privind plata muncii și o compensație forfetară pentru tratarea (recuperarea) șefului așezării rurale Ruchyevsky
Aceste regulamente privind remunerarea și suma forfetară de plată de compensare pentru tratament (reabilitare) Capitolele Ruchevskogo așezări rurale (în continuare - Regulamentul) definește pryadok și condițiile de remunerare a șefului așezărilor Ruchevskogo rurale (în continuare - șefii celor așezări), precum și plata de compensare forfetară pentru tratament (reabilitare)
1. Organizarea remunerației de muncă
Plata șefului decontării se face sub forma unei întrețineri monetare pe lună și a altor plăți suplimentare.
Salariile 1.1.Razmer ale șefului lunii de decontare, inclusiv salariul de bază, stabilite de așezările Consiliul Deputaților Ruchevskogo rurale (în continuare - Consiliul Deputaților).
1.2. Alte plăți suplimentare includ plata forfetară și asistența materială.
Plata unică și asistența materială sunt furnizate când șeful localității primește o vacanță plătită anual.
Cuantumul unei sume forfetare și asistența materială acordată șefului decontării se determină prin decizia Consiliului Deputaților.
2. Formarea fondului salarial Șeful decontării
La constituirea fondului de salarizare, șeful decontării are la dispoziție următoarele fonduri pentru plată (pe an):
întreținerea financiară anuală - la o rată de douăsprezece conținuturi monetare într-o lună;
plăți forfetare și asistență materială - în suma stabilită prin decizia Consiliului Deputaților;
3. Compensarea forfetară pentru tratament (recuperare)
Capitolul așezări produce anual o plată compensatorie o singură dată pentru tratament (ameliorare), în cuantumul stabilit prin hotărâre a Consiliului Deputaților cu ocazia adoptării bugetului Ruchevskogo așezare rurală pentru anul fiscal următor.
O plată unică de compensare pentru tratament (recuperare) se efectuează către șeful localității după acordarea unei concedii plătite anual.
Plata compensatorie plătită o singură dată pentru tratamentul (recuperarea) cu încetarea anticipată a capului de reglementare a competențelor sale nu este supusă rambursării.
4. Alte plăți suplimentare
Alte plăți suplimentare (asistență materială) sunt furnizate dacă există o economie a fondului salarial al șefului de decontare.