1. Se aprobă procedura de plată a compensației anuale pentru tratament medical Capitolul Kagalnitsky așezări rurale și angajații municipali ai municipalității „Kagalnitskaya așezare rurală“ (Anexa).
2. Capitolul Kagalnitsky așezări rurale și angajații municipali ai municipalității „Kagalnitskaya așezare rurală“, a primit o compensație anuală pentru tratament medical, înainte de intrarea în vigoare a prezentei decizii, recalcularea compensației nu se efectuează.
plata de compensații anuale pentru tratament la șeful localității Kagalnitsky rural și angajatul municipal al entității municipale "Kagalnitskoe așezare rurală"
(1) Angajatul municipiului și șeful așezării rurale Kagalnitsa primesc o compensație anuală pentru tratament în valoare de 2 salarii oficiale pe baza cererii scrise.
2. Compensarea anuală pentru tratament este plătită în rate egale cel mai adesea o dată pe trimestru. În cazuri excepționale, plata compensației pentru tratament poate fi efectuată la un moment dat în întregime.
În cazul în care un angajat municipal sau așezări rurale Capitolul Kagalnitsky nu sunt utilizate în termen de un an de dreptul lor de a primi o compensație anuală pentru tratament medical, această plată se face la sfârșitul anului, fără emiterea de acte administrative.
3. Dreptul de a primi o compensație anuală pentru tratamentul angajaților municipali rezultă din pozițiile de substituție ale serviciului municipale în autoritatea locală, așezarea Cap Kagalnitsky rurală - de la preluarea mandatului, și se face o compensare pentru timpul efectiv lucrat.
4. În cazul în care concedierea salariatului municipale, încetarea atribuțiilor șefului Kagalnitsky de plată de decontare rurale compensației anuale pentru tratamentul efectuat proporțional cu timpul lucrat de la începutul anului calendaristic anterior datei de eliberare din serviciul angajatului municipal (încetarea atribuțiilor șefului Kagalnitsky așezare rurală).
5. Valoarea compensației pentru tratament este determinată pe baza salariului lunar stabilit în ziua depunerii cererii.