1 Activitatea muncii ca obiect de motivație Psihologia motivației personalului
2 Modele de activitate a angajatului Modelul 1 - pasiv-adaptiv. Nivelul scăzut al dezvoltării activității forței de muncă, comportamentul pasiv-pasiv al unui angajat care utilizează abilitățile și inițiativa sa este fragmentar. Munca nu este o nevoie internă, participarea la ea este dictată de circumstanțe externe.
3 Modele de activitate a angajatului Modelul 2 - latent (ascuns). În acest model de activitate a muncii este fixată motivația pozitivă a muncii, conștientizarea individuală a semnificației sale sociale. Cu toate acestea, motivația pozitivă nu se manifestă în calitatea înaltă a activităților și nu este însoțită de atragerea și realizarea de rezerve personale în practica de producție.
4 Modele de activitate a angajatului Modelul 3 - instrumental. Lipsa unor motive înalte de participare la muncă, dar motive de interes material sunt suficient de puternice pentru a asigura performanțe ridicate.
