Un contract de agenție presupune efectuarea unei anumite activități în conformitate cu instalarea unei terțe părți. Astfel, toate acțiunile întreprinse au fost efectuate pentru persoana în cauză și pentru propriile sale finanțe. Agentul contractual are dreptul de a efectua anumite acțiuni în beneficiul clientului său, în timp ce își folosește banii.
Unde se utilizează taxa de agenție?
După cum am văzut deja, există două tipuri de activități de agenție, care sunt diferențele dintre ele? În cazul în care agentul ia o serie de acțiuni în nume propriu, în timp ce menționează clientul său, atunci este datoria să se întindă pe el. Și când el reprezintă doar clientul care la angajat, atunci toate sarcinile trec la el.
Este rapid și gratuit!
În prezent, acțiunile agenților pot fi extrem de diverse. Domeniul de activitate nu are o aplicare specifică, cum ar fi îndeplinirea sarcinilor sau efectuarea unei comisii. Acum sunt disponibili agenți și activități legale, decid asupra achiziționării de bunuri, furnizării de bunuri sau reprezentării intereselor companiei, cu atragerea ulterioară a unei baze suplimentare de clienți.
De regulă, aceste competențe pot fi executate în conformitate cu termenul stabilit, care este prevăzut în contract sau va fi îndoit după executarea unei singure instrucțiuni.
Pentru angajator, se recomandă ca, la încheierea unui contract cu agentul, să se precizeze o listă detaliată a drepturilor și obligațiilor care îi sunt încredințate. Acest lucru este necesar în primul rând pentru a se asigura că, în caz de litigii asupra acțiunilor întreprinse de acesta, acestea pot fi contestate în conformitate cu clauzele contractului de muncă. Astfel, va fi posibilă anularea oricăror acorduri suplimentare pe care agentul le-a adoptat, ceea ce ar impune angajatorului sarcini inutile sau condiții nefavorabile.
Suma remunerației
În prezent, cu o mare varietate de activități de agenție, este dificil să vorbim despre o singură valoare a plății. De regulă, angajatorul și angajatul discută această problemă atunci când încheie un contract de muncă. Ar trebui să reflecte costul oricărui serviciu dat. Cu toate acestea, există cazuri în care părțile nu iau o decizie reciprocă și o amână pentru mai târziu. Consecința acestui fapt poate fi un recurs la instanța agentului, caz în care se va baza pe articolul 424 din Codul civil al Federației Ruse.
În cazul în care există legi care reglementează stabilirea prețurilor pentru acest tip de serviciu, angajatorul trebuie să le accepte și să le folosească pentru a calcula plata în viitor. Dacă vine vorba de procesul navei, atunci va lua în considerare prețul mediu din regiune pentru prestarea unor servicii similare.
În plus, contractul de muncă poate prevedea o modificare a valorii plății. De exemplu, în caz de acțiuni de succes ale agentului și de depășire a planului, îi pot fi alocați bani în plus, sau poate fi amendat în caz de comitere a unor acțiuni nelegate și neprofitabile.
Este taxat?
Acțiunile comise de agent și plătite de angajator în conformitate cu legea sunt impozitate cu taxa pe valoarea adăugată. Astfel, TVA va fi plătită de companii și de întreprinzători individuali, utilizând un sistem comun de impozitare. Dacă angajatorul folosește un sistem de impozitare simplificat, atunci nu este necesară plata TVA. Din aceasta rezultă că în toate cazurile, plata pentru serviciile agentului va fi taxată cu TVA.
TVA pentru contractul de agenție
În plus, în cazul în care societatea a încheiat un contract de muncă cu o persoană fizică care nu are statut de întreprinzător înregistrat, TVA este suportată de angajator. Trebuie remarcat faptul că o persoană fizică, în conformitate cu legislația stabilită în Federația Rusă, poate fi impozitată de TVA numai într-o serie de cazuri foarte rare. De exemplu, dacă transportă mărfuri peste granița uniunii vamale. În aproape toate celelalte cazuri, în cazul în care agentul oferă o persoană juridică sau un antreprenor individual, impozitul este plătit de agentul însuși.
În codul fiscal al Federației Ruse, valoarea TVA colectată este stabilită la 18%. În cazul în care agentul plătește el însuși, este mai bine să insistă asupra includerii acestei sume în suma de plată pentru serviciile furnizate. Dacă angajatorul refuză să o includă în suma totală de plată, agentul însuși va trebui să plătească această taxă.
Cum se plătește?
După cum sa menționat mai sus, suma plăților se stabilește între părți la încheierea unui contract de muncă. Dacă nu există o astfel de dispoziție, atunci acordul își va pierde forța juridică și problema va trebui rezolvată prin proceduri legale. Și ultimul institut va determina nivelul de plată la nivelul mediu pentru regiunea dată a țării.
