Ce să faci pentru a deveni o psihologie mai bună și mai bună a relațiilor

Ce să faci pentru a deveni o psihologie mai bună și mai bună a relațiilor
Dorința de a deveni mai bună nu merită prea mult până când nu se transformă într-o determinare vitală

Te-ai trezit din nou în aceeași cameră ca ieri. O nouă zi, dar în jurul tău nu observi nimic nou. Aceeași masă, aceeași cafea. Încă o dată, ideea aproape familiară "Trebuie să schimb ceva" a strălucit.

Mai ales intruziv este "necesar" în perioadele de experiențe personale, atunci când se întâmplă ceva în detrimentul: atunci când încrederea este spulberată. când goliciunea emoțională umple întreaga cameră, când nu mai este posibil să se întoarcă, dar înainte este prea înfricoșător.

Vă amintiți cuvintele liderului indian "Vrei să schimbi lumea, să devii această schimbare". În cele din urmă, faceți decizia de a deveni mai bine. În general, o soluție bună. Dar cât va funcționa? Și ce puneți în expresia "a deveni mai bine"?

Metri de formare

Nu puteți începe un nou capitol în viața voastră dacă citiți în mod continuu cel precedent

Să presupunem că fiul meu visează să devină cel mai bun jucător de fotbal. Mă întreb cum va înțelege că, în final, obiectivul a fost atins? Ce anume va măsura îmbunătățirile sale: de ani de zile, goluri marcate, dribling virtuosic sau un număr de facturi câștigate?

În caz contrar, el va urmări "pasărea albastră" timp de mulți ani, fără să fi experimentat un sentiment de satisfacție profundă.

Dacă, dragi prieteni, sunteți, de asemenea, hotărâți să deveniți mai buni, mai întâi de toate, trebuie să vă stabiliți obiectivul în mod clar și fără abstractizare. Arta de stabilire a obiectivelor necesită o abordare inteligentă. Conform sistemului SMART, scopul, pe lângă claritatea rezultatului, trebuie să fie măsurabil, rezonabil, vital, realist, cu termene concrete.

Prin urmare, dorința vagă de a deveni mai bună este mai tipică pentru un elev care vrea să obțină favoare cu colegii de clasă.

În plus, o măsură excelentă de progres poate fi un "model în acțiune", adică persoana pe care dorim să o facem. Să presupunem că am început să observ o tendință de a pierde timpul. Prin urmare, există dorința de a îmbunătăți manifestarea organizării. Apoi, trebuie să învățați (explorați) cum se manifestă această calitate "modelul".

Voi spuneți, dar despre motivația mea de a fi eu însumi. De asemenea, deoarece este imposibil să intri de două ori într-un singur râu, nu există doi oameni identici, să nu mai vorbim de cei imperfecți. Dacă luăm personalitatea ideală ca exemplu, atunci cu cel puțin 1000 de ani nu vom putea să urmăm exact exemplul ei.

În prezent, nu trebuie să inventăm nimic. Tot ce avem nevoie pentru creșterea personală a fost deja inventat. Suntem de așteptat să luăm pur și simplu modelul de lucru și să repetăm, refractând cunoștințele prin circumstanțele noastre.

Puneți-o pe noua personalitate, care prin cunoaștere precisă este reînnoită în imaginea celui care la creat

Inițial, este necesar să ne înarmăm cu o mentalitate specială, să acceptăm faptul că principalul motiv pentru starea actuală a unei persoane pe pământ este să devină mai bine. În cuvintele unui binecunoscut vorbitor și antrenor de afaceri, dacă o persoană este creată după chipul și asemănarea lui Dumnezeu, atunci trebuie depuse toate eforturile pentru a aborda acest ideal.

Legați-vă cu "lichidul de frână"

Niciodată nu veți deveni ceea ce doriți să fiți dacă continuați să dați vina pe oricine altcineva pentru cine sunteți acum

Desigur, dragi prieteni, frânele din viața șoferului sunt de neînlocuit. Dar când vine vorba de dezvoltarea de sine, nu merită frânarea.

Din când în când întâlnesc adulți care au studiat fundamentele vieții de mulți ani. Ei sunt încântați de ceea ce învață și își exprimă regretul că nu au știut despre asta înainte. Problema este însă că acești oameni nu pot lua nici o decizie decisivă în vreun fel. Păreau să aibă un apartament nou și nu pot intra în nici un fel.

Cum crezi, de ce? Veți spune, în mod individual. Nu voi argumenta și totuși pot fi identificați câțiva factori: frica și lenea.

Nu vreau să reduc pe nimeni și totuși experiența ne spune că ne îngrijorează prea des despre ceea ce nu sa întâmplat și prea rar arată voința. Mai ales când avem peste 40 de ani.

O zonă de confort este chiar lucrul pentru care au trăit primii 30 de ani. E ca și cum totul este stabil și calm. Trebuie să schimb ceva? Asemenea întrebări sunt stabilite de societatea în care am fost acum doi ani. Se uită la cei care încearcă să înceapă viața de la zero. Prin urmare, cele mai importante decizii necesită curaj și voință.

Cui nume apare în memorie când vă gândiți la curajul și voința extraordinară? Fixați această imagine în voi înșivă, apoi din cauza fricii și a lenei nu va mai exista spațiu.

Știți, prieteni, Vladimir Pozner, în dialogul său cu oamenii celebri, îi place să pună o întrebare despre ceea ce va spune cineva când apare înaintea Domnului. Și toți cei pe care i-am auzit în acel timp au răspuns că vor cere iertare.

Nu credeți că este ciudat, un om de 40-60 de ani, nu pe patul de moarte, dar înainte ca aparatul de fotografiat să spună că a trăit astfel încât să-i ceară iertare pentru viața sa?

De ce să nu vă creați propria mișcare pe calea vieții, astfel încât în ​​fiecare zi să devină mai bine să atingeți obiective personale nobile și, la sfârșitul zilei (fără a aștepta dialogul ceresc), să exprimați recunoștința pentru cooperarea de sus?

Ce ești personal, draga cititor, gândindu-te în momentele tale rare de tăcere? Cât de departe ai plecat sau cât de departe ai vrea să mergi? Despre punctele tari sau slabiciunile tale?

Indiferent de numărul de greșeli pe care le facem și de cât de lent este progresul nostru, suntem încă înaintea celor care nu au încercat încă să facă nimic meritoriu

În continuarea subiectului recomand:

Articole similare