rămâneți liberi sau săriți din nou în piscină cu rechinii. E grozav.
După ce Universitatea John Miller a reușit să lucreze în Google, Amazon, iar acum lucrează la Oracle. Povestea sa despre Microsoft descrie compania la începutul anilor '90, când a început să crească. Astăzi, opțiunile pentru dezvoltatorii obișnuiți sunt mai modeste, dar salariul este mai mare. Nu toată lumea trebuie să lucreze ore suplimentare, dar rapoartele rămân foarte importante. Anterior pe AIN.UA a ieșit istoria modernă a dezvoltatorului. care nu a putut rezista mai mult de patru luni în cadrul companiei. Pe scurt: nu a avut noroc cu managerul.
Cum trăiesc milionarul de biți de 18 ani: Hollywood, Lamborghini și nici o școală
Abolirea sigiliilor, un contract online cu banca: BNU a simplificat deschiderea și gestionarea conturilor în bănci
Multicolor și cu emoji: Skype a lansat un redesign pentru toți utilizatorii de desktop
Domeniile naționale ale Google se vor opri din afișarea livrării locale
Mi-am uitat PIN-ul: o poveste epică de a pierde 30.000 dolari în bitcoins
Acum ei discută
pot sa vorbesc? @euvallin în telegramă