de la 1 an la 3 ani
Tăinuirea de proprietate, drepturi de proprietate sau obligații de proprietate, informații despre proprietate, transferul de proprietate în posesia altor persoane sau distrugerea înstrăinarea proprietății, ascunderea, distrugerea, falsificarea înregistrărilor, în cazul în care aceste acte au fost comise în prezența semnelor de faliment și nu conțin o infracțiune
de la 6 luni
până la 3 ani
satisfacție Necuvenite a creanțelor de proprietate creditorilor individuali din activele debitorului în cunoștință de cauză în detrimentul altor creditori, precum și acceptarea unor astfel de creditori satisfacție, în cazul în care aceste acte au fost comise în prezența semnelor de faliment și nu conțin o infracțiune
de la 6 luni
până la 3 ani
de la 6 luni
până la 3 ani
de la 6 luni
până la 2 ani
Neîndeplinirea de către conducătorul unei persoane juridice sau a unui antreprenor individual a unei cereri de recunoaștere a unei persoane juridice sau a unui întreprinzător care a falimentat într-o instanță de arbitraj
de la 6 luni
până la 2 ani
Depunerea la organismul care efectuează înregistrarea de stat a persoanelor juridice și a întreprinzătorilor individuali, a documentelor care conțin informații cu bună știință false, dacă această acțiune nu conține o infracțiune
Acțiuni ilegale pentru a obține sau a furniza un raport de credit sau informații care constituie un istoric de credit și care sunt incluse în raportul de credit, în cazul în care aceste acțiuni nu conțin o infracțiune
Încheierea unui acord restrictiv privind concurența sau punerea în aplicare a unor acțiuni care restricționează concurența
Concurența neloială, exprimată în introducerea în circulație a bunurilor cu folosirea ilegală a rezultatelor activității intelectuale și echivalată cu mijloacele de individualizare
Neîndeplinirea în timp util a ordinii legale a organului care exercită supravegherea de stat, privind eliminarea încălcărilor legislației
Decizie privind descalificarea
După intrarea în vigoare a deciziei privind descalificarea trebuie să fie executată imediat, prin încetarea persoanei aduse la răspundere administrativă, conducerea unei persoane juridice (articolul 32.11 din Codul cu privire la contravențiile administrative).
În acest caz, suspendarea este motiv de încetare a contractului de muncă din cauza unor circumstanțe dincolo de partea de control (p. 8 v. 83 LC RF). Pentru un eșantion, consultați Exemplul 1.
În acest caz, concedierea este permisă dacă este imposibil să se transfere acest angajat de la consimțământul său scris la un alt loc de muncă disponibil angajatorului, pe care acesta îl poate îndeplini în funcție de starea lui de sănătate (articolul 83 din LC RF). Problema este că, potrivit legislației, persoana descalificată nu este complet lipsită de dreptul de a întreprinde activități de întreprinzător.
La încheierea unui acord cu privire la punerea în aplicare a entității de administrare este necesară pentru a solicita informații cu privire la prezența descalificarea unei persoane fizice în organism, menținerea unui registru al persoanelor descalificate (Sec. 2, art. 32.11 din Codul administrativ).
La rândul său, încheierea unui contract de muncă care încalcă decizia unui judecător, organism, oficial autorizat să ia în considerare cazuri de descalificare, este ea însăși baza de concediere (articolul 84 din LC RF). În acest caz, baza încetării contractului de muncă este încălcarea normelor de încheiere a contractului de muncă stabilite prin Codul muncii (paragraful 11 al articolului 77 din Codul muncii al RF) (a se vedea exemplul 2).
Rețineți că contractul de muncă este reziliat în cazul în care este imposibil să transferați angajatul de la consimțământul său scris la un alt loc de muncă disponibil angajatorului, pe care angajatul îl poate efectua în funcție de starea sa de sănătate (articolul 84 din LC RF).
Registrul persoanelor dezavantajate
- se eliberează solicitanților pe bază de admitere personală de către angajații care efectuează primirea cetățenilor, contra semnării la prezentarea pașaportului sau de către persoana împuternicită de solicitant la prezentarea împuternicirii;
- se trimite prin poștă la organul de afaceri interne la locul de circulație pentru a fi livrate solicitantului sau persoanei sale autorizate.
La această cerere, se anexează copii notariale ale documentelor sau extrase din documentele care confirmă autoritatea persoanei care solicită cererea, precum și o chitanță de plată. În acest caz, cererile depuse cu încălcarea acestor cerințe sunt returnate fără executare (paragraful 21 al Instrucțiunii).
Următoarele informații despre persoana descalificată (punctul 3 din Regulamentul nr. 805) sunt indicate în registru:
- numele, prenumele, data și locul nașterii, locul de reședință;
- în care organizație și în ce poziție persoana respectivă a lucrat în timpul comiterii infracțiunii;
- data comiterii infracțiunii, esența și calificarea acesteia, numele organului care a întocmit raportul privind încălcarea administrativă;
- perioada de suspendare;
- data începerii și expirării perioadei de neeligibilitate;
- numele instanței care a emis decizia privind descalificarea;
- informații privind revizuirea deciziei privind descalificarea;
- motivele de excludere din registrul persoanelor care au fost descalificate;
- data excluderii din registrul persoanelor care au fost descalificate.
La sfârșitul perioadei de descalificare sau în urma executării unui act judiciar hotărât cu privire la anularea deciziei privind descalificarea, aceste persoane sunt excluse din registru (clauza 9 din Regulamentul nr. 805).
Aplicarea de către o persoană descoperită a conducerii unei organizații atrage aplicarea unei amenzi administrative în cuantum de 5.000 de ruble (clauza 1, articolul 14.23 din Codul contravențiilor administrative). La rândul său, o persoană juridică (amendă de până la 100.000 de ruble) este pedepsită pentru semnarea unui acord cu persoana care gestionează organizația, precum și pentru nefolosirea consecințelor încetării funcționării acesteia.