În plus, contractul de muncă poate prevedea prevederi în care se precizează că plata va depinde de numărul tranzacțiilor încheiate cu succes. În astfel de circumstanțe, agentul este încredințat că va finaliza cu succes orice tranzacție prevăzută în contract.
În general, valoarea remunerației poate fi calculată în mai multe moduri:
- Prima metodă implică stimularea agentului însuși, pentru a încheia cât mai multe tranzacții posibil. Aceasta constă în faptul că agentul va primi un anumit procent din fiecare tranzacție de succes. Această metodă este utilizată cel mai des atunci când compania în sine vinde produse sau oferă un număr de servicii. Astfel, cooperarea va fi construită astfel încât agentul să fie direct interesat în creșterea profiturilor companiei;
- A doua metodă presupune plata în suma specifică stabilită. Ea este atractivă pentru agent, deoarece el va fi sigur de ea;
- A treia metodă combină cele două descrise mai sus. Acesta este cel mai frecvent utilizat. Deoarece agentul primește rata minimă, el va fi interesat să încheie cât mai multe tranzacții posibil și să sporească profiturile companiei.
A plăti pentru serviciile unui agent este necesară după încheierea unei tranzacții, deși nu toți angajatorii respectă această prevedere. Unele dintre ele pot permite agentului să ia parte la fondurile primite ca plată după încheierea tranzacției. Cu toate acestea, mai târziu, din cauza acestei decizii, pot apărea probleme cu inspectoratul fiscal, deoarece vor prezenta mai multe pretenții la calcule. Prin urmare, această metodă nu este populară.
Pana in prezent, agentii isi desfasoara activitatile in functie de un anumit model: agentul se intalneste cu clientul si dupa discutarea termenilor tranzactiei semneaza. Apoi ridică suma indicată în ea și o dă departamentului contabil al companiei care a angajat-o. Ea, la rândul său, la sfârșitul lunii calendaristice va transfera banii pe care i-a câștigat în contul său.
Organizațiile pot folosi, desigur, și alte metode de plată. Principalul lucru este că, în același timp, declarațiile fiscale și contabile sunt efectuate corespunzător. Din moment ce greșelile făcute în ele pot atrage amenzi mari.
Aici veți afla cum să elaborați în mod corespunzător un contract de răspundere.
Cum se poate muta în mod corespunzător contractul? Veți învăța despre asta aici.
Ordinea contului la agent și la principal
Deoarece documentul principal pentru raportarea plății TVA este o factură, trebuie să fie inclusă în cartea de vânzare a companiei. O copie a unei astfel de facturi, după compilarea sa, este dată principalului obligat. După aceea, copia este furnizată și agentului însuși, el va fi marcat ca cumpărător final în acest document. Contul furnizat de director va fi, de asemenea, în cartea de vânzări. Agentul va trebui să înregistreze acest document.
Un antreprenor individual care utilizează un sistem simplificat de impozitare, în acest caz contabilizează numai autoritățile fiscale. Cu toate acestea, dacă se află în sistemul general de impozitare, va trebui să păstreze, la fel ca entitatea juridică, o evidență completă, inclusiv postarea.
În toate aceste cazuri va fi întocmit un raport întocmit de agent, care va fi reglementat prin contractul dintre acesta și angajator. De asemenea, este însoțită de cerințe conform cărora se respectă toate normele de contabilitate și raportare fiscală. Aceasta se datorează faptului că datele din serviciile și instituțiile de audit pot fi ulterior preluate din acest raport, precum și elaborarea rapoartelor proprii.
Încă aveți întrebări? Aflați cum să rezolvați problema dvs. - sunați acum:
Forme de plăți fără numerar - ce sunt acestea? Cred că va dura mai mult de un an până când totul va ajunge la automatism. Și pentru orașele și satele mici, în general, mă liniștesc, nu există ceva care nu este în magazine sau cafenele.
Descrierea postului de șef al departamentului de personal am fost șeful departamentului de marketing, dar am fost puțin obosit de această sferă, am vrut să o schimb. A fost interesant să se ia fără experiență în departamentul de personal.
Asistența eficientă a unui broker de credit în obținerea unui împrumut cu întârzieri deschise Bună ziua! Foarte urgent nevoie de ajutor în obținerea unui împrumut. Istoria creditelor este răsfățată. Lucrez informal pe mașina mea. Locuiesc în Chelyabinsk.
Consultanță juridică gratuită
Moscova și regiunea
Sankt-Petersburg și regiunea