Descrieți rolul pe care persoana care a răspuns la vacanța dvs. va fi în echipă și în companie. În 1 sau 2 propoziții explicați de ce acest post este important. De exemplu, "Office Manager oferă o operațiune zilnică neîntreruptă a întregului birou".
Includeți descrierea postului. Poate fi fie scurtă, constând din mai multe propoziții, fie lungi, formând o listă cu bullet mare. Dar cel mai important lucru este că solicitanții pe care îi scrieți ar trebui să primească o idee generală despre îndatoririle lor zilnice. Este mai bine să începeți această listă cu îndatoriri de bază.
Creați o secțiune separată pentru cerințe suplimentare. Nu vor intra abilități și realizări obligatorii, dar sunt de dorit pentru angajator, deoarece pot crește semnificativ productivitatea angajatului sau, dimpotrivă, pot reduce timpul consumat pentru îndeplinirea sarcinii. Exemplele pot fi o diplomă de master sau o cunoaștere a anumitor programe specifice.
